【未経験歓迎】シニアコンサルタント・コンサルタント・アソシエイト候補／業務・システム改革や戦略・企画力強化支援案件など／賞与年2回／年間休日120日◎
株式会社オーセント
400万円〜850万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 309332 |
|---|---|
| 勤務地 | 【本社】 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目7-4 アカデミービル3階 アクセス：東京メトロ「北参道駅」より徒歩3分 JR線「代々木駅」より徒歩11分 JR線「原宿駅」より徒歩11分 |
| 企業の内容 | 【就業環境について】 リモート勤務、オフィス勤務等はご自身で適宜選択できるため、フレキシブルにご勤務頂ける環境です。 また、服装についても、クライアント先への訪問時等はクライアントに合わせたドレスコードとなりますが、 自社出勤時は自由としています。 【組織について】 現在事業部プロパーとしては14名が所属しており、コンサルティングファーム出身者のほかに、 SIer、BPOベンダー、事業会社出身者も多く活躍しています。 案件に協力頂く業務委託メンバーや協業会社のメンバーも定常的に稼働頂いており、 現状20名程度の規模で事業を進めています。 また、当社にはもう一つの事業としてプラットフォーム事業を有しており、 そちらはアパレル／デザイン業界出身者で構成されています。 多様なメンバーで構成された新しい形の組織であり、 事業間でのコミュニケーションやコラボレーションも日々の業務の中で行っています。 【募集背景】 案件の引き合いが多く発生しているため、案件リードいただけるコンサルタントを募集しております。 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 クライアント企業の全社的な業務／システム改革や、IT組織の戦略・企画力強化支援案件などを中心に手掛けていただきます。 クライアントと密なコミュニケーションをとりながら、 プロジェクトマネジメント・検討ファシリテーション・専門知見の提供・意思決定支援のためのコミュニケーション・ステークホルダーマネジメント・クライアントタスク実行支援など、 プロジェクト遂行のための幅広い業務をチームメンバーと協力しながら遂行していただきます。 【案件について】 1案件につき同社メンバーは平均2～3名体制で参画し、 改革の構想策定から施策実行を完遂するところまでクライアントを支援し続けるケースがほとんどです。 常に複数の案件が並走しており、既存メンバーの過去の人的リレーションから案件引合をいただくこともありますが、 過去案件で協業した実績のあるシステム開発会社様などから、 「上流コンサルをお願いしたい」と案件をご紹介いただくケースが多くあります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | 下記いずれかのご経験をお持ちの方 自社もしくは他社の、システムが関連する（部署を跨ぐような）大規模な業務改善に携わったご経験 システム（業務系アプリケーション）導入に携わったご経験 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務地補足】 ハイブリッド勤務として、自社オフィス・クライアント先・自宅等での柔軟な働き方が可能です。 リモートワーク：可（※但しフルリモートは不可） ※勤務地の変更範囲：会社の定める場所 【勤務時間】 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 所定労働時間：40時間／週 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働：あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜850万 【年収例】 780万円/月給55万円（コンサル経験3年、リーダー） 620万円/月給43万円（コンサル経験2年、メンバー） 500万円/月給35万円（コンサル経験1年、メンバー） ※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。 【月給】 285,715円～607,143円 └月額（基本給）：231,465円～491,862円 └その他固定手当／月：54,250円～115,281円（固定残業時間／月：30時間0分） 【昇給・賞与】 昇給：あり（年2回） 賞与：年2回 ※但し、社内規定及び業績に準ずる 【試用期間】 3ケ月（条件の変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） 通勤手当（実費支給） 慶弔見舞金 渋谷区きんぷく会員加入 労災上乗せ保証あり FAVORRIC商品社員割引 定年：60歳 継続雇用制度あり（65歳まで） 副業：相談可 定期健康診断:（全従業員を対象に年1回実施） 人間ドック受診補助（一定の年齢以上の従業員に対し、人間ドックの受診費用補助） オプション検査補助（年齢や職種に応じて、特定のオプション検査の費用を補助） 【資格補助】 オンボーディングトレーニング OJT 資格補助 定期懇親会の開催 四半期に一度、社員間の交流を深めるための懇親会を開催しています。 この際、会社が食事や飲み物を提供し、メンバー間でリラックスした雰囲気でコミュニケーションを図る機会を設けています。 交通費支給 健康診断 社会保険完備 社員割引制度 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制 新入社員特別休暇：入社6か月以内の者を対象として3日付与 夏季休暇（7月1日～9月30日の間の3日間）※該当年度の4月1日時点における在籍者が対象 該当者向け休暇（結婚、出産、育児、忌引 etc.） ※育休後復帰率 100％ 有給休暇 年末年始休暇 産休・育休 慶弔休暇 特別休暇 夏季休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 最終面接 ※オンライン面接：可 |