正社員経験不問！成長Fintechで決済事業のコールセンターSVを募集【Vamosファイナンスサービス】
ネクステージグループホールディングス株式会社
400万円〜500万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 308273 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都新宿区下落合2-14-1 CADビル4階 |
| 企業の内容 | ■株式会社Vamosファイナンスサービスとは？ 「あきらめない人でも信用取引できる決済サービスをつくる」をビジョンに掲げ、後払い決済サービス「バモス後払い」を展開しています。 決済代行サービスを展開している企業様へ、複雑な手続きやセキュリティ対策を一括で代行し、スムーズな決済環境を提供して、新規加盟店の営業代行も実施し、マーケティングとセールスを一体化させた事業成長支援を行います。 ■こんなグループです！ ネクステージグループホールディングス株式会社は、創業20年目を迎え、 通販・エンタメ・金融・ITの4領域18事業を展開し、多様な挑戦を続けてきました。 私たちが大切にしているのは【チャンスなら、まだある】というフィロソフィー(企業理念)。 事業の幅を広げることで「自分に合ったステージ」で活躍できる機会を増やし、 あきらめない人に次のチャンスを届け続けています。 |
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ・コールセンターSV業務（オペレーター支援・業務改善） ・加盟店対応（加盟店運用支援・取引開始サポート） ・後払い決済運用全般（運用ルール策定・新機能導入） 入社後は、上記3つの業務すべてに関わりながら、経験・適性に応じて1つの分野をメインで担当していただきます。 後払い決済サービスのSVならではのやりがいとして、オペレーション改善や加盟店対応を通して事業全体に影響を与える立場で活躍できます。 【1日の流れ（例）】 9:30 ～全体朝礼 9:45 ～部署朝礼 9:50 ～清掃 10:00～業務開始 ・メール・チャットワーク確認 ・上記返信作業 ・担当業務実施 12:00～昼休憩（13:00～と交代制） 14:00～各種MTG及び担当業務実施 16:00～郵便局へ郵送物持ち込み 18:30～終礼 【この仕事の魅力】 ・オペレーターからSVへのステップアップが可能 ・後払い決済という急成長領域で、業務改善や仕組み作りに直接関われる ・加盟店・社内チーム双方と連携し、裁量を持って仕事ができる ・将来的には事業全体の運営・管理に携わるキャリアも開ける 【会社の理念・パーパス】 弊社は理念経営（パーパス経営）を重視しており、「あきらめずに挑戦し続けることで、『チャンスなら、まだある』と思える社会をつくる」をフィロソフィーとしています。 過去より未来を重視し、挑戦する人を応援する社会をつくる 学歴・職歴に関係なく、挑戦できる環境を提供 詳細は会社HPをご覧ください：https://c-nextage.com/about/vision/ |
| 対象となる方 | 【必須】 ・SV経験者orコールセンター経験者 ・基本的なPCスキル：簡単な関数が使用できる 【歓迎】 ・金融領域のコールセンター経験者 ・後払い決済業務のご経験 ・金融業界のご経験 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 JR山手線 高田馬場駅徒歩5分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜500万 【年収例】 【月給の内訳】 基本給 217,100円 + 固定残業代 67,900円（40時間分）～ 基本給 272,000円 + 固定残業代 85,000円（40時間分） ※超過分は別途支給。 昇給：年2回 賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給） 試用期間：3ヶ月 ※上記に加えて、決算賞与支給実績あり |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) ■社外研修・セミナー費用全額負担（要審査） ■各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど） ■健康診断 ■人間ドック ■インフルエンザ予防接種 ■家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月） ■住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内） ■育児支援制度有り ■交通費支給有り(限度額：月2万円) ※交通費 バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。 交通費支給 住宅手当 健康診断 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※産休・育休取得実績あり 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 書類選考 ※場合によっては、適性検査を実施いたします。 ↓ 一次面接（人事）※WEB面接 ↓ 朝礼参加＋最終面接（代表+現場マネージャー）※対面 ▼1次面接 お人柄中心の面接です。過去のことを含めて、素直なお話を聞かせてください！ ▼最終面接+朝礼 朝礼で会社の雰囲気を感じていただき、その後代表との面接で、お互いにマッチしているか、の最終的な判断をさせていただきます！ |