【一般事務/営業事務】★未経験歓迎★残業10時間/年間休日127日/風通し◎
株式会社オーシャンズ
280万円〜320万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 311289 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区芝3-16-12 サンライズ三田ビル6F ■都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩5分 ■都営三田線「芝公園駅」より徒歩7分 ■各線「三田駅」より徒歩10分 |
| 企業の内容 | ★業務未経験歓迎、社内のメンバーのサポートをするのが好きな方歓迎★ 【働き方】 ■ただ業務を「こなす」のではなく、しっかりと「考えて行動する」することを意識しています。 ■年間休日は127日。土日祝休みの完全週休二日制、平均残業は10時間以下、有給取得も可能です。 ■毎日決まった業務ではなく、その日に都度必要な業務を行うため、仕事に対する飽きがくる事がなく楽しく仕事をしていただけます。 ■バックオフィスチームはまめな会話による連携により、お互いに業務をフォローしあいながら毎日を過ごしています。 【社内の雰囲気】 社員は皆、一生懸命責任をもって各自の業務に取り組んでいますが、社内に笑い声が聞こえることも多い会社です。 必要とあらばいつでも仲間や上司に声をかけて相談することができる雰囲気です。 |
| 仕事内容 | 入社直後は企業研修を行う当社の教育事業部のバックオフィス業務をお手伝いいただくことから始めて、バックオフィスチームの一員として、少しづつ当社の業務内容を覚えていただきます。業務内容は非常に多岐にわたるため、これができればOKということはなく、常に新しいことにチャレンジし続けることができます。そのため少しずつできることを増やし、長期でご活躍いただける方を募集しています。 【業務内容】 具体的には、下記のような業務を実施いただきます。 これらをチームで分担しながら会社全体を支えていきます。 ★教育事業部 ・研修受講者様からのお問い合わせ電話対応 ・受講者様の出欠管理（半年で1,000人以上） ・研修で使用する備品やテキストの準備や発送、データ処理等 ・全国の研修会場の予約から利用に関わる全ての対応 ・取引先との連携業務（電話・メール） ・講師陣との連携業務 ・研修のスケジュール管理に関わる業務 ★環境事業部 ・環境事業部の案件管理、お問い合わせ対応 ・HP更新、DM発送 ★その他 ・事務所内のあらゆる庶務（簡単な掃除、洗濯等も含む） 【入社後イメージ】 OJTにて基礎の業務、最初は教育事業部の仕事から覚えていただきます。月ごとに注意すべきこと、やるべきことが少しづつ違ってくるため、1年間在籍してようやく一通りの業務の体験ができるイメージの仕事の進め方となります。業務内容は非常に多岐にわたるので、慣れてきて効率的に業務をこなせるようになったらまた次のステップに進んでいただいたり、メンバー同士で役割分担を変えたり、能力やご意欲次第でさまざまなお仕事をお任せしていきます。 【職場環境】 社員皆の仲が良く、風通しのいい環境です。 |
| 対象となる方 | 【必須】 ■ビジネスの電話応対ができること ■基本的なITスキル（WindowsPCでExcel、Word等の入力編集がスムーズにできる） ■謙虚に物事に取り組める方 ■自分以外のメンバーのサポートをするのが好きな方 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 所定労働時間：8時間 休憩：60分 ※残業月平均10時間程度 ※3月後半～5月、9月後半～11月は繁忙期のため通常月に比べて残業が多め、それ以外の月はほとんど残業は発生しないため平均して10時間程度と想定しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 280〜320万 【年収例】 【形態】月給制 【備考】月給￥200,000～ 基本給￥200,000～を含む/月 【諸手当】残業手当（残業時間に応じて全額支給） 試用期間：6ヶ月 ★賞与年2回～3回（7月、12月、決算賞与1月）※2024年度支給実績 ★昇給年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | ●社会保険完備 ●通勤手当（3万円迄／月） ●出張手当あり ●健康診断費用補助あり ●予防接種費用補助あり ●業務交通費 全額支給 交通費支給 健康診断 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ※以下2025年度実績及び予定 ◇年末年始休暇（1/2-3、12/30-31） ◇夏季休暇（8/9-8/17） ◇有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） 土日祝日含めて年間休日が127日になるよう毎年休暇日程を調整しています。 有給休暇は最低でも年5日は積極的に取っていただきます。チームで日程が重ならないよう、お互いに調整して休暇取得しています。 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考→一次面接（管理部部長）→SPI→二次面接(代表) |