【ソフトウェア開発における品質保証業務（横浜）】自社勤務／車載ECU向け◆リモート可／大型連休年3回
株式会社アテック
400万円〜600万円
フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 313902 |
|---|---|
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所（開発センター） 住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル13F 勤務地最寄駅：JR横浜線／横浜駅 |
| 企業の内容 | ■教育体制 「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。 “アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、 上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。 その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています ■当社の魅力 （1）働きやすさ ＜在宅勤務やフレックスタイム制を導入＞ 働き方が多様な時代。リモートワークを導入しており、週のリモートを1～2日、完全週休2日制、フルフレックス活用など、ワークライフバランスを重視しています （2）会社の雰囲気 技術力と人間力を高める事を目標にしている為、横の繋がりが強く職場の雰囲気の良さも当社の強みです ※個人任せではなく組織としてフォロー体制があります ※拠点入社者だけでなく、全社でフォローして新規入社者の研修を行っております ■当社の強み 当社の手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます 近年、「AUTOSAR（車載ソフトウェアの標準化）」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。 2020年に、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねてきました。 世界に30名しかいない「CEP」認証取得組み込みエンジニアを2名、「アジア初排出」するなど、 『業界の未来を担うエンジニアを育成する』という企業ミッションを胸に、 AUTOSAR専任エンジニアの育成へ非常に力を入れております |
| 仕事内容 | ■担当業務 ・ AUTOSARを始めとしたプラットフォームソフトを利用したソフトウェアの品質監査 ・ ソフトウェア開発プロセスの監査および改善提案 ・ 品質基準の策定および維持 ・ 不具合の分析および再発防止策の立案 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | ■必須条件 ・車載ECU向けソフトウェア開発の実務経験（設計および評価の両方） ・問題解決能力および分析力 ・チームでの協働およびコミュニケーション能力 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務地補足】 ■リモートワーク：相談可（在宅） ※2025年1月より、AUTOSAR事業拡大のための、新規立ち上げの事業所になります。 （同ビル内の13Fに開発センターを立ち上げました。） ※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 【勤務時間補足】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業平均：月20時間程度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜600万 【年収例】 500万円（30歳） 594万円（33歳） 740万円（41歳） 【給与補足】 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～380,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：44,600円～72,400円 ＜想定月額＞ 259,600円～452,400円 ※上記表記については残業代は含まれません。（残業代は別途全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【その他補足】 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※過去実績4か月分 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 待遇・福利厚生 | ■残業手当 ■通勤手当：全額支給 ■家族手当（配偶者：6,200円／子：9,000円～14,000円） ■住宅手当：12,000円～22,000円 ■寮社宅：独身寮（名古屋・神奈川に寮あり） ■退職金制度：在籍3年以上 ■定年：60歳（再雇用制度有） ■資格取得支援（5000円～10万円支給／上限50％まで補助あり） ■通信教育受講支援 ■各種技術研修 ■新人・マネジメント層向け研修 ■外部英語研修 ■財形貯蓄 ■職能人事 ■引越費用助成 ■展示会・セミナー参加支援 ■親睦会（バスツアー、各種サークル・同好会、レクリエーション、職場懇親会 等） ■社内行事（方針説明会、社員旅行） ■キャリアカウンセリング（対面相談、応援カード） 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■育休取得実績：有 ■完全週休2日制 ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※大型連休も取得可能です。 有給休暇 産休・育休 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接：1回から2回 ※オンライン面接：可 |