【土木施工管理】月平均残業時間ほぼ0／男性育休実績有／引越し費用＆社宅補助あり／豊後高田市・住みたい田舎ランキング13年連続ベスト3入り
大分綜合建設株式会社
500万円〜600万円
平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
土木施工管理の経験がない方でも、地域社会のインフラを支えるやりがいのある仕事に挑戦できるチャンスです！資格取得支援制度や、ほぼ残業ゼロ、ワークライフバランスを大切にする社風など、安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。ぜひ、あなたの力を貸してください。
| 求人ID | 314618 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所（本社）】 大分県豊後高田市美和1737番地の1 【アクセス】 宇佐駅から車で15分 |
| 企業の内容 | 【ポジションの魅力】 ・第２創業期のフェーズで将来的な役職ポジションを想定 ・平均残業時間は４.５時間以下（基本的にはなし） ・出張エリアは豊後高田市のみ ・育児/介護休暇の取得実績あり 育児しながら、農業しながら、メリハリをもって働くことができます。 ＼大分綜合建設が大切にしていること／ 1. コミュニケーションは仕事の潤滑油 日々の報告・連絡・相談、指導を受けるとき、注意をする・されるとき。こうした場面で普段から人としてのコミュニケーションがきちんと取れていないと、職場に小さな軋轢が生まれてしまいます。 私たちは、仕事がスムーズに進むための潤滑油こそ「コミュニケーション」だと考え、何気ない日常のやりとりを大切にしています。 2. 時間内で最大限の成果を 「無駄な作業」や「非効率な手順」は、社員全員で見直し、改善を重ねてきました。 その結果、限られた時間の中で最大限の成果を出す働き方が根付き、現在ではほぼ残業ゼロを実現しています。 3. ワークライフバランスを大切に 育児、農業、介護など、社員一人ひとりのライフステージに合わせて無理なく働ける環境を整えています。 メリハリのある働き方ができる職場で、男性社員の育休取得実績もあり、有給休暇の消化率80％以上を誇ります。 |
| 仕事内容 | 【お任せしたいミッション】 入社後は公共工事の施工管理をお願いいたします。 【募集背景】 組織の将来を見据えた世代交代（2年以内目標）と、増加する地域インフラ整備のニーズに対応するため、新たな土木施工管理技術者を募集します。近年の自然災害やインフラ老朽化により案件が増加しており、地域社会への貢献と事業拡大を目指します。共に会社を牽引し、次の100年を築いていく意欲のある方をお待ちしています。 【職務概要】 工程管理を中心とした土木施工管理をお任せいたします。 ・担当案件の割合：公共工事（元請け）100% ・担当案件：河川災害復旧工事、農業土木、ほ場整備など ・担当エリア：大分県豊後高田市中心 【職務詳細】 施工計画の作成、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、関係機関との調整、書類作成 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | 【必須（MUST）】 下記いずれか必須 ◆土木施工管理技士1級 ◆土木施工管理技士2級 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:00 【勤務地補足】 ◆マイカー通勤可（駐車場あり） ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 【勤務時間補足】 ◆休憩：1時間 ◆月平均残業時間：4時間以下 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜600万 【年収例】 【給与補足】 経験・資格を考慮の上、決定 ◆昇給：年1回（1月あたり2,000～30,000円 ※前年度実績） ＊昇給は、勤務成績により随時改定します ◆賞与：年2回 ＊賞与の金額は、勤務成績及び会社業績を考慮して決定します 【試用期間】 6ヵ月あり（条件変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | ◆通勤手当：最大10,000円／月 ◆資格取得支援制度（受験費用会社負担、講習費補助） ◆タブレット支給 ◆SNS運用に必要な撮影機材・ソフト支給 ◆引っ越し費用の補助 ◆社宅制度 ◆定年制：65歳 ◆再雇用制度あり：70歳まで 交通費支給 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日以外） 変形労働時間制を採用 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定 |