【生成AIエンジニア（名古屋）】裁量を持って勤務したい方必見！／専門知識を活かして活躍／U・Iターン希望者歓迎
株式会社テクノクリエイティブ
390万円〜590万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 312477 |
|---|---|
| 勤務地 | ＜勤務先＞ ・名古屋支社_開発センター ∟愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア10F ・名古屋第二開発センター ∟愛知県名古屋市中区錦1-2-34 CIRCLES名古屋錦10F ・愛知県内のプロジェクト先 |
| 企業の内容 | プロジェクトを一気通貫で受注しているため、上流工程に携われる機会が多いです。 またチームとして参画をいただきますので、PMやPLの活躍を近くで見ながらノウハウの蓄積をしていけば 昇給・昇格のしやすいような組織体制となっております。 開発環境においても、エンジニアのやりたい事を優先しながらの参画をしておりますので 柔軟に相談を頂くことが可能です。 |
| 仕事内容 | 【2025年5月に名古屋_第二開発センターを増築し、持ち帰りや新規領域での業務も拡大中】 ============== ■企業概要 1999年に熊本で創業し、2022年に東証へ上場。 創業26年で売上高60億規模の会社に成長をしております。 設立当時からの「人」を大切にしてきた企業文化はそのままに、 時代に合わせた働き方だけでなく、 AIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織を目指しております。 ■名古屋支社について 第二開発センターの増築も行い、持ち帰りでの案件やチーム体制の拡大を行っております。 名古屋は案件の引き合いも多く、リモート案件について他拠点への受け渡しなどを行い、 全拠点で見ても特に大きく拡大をしている拠点となります。 ============== ■募集背景 既存のクライアントからの引き合いに応えるため、生成AIに対する高い専門性と実装力を持ち、PoC設計からプロンプト開発、RAGやAIエージェントなどの構築・実装まで一貫してリードできるエンジニアを募集しています。 また基礎開発経験をお持ちの方で、今後生成AIの知見を高めていきたい方についても募集をいたします。 ■業務内容： ・生成AI関連の技術調査・評価・導入支援 ・LLM（OpenAI, Claude, Geminiなど）を活用したAIアプリケーションの設計・実装 ・LangChain／RAGを活用したアプリケーション構築 ■教育体制・組織体制 ・オリエンテーションの実施（当社や事業の理解を深めるため） ・各配属先にてご経歴に応じたOJT教育（１ヶ月～半年間/ご経歴次第） ・現場社員ではない管理課との⾯談（月1回/30分～1時間程度） ∟エンジニアの方の窓口として活用可能です。 ・技術研修やリーダー研修の充実 ∟eラーニングでの研修教材となっており、どのタイミングでも受講可能 ∟勤務時間外に自学習した場合は、時間外残業として手当完備 |
| 対象となる方 | 【必須】 ・Java/Python/Next.js等の開発経験3年以上 ・チームで開発が出来るコミュニケーション能力 ・Git等を用いたチーム開発経験 【歓迎】 ・OpenAI, LangChainなど生成AIアプリ開発経験 ・生成AIアプリの要件定義～開発までの開発経験 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分 ■残業：月0～20時間程度 ※プロジェクトにより残業時間は前後します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 390〜590万 【年収例】 530万円/35歳・入社3年目/リーダー（名古屋勤務） 480万円/30歳・入社2年目/サブリーダー（東京勤務） 390万円/28歳・入社1年/メンバー（福岡勤務） 月額(基本給)：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：69,000円～185,000円 ※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定 ■固定手当（内訳） ・地域手当 31,000円/月 ・職務手当 38,000円～65,000円/月 ・役職手当 ～90,000円/月 ■賞与 年2回（7月、12月）※前年度実績1.0ヶ月分 ■昇給 年1回（10月）※人事考課による ■試用期間：あり/3ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更はありません。 ※試用期間中（3か月~6カ月）は契約スタートとなります。経歴詐称等なければ100％正社員へ登用 |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当：実費⽀給（上限20000円/⽉） ■役職手当、職務手当、技術手当、資格手当 ■基本情報技術者、応⽤情報技術者等に応じた⼿当 ■退職⾦制度：勤続5年以上対象 ■寮社宅：単身寮あり(会社規定による) ■転居費⼀部負担（会社都合による移動の場合に限る） ■産休育休（取得実績あり※男性含む） ※復帰後は、10時〜16時等の短時間勤務も柔軟に対応します。 ■育児・託児⽀援制度 ■U・I・Jターン⽀援制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■外部研修制度（費用会社負担） ■社内教育制度 交通費支給 住宅手当 健康診断 役職手当 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■年次有給休暇等（⼊社半年経過後10⽇付与） 育児休暇：モデルケース ・入社1年後に産休育休1年間取得、復帰後時短勤務2年半継続中 ・入社3年後にパパ育休2ヵ月取得、復帰後インフラSEとして配属継続中 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | ▼書類選考 ▼一次面接 ▼最終面接 ▼内定 ◇ご応募から内定までは2週間以内を予定。ご応募から1ヶ月程度の入社が可能です。 ◇Web面接も可能ですので、ご相談ください。 |