事業成長にコミットする人事採用担当｜プロ人材市場のパイオニア「キャリーミー」で組織づくりをリード！
株式会社Piece to Peace
500万円〜800万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
「人を活かして事業を伸ばす」という熱意、そして採用だけでなく育成や制度づくりまで幅広く経験したいという想いをお持ちなら、成長フェーズの当社で、事業部と対等に組織づくりをリードするチャンスがあります。まずは、あなたのこれまでの経験や、これから挑戦したいことを聞かせてください。
| 求人ID | 317346 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 平河町2-16-9 永田町グラスゲート8F 【アクセス】 東京メトロ 有楽町線 永田町駅 徒歩5分 東京メトロ 半蔵門線 永田町駅 徒歩5分 東京メトロ 南北線 永田町駅 徒歩5分 |
| 企業の内容 | 当社では、ビジネス界におけるプロ契約の支援事業『CARRY ME』の運営をしており、 優秀なビジネススキルを持つ「プロ人材」と企業様を業務委託契約でマッチングする「プロ契約」という 新しい人材サービスを提供しています。 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 以下のような幅広い採用人事業務を、経営・事業部門と密に連携しながら進めていただきます。 ■ 採用業務 ・新卒・中途採用の戦略設計〜実行（事業開発／セールス／マーケ など） ・求人媒体運用、エージェント対応、スカウト送信など母集団形成 ・書類選考、面接対応、候補者フォロー ・採用ブランディングの強化（SNS・採用ページの企画など） ■ 組織開発・研修・定着支援 ・事業部と連携したオンボーディング／研修設計・実施 ・キャリア面談、1on1支援などによる離職防止・エンゲージメント向上 ・各種人事制度・評価制度の運用改善サポート |
| 対象となる方 | ＜必須条件＞ ・中途採用の実務経験 ・人事制度・研修・離職防止など組織開発に携わった経験 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方 ＜歓迎条件＞ ・ベンチャー／スタートアップでの人事経験 ＜求める人物像＞ ・「人を活かし、事業を伸ばす」ことに熱意を持てる方 ・成長フェーズの企業で、採用だけでなく育成・定着・制度づくりなども手がけたい方 ・事業部と対等に議論し、組織づくりをリードしたい方 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 09:30～18:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 【備考】原則出勤 【転勤】無 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜800万 【年収例】 【形態】月給制 【備考】 月給￥416,670～ 、基本給￥310,170～、 固定残業代￥106,500～を含む/月 ■業績賞与あり（入社初年度は支給なし） ※昇給：年1回 【試用期間】 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 待遇・福利厚生 | 服装自由（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社会保険完備 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 健康診断 PC貸与 ランチ制度 オフィスカフェ・ウォーターサーバー（無料） オフィスコンビニ（有料） 学習支援 交通費支給 健康診断 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始、夏季休暇） 有給休暇：有（10～20日※入社半年後に付与） 育児休暇取得実績あり 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 2～3回面接（最終面接前に性格診断あり） |