【ハーネス設計エンジニア】SUBARU車量産全車のハーネス設計／転勤なし・年間休日121日
ＳＵＢＡＲＵテクノ株式会社
500万円〜700万円
未経験歓迎フレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 317853 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 群馬県太田市スバル町1-1 【アクセス】 東武伊勢崎線／太田駅 |
| 企業の内容 | 【企画～量産まで一貫して携わるやりがい】 当社では、製品ごとに担当を分け、企画から量産まで一連の業務を幅広く担当していただきます。 分業化が進む他社と比べ、一貫してモノづくりに携われるため、大きなやりがいを感じられます。 【SUBARUの安全性能を支える最先端技術】 SUBARU車の最大の魅力である「安全性能」を担う部署で、株式会社SUBARUの開発者と対等にモノづくりができる点が 魅力です。ご自身が関わった車両が世界中を走り、お客様や第三者機関から高い評価を受ける喜びを実感できます。 【明確なキャリアパスと成長支援】 入社3年程度で3～4名の部下を率いる設計業務の推進、5年目程度では主任職として複数のチームを束ねる部署運営や 次期車開発の主軸を担う先行開発も担当していただきます。SUBARUグループのパートナー企業として、 最先端技術開発を支援する環境で、着実にキャリアを築けます。 |
| 仕事内容 | 当社はSUBARU100％出資のエンジニアリング企業として、SUBARU車の電装設計を担っています。 今回募集するポジションでは、ワイヤリングハーネスや周辺監視カメラの開発設計・製図・品質改善・原価質量低減を 中心にご担当いただきます。設計業務には CATIA V5 を使用し、実際の車両開発に直結する業務を幅広く経験できる環境です。 【職務詳細】 ・量産車のワイヤリングハーネス図面の作成、ならびに車両へのレイアウト（引き廻し）設計 ・性能・質量・コスト・品質・日程といった各種目標の達成に向けた調査・研究業務 ・設計変更に伴う認種届出への対応 ・サービス技術資料や認証関連資料の起案・作成 【キャリアパス】 入社後はエンジニアとして設計・開発業務を担当いただき、 将来的にはプロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。 具体的には、 ・数名のメンバーを率いたチームマネジメント ・設計・性能・出量・原価などの各種目標管理 ・他部署との調整や開発プロジェクトの推進 といった責任ある立場をお任せする予定です。 |
| 対象となる方 | 【必須】 ■工業高校・専門学校・高専・大学の工学系、電気電子系、機械系、理工学系、情報系の学部を卒業された方。 ■普通自動車免許所持（AT限定可） |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 【勤務地補足】 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 【勤務時間補足】 ■労働時間区分：フレックスタイム制 ■フレキシブルタイム：6:00～22:00 ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 ■月間平均残業時間：19.2時間（2023年実績） ■在宅勤務・リモートワーク：相談可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜700万 【年収例】 ‐25歳：390～490万 ‐30歳：470～560万 ‐35歳：500～700万 ※経験や評価、家庭状況等により異なります。 【給与補足】 ※上記年収はあくまで予定年収です。ご経験やスキルに応じてご相談させていただきます。住宅手当及び残業代（30時間）を想定した金額になります。 ■賞与：年2回（2024年度予定 5.6か月分） ■昇給：有 ■残業手当：有（時間外労働有無：有） 【試用期間】 ■試用期間：2ヶ月 ※試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ■財形貯蓄制度：有 ■厚生施設：SUBARU健康保険組合記念病院 ■体育文化活動（サークル活動）あり（活動費の一部を会社が補助） ■選択型福利厚生サービス「ウェルボックス」完備 ■福利厚生制度「STCカフェテリア」完備 ■絆資金制度（社員同士の交流費用の補助） ■社長表彰制度 ■在宅勤務手当：有（条件あり） ■教育制度：社内研修（SUBARU関連会社階層別教育、SUBARUプロフェッショナル教育等）、 社外教育機関によるセミナー・研修・通信教育の受講（会社全額負担） ■中途入社OJT制度 ■通勤手当：会社規定により支給 ■家族手当：会社規定により支給 ■住宅手当：月1万7千円（世帯主の場合） ■社会保険：完備 ■厚生年金基金：補足事項なし ■退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで） ■定年：60歳 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日休み ■完全週休2日制 ■年間休日日数121日 ■ノー残業デー（水・金） ■一斉退社日（第2水曜、給料日） ■完全週休2日制（土日） ■年間休日日数：121日 ■GW休暇：10日前後 ■夏季休暇：10日前後 ■年末年始休暇：10日前後 ■有給休暇：入社時付与（入社月により4～16日）、最大付与数20日 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | ▼書類選考 ↓ ▼SPI試験 ↓ ▼面接（2回）+筆記試験 ※オンライン可・休日面接可 ↓ ▼内定 ■面接：オンライン可・休日面接可 ■書類選考では「志望動機」「学習ログ（直近3ヶ月）」「3DCAD演習成果」を重視します。 ■面接では結論ファースト・定量説明を評価します。 |