【個別指導塾の教室長候補】若手が活躍中！成果次第で早期に幹部も！
株式会社ケーイーシー
300万円〜550万円
未経験歓迎平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 31379 |
|---|---|
| 勤務地 | 奈良県・大阪府・京都府にある「KEC個別・KEC志学館個別」というブランドで運営している個別指導塾の各教室 詳しい住所は下記URLからご確認ください。 ＜ https://www.kec.gr.jp/seminar/ ＞ ★転居を伴う転勤なし |
| 企業の内容 | ★裁量をもって働ける楽しさ！ボトムアップの会社だから自分の理想の教室を作ることができる！ ☆教室長⇒ブロック長だけでなくバックオフィスのキャリアなど目指したい長期キャリアも描ける！ ★明確な評価制度だから実績を正当評価、年齢や社歴に関わらずキャリアアップ可能！ ☆年間休日120日！社員の働きやすい環境を！ ★新入社員だけでなく2年目以降も学べる研修制度有！ ☆2022から2年連続で社員満足度調査全国TOP10入り！ ☆2023年・2024年ホワイト企業認定取得 |
| 仕事内容 | 小中高生向け個別指導塾の教室長候補として、学生講師のマネジメントなどの教室運営全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 「個別指導塾の教室運営スタッフ（教室長候補）」 ●入塾面談・保護者対応 ●生徒が通いたいと思う教室づくり・仕組みづくり ●イベント（大学生講師研修や生徒対象の受験慰労会など）の企画・運営 ●大学生講師のマネジメント ●生徒のカリキュラム作成 ●複数教室を統括するブロック運営などのマネジメント業務 など 【当社の個別指導塾の特長】 ●業界未経験者も多数活躍中。様々なマネジメント経験を活かして活躍いただけます。 ●一つの教室に2～4名の社員が在籍。日曜日固定休で完全週休2日制なのでメリハリもばっちりです。 ●生徒のために、保護者様のために、働く仲間のために、自ら考えて様々な企画、実施が可能です。 ●ただ授業を進めるのではなく、生徒の人間的成長を促す礼儀・しつけ・良い習慣づくりの指導を行います。 【キャリアアップ】 ●配属教室の垣根を超えたプロジェクトへの参画 例）全大学生講師の授業力・面談力UPを目的とした研修会の企画・運営など ※育成・運営・集客など自分の興味に合わせた分野に取り組める機会を多く設けています。 ●自分自身がどう成長していきたいのかを会社に伝える「キャリア申告制度」（1年に1度）を通して、会社内でどのようなキャリアを築きたいか模索する機会を設けています。 【入社後の研修制度】 ●ケーイーシーの理念・文化・仕組みを理解していただく中途社員研修 ●実践的な内容（模擬面談・生徒サポートの仕方・カリキュラム作成など）を学ぶ新人社員研修 ●中途社員フォロー懇親会 ●入社後安心して働いていただくために、担当の先輩社員が業務に慣れるまでサポートするメンター制度 |
| 対象となる方 | 学歴・資格不問！未経験OKです！ ＜あれば活かせます＞ ・教育業界での実務経験（学習塾の教室長等） ・無形商材（銀行、人材、不動産、コンサル）の営業のご経験 ・店長（小売り・飲食・アミューズメント）のご経験 |
| 勤務時間 | 13:00〜22:00 ★月の平均残業時間は20時間程度 ★深夜まで残ることはありません！ 遅くても2 3時には退社するようにしています。 午前中に会議などで出勤することはあります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300〜550万 【年収例】 【初年度の年収予想】 300万円～550万円 【モデル年収例】 年収550万円 ／ 27歳 ブロック長職 経験5年 年収450万円 ／ 25歳 教室長職 経験3年 年収320万円 ／ 23歳 一般職 経験1年 【給与】 月給：23万200円～37万4600円 固定残業代：4万3030円～／26時間42分相当分 ※経験・能力を考慮して決定 ※試用期間3ヵ月あり（待遇の変更なし） ※上記の月給と試用期間中の給与いずれにも固定残業代を含み、超過分は別途支給します。 【賞与・待遇】 ・賞与年3回（7月・12月・5月予定） ・決算賞与（業績による） ・交通費…30,000円／月迄 ・地域手当…10,000円／月※社内規定あり ・役職手当 ・家族手当…配偶者:1万8000円、子1人:5000／月 ・住宅手当…20,000円／月※社内規定あり ・引越し手当※社内規定あり 【昇給】 年1回（6月） ★内定承諾前に必ずK E Cのお給料のルール(人事評価制度・昇給・昇格)について、K E Cの給与レンジ表・人事評価シートを基に説明させていただいています。 |
| 待遇・福利厚生 | ＜社員のお子さまにも充実の教育環境を無償で提供！＞ ◆やまと西大寺K E C保育園の保育料割引＆優先入園 ◆K E Cのクラス指導授業料無料（個別指導は授業料5 0％O F F） ◆社会保険完備 ◆弊社保有のサウナ付き古民家利用可 ◆インフルエンザ接種手当 ◆報奨金 ◆退職金 ◆社内禁煙（勤務地による） ◆i P a d・P C支給 ◆産休育休制度（実績あり） ◆時短勤務 社員の声で生まれた時短勤務制度（総合職で3年以上勤務+小学6年生以下の子どもがいる社員が対象） ◆社内公認サークル制度 ◆2023年度より企業型確定拠出年金制度を導入しています。 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | シフト制 ◆完全週休2日制（曜日固定のシフト制で曜日は入社時にご相談します） ◆福利強制（管理職以上を対象に3年ごとに1週間の長期休暇を取得可能） ◆計画年休5日間（年間休日120に加えて5日間の有給休暇の強制取得）※半年以上在籍された場合に発生 ◆GW休暇( 2 0 2 4年度実績 9日間) ◆夏季休暇( 2 0 2 4年度実績 9日間) ◆年末年始休暇( 2 0 2 4年度実績 6日間) [年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 有給休暇 産休・育休] |
| 選考の内容 | 書類選考→1次面接（人事）＋適性検査→最終面接（部長） 会社理解、仕事理解を深め入社後のギャップを埋めるために、2次面接通過後に現場見学や社員面談を案内をしています。 |