【コンサルタント】マネージャー・シニアマネージャー候補／業務・システム改革や戦略・企画力強化支援案件など／賞与年2回／年間休日120日◎
株式会社オーセント
800万円〜1350万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 309406 |
|---|---|
| 勤務地 | 【本社】 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目7-4 アカデミービル3階 アクセス：東京メトロ「北参道駅」より徒歩3分 JR線「代々木駅」より徒歩11分 JR線「原宿駅」より徒歩11分 |
| 企業の内容 | 【就業環境について】 プロジェクト（＝案件）チームの判断で、オフィス、クライアントオンサイト、リモートを組合せ、効率的且つフレキシブルに仕事を行っています。 服装についても、クライアント先への訪問時等はクライアントに合わせたドレスコードとなりますが、オフィス出勤時は自由としています。 【組織について】 現在コンサルタントが14名で、コンサルティングファーム経験者と事業会社出身者が半数ずつで構成しています。 案件実施時には外部のコンサルタントと協業することもあり、それも含めると20名程度で案件に当たっています。 毎月の部門全体のミーティングや、ナレッジ共有目的のプロジェクトレビューミーティングなど、 部門内でのコミュニケーションも多くあります。 また、当社にはもう一つの事業としてプラットフォーム事業を有しており、 そちらはアパレル／デザイン業界出身者で構成されています。 多様なメンバーで構成された、新しい形の組織です。 両事業間でのコミュニケーション・コラボレーションも日々の業務の中で行っています。 【募集背景】 案件の引き合いが多く発生しているため、案件リードいただけるコンサルタントを募集しております。 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 クライアント企業の全社的な業務／システム改革や、IT組織の戦略・企画力強化支援案件などを中心に手掛けていただきます。 クライアントと密なコミュニケーションをとりながら、プロジェクトマネジメント・検討ファシリテーション・専門知見の提供・意思決定支援のためのコミュニケーション・ステークホルダーマネジメント・クライアントタスク実行支援など、プロジェクト遂行のための幅広い業務をプロジェクト中心メンバーとして、推進していただきます。 【案件について】 1案件につき平均1.5～3名体制で参画し、クライアントと深く密接にコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進めていきます。 プライマリーで受託する案件がほとんどで、業務・システム改革テーマのクライアント規模は年商数十億～数百億の中堅規模の企業様が多く、IT組織強化のクライアントは年商数千億のエンタープライズ企業が中心となります。 クライアントの経営陣と近い位置で案件遂行を行います。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | コンサルティングファーム経験者 加えていずれかのご経験をお持ちの方 コンサルタントとしてシステム導入案件に携わったご経験 システム開発サイドでのPMまたはPMOのご経験 組織改革や新組織立上げなどに携わったご経験 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務地補足】 ハイブリッド勤務として、自社オフィス・クライアント先・自宅等での柔軟な働き方が可能です。 リモートワーク：可（※但しフルリモートは不可） ※勤務地の変更範囲：会社の定める場所 【勤務時間】 みなし労働時間制の採用 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間／日：8時間0分 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 800〜1350万 【年収例】 800万円/月給57万円＋賞与2回（コンサル経験3年、マネージャー） 1150万円/月給82万円＋賞与2回（コンサル経験9年、マネージャー） ※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。 【月給】 571,420円～964,286円 【昇給・賞与】 昇給：あり（年2回） 賞与：年2回 ※但し、社内規定及び業績に準ずる 【試用期間】 3ケ月（条件の変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） 通勤手当（実費支給） 慶弔見舞金 渋谷区きんぷく会員加入 労災上乗せ保証あり FAVORRIC商品社員割引 定年：60歳 継続雇用制度あり（65歳まで） 副業：可 定期健康診断:（全従業員を対象に年1回実施） 人間ドック受診補助（一定の年齢以上の従業員に対し、人間ドックの受診費用補助） オプション検査補助（年齢や職種に応じて、特定のオプション検査の費用を補助） 【資格補助】 オンボーディングトレーニング OJT 資格補助 定期懇親会の開催 四半期に一度、社員間の交流を深めるための懇親会を開催しています。 この際、会社が食事や飲み物を提供し、メンバー間でリラックスした雰囲気でコミュニケーションを図る機会を設けています。 交通費支給 健康診断 社会保険完備 社員割引制度 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制 新入社員特別休暇：入社6か月以内の者を対象として3日付与 夏季休暇（7月1日～9月30日の間の3日間）※該当年度の4月1日時点における在籍者が対象 該当者向け休暇（結婚、出産、育児、忌引 etc.） ※育休後復帰率 100％ 有給休暇 年末年始休暇 産休・育休 慶弔休暇 特別休暇 夏季休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 役員面接 ↓ 代表面接 ※マネージャ―以上のタイトルでの採用となる場合は、上記の通り最終面接の前に役員面接を実施いたします。 （結果的にリーダークラスとなる場合は、役員面接なし） ※オンライン面接：可 |