【工場長候補】埼玉本社工場の現場統括／新工場立ち上げや運営構築に挑戦できる／賞与年2回／福利厚生充実◎
株式会社萬年
550万円〜700万円
フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 317470 |
|---|---|
| 勤務地 | 【神川流通センター】 住所：埼玉県児玉郡神川町新里186-1 |
| 企業の内容 | 【この仕事の魅力】 年休120日以上、福利厚生充実 代表が30代と若く、何でも意見が言えるフラットな文化の組織 業界成長の中心で、将来の基盤を構築する醍醐味あり 新工場立ち上げや運営構築に挑戦できる希少ポジション 【募集の背景】 本社工場で実施頂く内容は、2年後に近場に建設予定の新工場（敷地5,000坪）の体制にも取り入れていきたいと 考えているため、ぜひその新工場の運営設計にもご意見を頂ければと考えています。 この十数年で3倍以上に市場成長しているリユース・リサイクル業界は、さらに拡大を続けております。 「循環型社会」を掲げる環境省の後押しのある業界だからこそ、企業や自治体からのニーズは年々高まっています。 私たちは「捨てられるものを資源へ」変える社会的意義ある仕事で、次の10年に向けて持続可能な体制を築こうとしています。そんなダイナミックな成長フェーズの当社工場で、あなたのマネジメント力を活かしませんか？ |
| 仕事内容 | 【業務内容】 オペレーション改善を進めるメンバーと共に現状把握からスタートいただき、 より健全な運営体制に向けて、施策立案をはじめ、できるところからどんどん業務を進めていただく予定です。 我々も理想の形を模索しており、お互いに意見交換を行いながら同じ目線でフランクに コミュニケーションを取りながら進めていければと思っています。 【具体的な業務内容】 工場全体のマネジメント、業務改善推進 各グループの工程進捗&原価管理 現場スタッフの教育や評価 労務、安全衛生管理（チームで進めます） 他部署（品管・営業）との調整、連携窓口 DX化・業務効率化の推進 新工場計画に向けた体制構築準備 ※役員直下のポジションで裁量を持って業務を進められます。 ※業務内容の変更範囲：あり |
| 対象となる方 | 工場長・生産管理・製造管理・倉庫管理いずれかのマネジメントご経験 工場または倉庫等でのチーム統括ご経験 普通自動車免許をお持ちの方（通勤のため） |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 ※勤務地の変更範囲：無し 【勤務時間】 フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 標準的な勤務時間帯：8:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働：月平均10時間 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 550〜700万 【年収例】 工場リーダー経験5年／年収550万円 工場長経験5年／年収600万円 工場経験8年／年収700万円 ◆予定年収：550～700万円（能力・経験による）※スタート年収です ◆月給：40～50万円＋各種手当 【昇給・賞与】 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月・12月） 【試用期間】 6か月 ※試用期間中の給与条件の変更点：無 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤手当（実費支給） 時間外手当（実労働分、残業代全額支給） 資格取得支援制度 制服貸与 定年60歳 再雇用制度あり（65歳まで） 自家用車、バイク通勤OK 提携マッサージ店全メニュー半額助成 懇親会費補助 PC・社用携帯支給 U・Iターン支援あり 補助金申請にあたり必要な手続きや書類を支援 交通費支給 社会保険完備 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日日数120日以上 週休2日制 有給休暇（入社半年後に10日付与） ※年に2、3度ほど、土曜出社がございます。 ※有給取得推奨日あり（祝日の中日など） プライベートを大切にできる職場です。 ※産前産後休職、育児休職：取得・復職実績あり！ 夏季休暇 年末年始休暇 介護休暇 産休・育休 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | 1次面接（オンライン） ↓ 2次面接（オンライン） ↓ 内定 |