@秋葉原 【遊技機・アーケード特化拠点】ゲーム・エンタメ事業部のデバッグリーダー大募集！
ポールトゥウィン株式会社
300万円〜600万円
平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
「リーダーとしてチームを率い、ゲームの品質を支える」という、やりがいのあるお仕事ですね！未経験でも、基礎からしっかり学べる研修と、先輩リーダーのOJTがあるので、安心して一歩踏み出せますよ。ゲームへの愛を仕事にできるチャンス、ぜひ掴んでみてください！
| 求人ID | 309149 |
|---|---|
| 勤務地 | 秋葉原第二センター：東京都台東区上野5-18-10 アイセ上野ビル1～5F ※その他出張作業先及び会社の定める場所 |
| 企業の内容 | 【経験者歓迎！】 ゲーム事業を担う部署でのお仕事！2025年9月新設！清潔で整った環境の中、快適にお仕事ができます！ 当社アミューズメントデバッグ事業は、国内シェア率トップの約65％です！ 長年の経験より多数の企業様との取引実績があり、信頼の高いサービスを提供している分野です。 秋葉原第二センターは、当社の数あるセンターの中でも、遊技機・アーケードゲーム・カードゲーム等を扱う特化拠点です。これまでのご経験に応じて、最適な案件をご案内いたします。 業界でのご経験をお持ちの方、また遊技機・アーケードゲーム・カードゲームが好きで、ゲームに詳しい方、一緒に当社でアミューズメント業界を盛り上げていきませんか？ |
| 仕事内容 | 主にプロジェクトチームのリーダーとして、品質向上業務及びチームメンバーの教育・管理業務に携わって頂きます。 ■具体的な業務内容 ・顧客企業や品質管理部署と合意したテスト方針を基に、最適なテスト実行計画を提案 ・テスト計画策定と見積もり、環境整備 ・テスト過程をレビュー、必要に応じ計画を修正、顧客企業へ相談 ・結果について分析し、改善案と共に顧客企業へ報告 ・QA業務（品質管理） テストスケジュールの作成及び管理業務／テスト項目書の作成 ・新人育成 ・トラブルシュート 10名～50名程度のチームメンバーをリード。 メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進していただきます。 ■研修について 入社後研修ではテスター業務を学び、ルーチンワークの工程や実務知識を少しずつトレーニングします。 その後先輩リーダーからOJTを受けながら業務理解を深めていただきます。 十分な研修期間を確保しておりますので、基礎からじっくり学べます！ ■管轄組織について ・担当となるセンター内にあるプロジェクトチーム内の１つのタイトルリーダー。基本的にリーダーは複数プロジェクトを兼務することはありません。 ■キャリアステップについて デバッグリーダーからのステップとして以下ポジションへのキャリアが選択可能です。 ①『プロジェクトマネージャー』 現場のスペシャリストであるプロジェクトマネージャーとして、クライアントが抱える課題解決をサポート、より高いレベルの品質保証サービスの提供に貢献しながら、プロジェクト統括を進めていただくポジションです！ ②『拠点マネージャー』 管理職として、センターのデバッグ事業及びカスタマーサポート事業の拡大に向け、センター全体のプロジェクト管理及び人員管理を担っていただくポジションです！ |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・デバッグ、品質管理業務経験 ・チーム管理、進捗管理の経験 ・クライアント窓口対応の経験 ・遊技機・アーケードゲーム・カードゲームが好きな方、または知見をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ①9：30～18：30（アーケード） ②8：00～17：00（遊技機） ③15：00～24：00（遊技機） ④23：30～8：30（遊技機） ※担当いただくプロジェクトによって、多少稼働時間帯が異なる可能性があります。 ※遊技機に関しては、基本②～④いずれかの時間に固定となりますので 日によって時間は変動致しません。。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300〜600万 【年収例】 基本給 216,220円～432,860円 固定残業代 33,780円～67,640円 想定年収 3,000,000円～6,006,000円 12分割の場合（14分割選択可） ※経験や能力を考慮し決定 ※固定残業代月20時間分含む、超過分は別途支給 （管理監督者は時間外の適用なし） ※深夜手当は別途支給 ◆給与改定年２回(4月/10月) 年に2回給与改定有り、査定結果を元に年収ベースが ランクテーブルにより定められており、スキルアップを図れます。 ・経験や能力を考慮し決定 ・試用期間：3カ月 ※期間中の待遇変更はございません。 ・みなし残業代月20時間含む（固定残業手当：20時間分、33,780円～） ※役職がマネージャー以上となる場合、管理監督者に当たり時間外の適用なしとなります。 ※超過分は別途支給、深夜手当あり。 |
| 待遇・福利厚生 | ・給与改定年２回（4月、10月） ・交通費（月額上限5万円） ・出張手当 ・退職金制度 ・慶弔見舞金 ・従業員持ち株会 ・副業可（条件あり） ・資格取得補助（最大５万円まで支給） ・表彰制度 ・部活制度 ・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売（一部センター） ・保養施設 ・社内ワンコイン整体・休養室（一部センター） ・資産形成セミナー ・ハラスメント対策（無料相談室など） 健康保険、介護保険（40歳以上）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 交通費支給 健康診断 持株会制度 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日以外） 年間休日120日以上（2024年度122日） ・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる） ・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可） ・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能） ・年末年始休暇 ・育休・産休・介護休暇 ・慶弔休暇 有給休暇 特別休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | ▼書類選考 ▼面接（2回）＋適性検査 ▼内定・入社 ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。 なるべく多くの方とお話し出来ればと思います。ご応募お待ちしております！ |