【名古屋】プロパティマネジメント（PM）／プライム上場グループ／土日祝休み／残業平均14h
株式会社リビングコーポレーション
450万円〜600万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
不動産管理の仕事は、オーナー様や入居者様、そして物件の「快適」を支える、やりがいのあるお仕事です。未経験からでも、充実した研修制度や先輩のサポートがあるので、安心して一歩を踏み出せますよ。あなたの「やってみたい」という気持ちを、ぜひ応援させてください。
| 求人ID | 306550 |
|---|---|
| 勤務地 | 【名古屋支店：住所】 愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1 名駅イーストビル9F 【アクセス】 JR東海道本線名古屋駅 徒歩10分 名古屋市営地下鉄桜通線国際センター駅 徒歩5分 名古屋市営地下鉄東山線伏見駅 徒歩10分 |
| 企業の内容 | ★メリハリのある働き方 業界では珍しい土日祝休み×残業平均14h程度と、ワークライフバランスの取りやすい環境。 DX化やリモートワークなど働き方の見直しも行い、効率よく業務を進められます。 「本当に土日休めるの？実際休みでも連絡が来たりするんでしょ？」という声もよくいただきますが、 当社の場合土日祝はコールセンターが対応することになっているので、 平日のみの対応が実現できています！ ★大手×ベンチャーのハイブリッド 当社はプライム上場「飯田GHD」傘下で、独自にマンション開発事業を展開しております。 そのため、安定した基盤を持ちつつも新しいことにチャレンジできる環境があります。 1人あたりの裁量も多く、幅広く業務に関わることができる点も魅力です！ ★フラットな雰囲気 当社は「フラット組織」を取り入れています。 代表含め、役員も同じフロアで働いており、 いつでも気軽に声をかけ、業務についての相談ができる環境があります。 意思決定のスピードが速いことも特徴です♪ |
| 仕事内容 | 【職種】 プロパティマネジメント（PM） 【仕事内容】 自社開発賃貸マンション・アパートをメインとしたプロパティマネジメント業務全般をお任せします。 オーナー折衝、管理物件の維持・機能改善提案等をご対応頂きます。 【具体的な内容】 ・既存オーナー対応（建物修繕・設備・バリューアップ更新提案） ・管理物件の環境維持、入居者満足度向上に向けた企画発案 ・管理物件に関する各種業務・各種クレーム対応（BM会社、修繕業者への管理・手配） ・リーシング業務（賃料査定・分析、募集登録、図面作成、写真撮影、空室整備、仲介会社訪問等） ・その他折衝業務 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 |
| 対象となる方 | 【必須資格】 ■普通自動車第一種運転免許 【歓迎】 ■宅地建物取引士 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:45 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：07時間45分／休憩60分 ■残業：あり（平均残業時間：15時間） ※就業場所の変更の範囲：本社および全国の支社、営業所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450〜600万 【年収例】 【給与補足】 ■月給：300,000円～400,000円 ■基本給：300,000円～400,000円を含む／月 ■残業手当：あり（残業時間に応じて別途支給） ■試用期間：3か月 ※試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■通勤手当（会社規定に基づき支給、非課税限度額まで） ■残業手当 ■住宅手当：自社開発物件限定で家賃の30%補助 ■⾃社開発ホテル宿泊費補助制度 ■スポーツジム⽉額50％補助制度（ピラティス・ヨガ等含む） ■懇親会補助制度（四半期に1回1⼈3000円補助） ■時短制度（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可） ■確定拠出年金制度（401K） ■従業員持株会（飯田グループホールディングス） ■在宅勤務（全従業員利用可） ■リモートワーク可（全従業員利⽤可） ■副業OK（全従業員利⽤可） ■健康診断オプション無料制度 ■健康診断のオプションが無料／1万無料 ■時差出勤制度 ※前後1時間で出勤が可能（全従業員利⽤可） ■⼈間ドックに変更が可能／会社負担 ■結婚・出産祝い⾦ ■傷病⾒舞⾦ ■eラーニング ■フリードリンク 【資格手当】 ■宅地建物取引士取得者（資格手当として月額2万円支給） ※入社後受験＆合格者に対しては、資格支援として免除講習・受験料・登録料等は会社負担 ※その他各種資格手当有 交通費支給 住宅手当 健康診断 持株会制度 社会保険完備 社員割引制度 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制（土曜、日曜、祝日） ■夏期：3日 ■有給休暇：入社月に応じて5～10日付与 ※以降、毎年4月に勤続年数に応じて新規付与 ■その他休暇：看護休暇など 時間休制度有（有給を1時間単位にて分割取得可能） 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 夏季休暇 介護休暇 GW休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接2～3回 ↓ 内定 ■筆記試験：なし |