【総務・労務（兵庫／姫路）】派遣スタッフの勤怠管理・事務／年休123日／転勤なし／リフレッシュ休暇あり◎
キャリアリンクファクトリー株式会社
317万円〜417万円
土日祝休みインセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
製造業に特化した人材派遣のサポート職。労務や給与計算など、専門知識を活かしながら、周りの人を支えるやりがいのあるお仕事です。未経験でも、研修や外部の専門家への相談体制が整っているので、安心して一歩踏み出せる環境だと感じます。これまでの経験を活かし、新しい分野で活躍するチャンスかもしれませんね。
| 求人ID | 313570 |
|---|---|
| 勤務地 | 【本社：住所】 兵庫県姫路市豊沢町137 【最寄り駅】 JR姫路、山陽姫路駅より各徒歩5分 |
| 企業の内容 | 【当社について】 稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。 中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1／3は外国籍の方が活躍しています。 成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。 今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。 ※ビジネスレベルで日本語を使用可能な社員も多いため、外国語のスキルやコミュニケーションは特に必要ありません。 キャリアリンクファクトリー株式会社は、総合人材サービスのキャリアリンク株式会社（プライム市場上場）グループより、 製造・軽作業系に特化した人材サービスとして2017年3月に設立の新しく勢いのある会社です。 当社では、今後の事業の拡大を見据えて、新卒・中途共に社員採用を推進しております。 「すべての人に働く喜びよろこびを」をモットーに、求職者、取引先、そしてともに働く仲間に対して、 常に「真面目」・「誠実」・「一生懸命」に全力を尽くせる方をお待ちしております！ ★製造業へ人材派遣サービス！外国籍の方の人材派遣に力を入れて業績右肩上がり ★有給休暇取得80％以上推奨で働き方◎ |
| 仕事内容 | 当社は東証プライム上場企業の子会社で、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。 今回は派遣スタッフを対象とした労務総務に関わる管理や事務・チェック業務を行うお仕事です。 【業務内容】 ・労務や給与等に関わる全般的な業務 ・派遣スタッフの勤怠確認 ・派遣スタッフからの問い合わせ対応 ・年末調整対応 ・労務、総務全般に関連する業務補佐 ※問い合わせ内容は社保、給与計算、年末調整に関わるものが多いです。 ※社会保険は外部の社労士と相談可能です。 ※製造業がクリスマス・お正月に向けて忙しくなるため繁忙になる傾向があります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ■給与計算（給与、賞与、年末調整） ■人事管理（評価制度など） ■就業労務管理（入退職、勤怠管理など） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ■月平均残業：30時間程度 ※月末月初やクリスマス・お正月前の時期は繁忙になる傾向があります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 317〜417万 【年収例】 ■月給：203,000円～238,000円 ■月額（基本給）：154,000円～174,000円 ■その他固定手当／月：49,000円～64,000円 ※上記年収は想定される残業代込み ■昇給：あり ■賞与実績：年2回※3か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ■試用期間：3か月 ※入社後1週間は本社（兵庫県姫路市）で座学研修を行います。 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■残業手当：実績分を全額支給 ■交通費：月上限3万円まで規定支給 ■退職金制度：勤続3年以上 ■定年：60歳（再雇用制度あり／65歳ま） ■ウェルカムランチ制度 ■表彰制度（インセンティブ支給） ■社内公募制度（ジョブローテーション） ■ストックオプション ■財形貯蓄制度 ■地域限定正社員制度（転勤なしで働ける制度） ■携帯、ノートPC貸与 ■社宅（会社都合の転勤者のみ） ■インフルエンザ予防接種 ■フレキシブル勤務制度（始業終業時刻の繰り上げ下げ） ■引越手当20万円（入社時に転居が必要な際に支給／勤務地は希望考慮） 【教育制度・資格補助補足】 ■書籍購入サポート ■海外研修 ■資格取得支援制度（業務に必要な知識の習得、スキルアップを目指した資格取得を推奨） 交通費支給 健康診断 役職手当 持株会制度 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年末年始休暇（6日） ■リフレッシュ休暇（長期休暇推奨） ■特別休暇等 ※休日出勤が発生した場合、振替休日を月内で必ず取得 ※有給休暇（80％以上取得推進） ※産前産後・育児・介護休暇：取得実績あり 有給休暇 産休・育休 特別休暇 GW休暇 介護休暇 年末年始休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 1次面接および適性検査 ↓ 最終面接 ※オンライン面接：可 |