M&A責任者候補｜事業会社でM&Aを推進する立ち上げメンバー募集！
株式会社Brightech
950万円〜1300万円
フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
M&Aの最前線で、候補企業探しから統合・成長まで、一連のプロセスを事業会社側から推進できる貴重な機会です。これまでの経験を活かし、組織立ち上げにも携わりながら、経営戦略の実現にダイレクトに貢献できるやりがいを、ぜひ感じてみませんか。
| 求人ID | 310092 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京オフィス及びM&A先への出張が発生します（出張先は日本全国が対象） 【東京オフィス】 東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル7F 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩2分 JR線「御茶ノ水駅」徒歩5分 |
| 企業の内容 | 【このポジションの魅力】 ・M&Aチームの立ち上げメンバー として、0→1の組織フェーズを担うことができます。 ・将来的には 子会社社長など経営ポジションへのキャリアパスも想定しています。 ・案件の増加に応じて組織を拡大していくため、チームビルディング経験も積むことが可能です。 ・戦略立案からソーシング、エグゼキューション、PMIまでM&Aプロセス全体に関与でき、単なるディールの実行にとどまらず、統合後の企業価値向上にも深く携わることができます。 ・M&Aのみならず、事業計画の策定、財務分析、投資判断など、財務戦略と経営戦略の双方のスキルを高めることができます。 ・経営層と密に連携しながら意思決定を行うため、経営視点を養いながらキャリアアップ可能です。 ・M&Aが企業成長にどう貢献するかをリアルに実感できる環境です。ファイナンスのみならず、実業を成長させる経験が積める点も大きな魅力です。 |
| 仕事内容 | 【仕事概要】 当社は設立から4年以内に2件のM&Aを実行し、今後もM&A戦略を加速させていきます。 新たに M&A専任チームの立ち上げを行うにあたり、ソーシングからエグゼキューション、PMIまでを一気通貫で推進いただける方を募集します。 特に、これまで投資銀行・FAS・監査法人・コンサルティングファーム等でM&Aアドバイザリー業務やカバレッジ業務を経験された方を歓迎しています。M&Aコンサルご出身の方も、アドバイザー経験を経て事業会社でのM&Aに挑戦したい方であればご活躍いただけます。 M&Aの大半は「アドバイザー業務」として事業会社を支援する役割ですが、このポジションでは 事業会社側で最終意思決定に関わり、統合・成長支援まで踏み込めるのが大きな特徴です。 【具体的な業務内容】 ▼ソーシング（候補企業の発掘・交渉） ・M&A/出資戦略の企画・立案 ・候補企業のリサーチ、シナリオ構築、アプローチ戦略策定 ・仲介会社・経営層との交渉調整 ・財務諸表分析・事業構造把握 ▼エグゼキューション（案件推進） ・デューデリジェンス統括/進行管理 ・事業計画策定、バリュエーション検討 ・投資判断資料作成、売却オーナーとの交渉・契約調整 ▼PMI（統合・成長戦略の実行） ・PMI計画策定/実行 ・統合後の成長戦略・組織体制の構築/推進 ・企業価値向上施策の企画・実行 |
| 対象となる方 | ■必須条件： ・投資銀行 / FAS / 監査法人 / コンサルティングファーム / M&Aコンサル等いずれかでM&A業務関連やカバレッジ業務のご経験のある方 歓迎スキル |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ＜勤務時間＞ フレックスタイム制（コアタイム：10:00-15:00） - 標準労働時間：1日あたり8時間 - モデル勤務時間：10:00~19:00（休憩1時間、実働８時間） ＜転勤＞ なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 950〜1300万 【年収例】 固定残業時間45時間/月 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・前職給与を考慮の上、給与体系・支給額を決定致します。 ※業績に応じて賞与支給あり。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・通勤手当（上限20,000円） ・企業型確定拠出年金（DC） ・UIJターンの際、引っ越しにかかる転居費用負担（全額） ・健康診断 ・フリードリンク 交通費支給 住宅手当 健康診断 持株会制度 社会保険完備 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 【休日】 ・毎週土曜日・日曜日・祝日 【休暇】 ・年次有給休暇（入社時に3日付与,入社6か月後に7日付与） ・慶弔休暇 ・夏季休暇（7月～10月に自由に3日間取得可能） ・年末年始休暇 ・代替休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 夏季休暇 有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 |
| 選考の内容 | カジュアル面談：人事担当者 1次面接：現場メンバー＋事業責任者 2次面接：役員面接 ※オンライン面接 |