【新規事業開発責任者】地方創生で日本を元気に。完全なる0→1の構想と1→10の推進に挑む
ジオフラ株式会社
800万円〜1500万円
フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 310113 |
|---|---|
| 勤務地 | 【東京本社】 住所：東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング |
| 企業の内容 | 【ジオフラ株式会社とは？】 ”エンタメの力で地域経済を元気にする” 私たちが目指すのは、オンラインとオフラインを融合し、場所と人を繋げ、地域経済の発展を促すことです。 おでかけエンタメアプリ「プラリー」を起点に、エンタメ×デジタル×リアルを実現する様々なサービスを提供しています。 【おでかけエンタメアプリ「プラリー」とは？】 プラリーは、すべてのおでかけが楽しくなる無料アプリです。 移動やチェックインで移動ポイントが貯まり、Amazonギフト券、Ponta、PayPayポイント等の多様なポイントに交換したり、 各地に設置されたカプセルトイ「プラポン」と連動してプライズに交換することも可能です。 カプセルトイ「プラポン」は、訪れた人だけに提供されるインセンティブとして、場所への来訪を促進させ、 地域経済／地方経済の活性化への貢献を目指します。 公式HP：https://www.prally.com/ ----------------------------------- ◆イベント事例 ▶︎サマーウォーズ展 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000133869.html 2025年7月19日（土）から8月31日（日）まで、京阪沿線とひらかたパークでデジタルスタンプラリーを開催 ▶︎呪術廻戦×プラリー沖縄コラボ https://geofla.notion.site/22b193fb5a8280feb4d0ca09dbb8f1ea 2025年8月1日（金）から9月30日（火）まで、【呪術廻戦×プラリー】沖縄コラボ デジタルラリーキャンペーン ジオフラリリース一覧： https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/133869 ----------------------------------- |
| 仕事内容 | ジオフラは「Moving Entertainment 〜人が動く楽しみをつくる〜」を掲げ、移動やおでかけをもっと楽しくするサービス『プラリー』を展開しています。 自治体・企業・交通事業者と連携し、地方創生や地域活性化を加速させてきました。 資金調達や新拠点開設、大型プロジェクトが次々と進む中、事業スピードはこれまで以上に加速しています。 既存事業にとらわれず、新しい事業をゼロから仕掛け、成長させる役割を担っていただける「新規事業責任者候補」を募集することとなりました。 ◆業務内容 ・新規事業の企画立案 / 推進（マーケットリサーチ、課題抽出、収益モデル構築、実行） ・自社アセットを活用した既存事業とのシナジー創出 ・事業計画（収支モデル / KGI / KPI）の策定と推進 ・自治体 / 企業 / メディアなどとのアライアンス構築および協業推進 ・プロダクトやサービス立ち上げにおける要件定義 / 開発推進 ・営業 / マーケティング戦略の策定と実行 ・組織 / オペレーション設計（採用含む体制構築） ・経営層と連携し、全社横断的なプロジェクトを推進 ◆得られるスキル ・新規事業の0→1から1→10を自ら推進する当事者経験 ・経営層と近い距離で意思決定に関わる経験 ・地方創生や社会課題解決に直結する事業づくり ・多様なパートナーと協働し、仕掛けるダイナミックな経験 |
| 対象となる方 | ・ご自身で起業 / 経営をされた方 もしくは、 ・事業責任者としてP/L責任を持ち立ち上げ期から関わり、一定の成果を出されたご経験をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲：なし 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制 （1日の標準時間：コアタイムなし、休憩時間：1時間） ■働き方：出社を基本としつつ、現在は週2日までのリモート勤務を会社の判断で許可しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 800〜1500万 【年収例】 【給与補足】 ※ご経験や現年収などを考慮し、弊社規定により決定します。 【その他補足】 ■評価制度あり ■定期昇給制度あり |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給（月5万円まで） インフルエンザ予防接種補助 など 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年末年始（原則として12/29-1/3） 年次有給休暇 生理休暇 子の看護休暇 ※その他、法定の休暇は法定通り与えるものとする 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 産休・育休 特別休暇 介護休暇 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接3回 ↓ 内定 どこかのタイミングで一度弊社オフィスでの面接を予定しております。 |