マーケティング｜新卒向けイベントの企画・運営／企画から運営まで一貫して携わるマーケティング担当／土日祝休【東証STD上場グループ】
株式会社ワークス・ジャパン
400万円〜650万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 318491 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階 【アクセス】 JR・東京メトロ銀座線／神田駅 徒歩2分 |
| 企業の内容 | 【ワークス・ジャパンで働く魅力】 ①大手顧客が主軸！ 各事業部では、質の高いサービスを提供しています。 お取引の実績は年間1000社に達しており、管理部門としても幅広い業界に携わることができます。 広告×人材領域のプロフェッショナルとして多くの受賞歴をもつ、成長力のある注目企業です！ ▼日本BtoB広告賞の主な受賞歴 ・2024年 “入社案内の部”金賞（三菱電機ソリューションズ様） ・2023年 ウェブサイト"キャリア採用の部”金賞（森ビル様） ・2021年 ウェブサイト"新卒採用の部”銀賞（住友林業様） ・2020年 ウェブサイト"新卒採用の部”銀賞（丸紅様）他 ※（）内はクライアント名です ②最短≪半年≫で昇格の実績有！ フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境です。 女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。 24歳で入社し、2年弱でグループリーダーに昇格した社員も活躍中です！ ③年間平均有給取得日数14日！ お休みが取りやすい環境です。 さらに年休取得率は86%、産休育休取得率は100%！ その他、子育て支援手当や育児休業テレワーク制度など、安心して働ける環境が整っています。 ▼子育て支援手当とは？ 18歳以下の子供を扶養する社員を対象に毎月支払われる手当です。 毎月10,000円〜最大25,000円を手当として支給しています！ |
| 仕事内容 | 新卒向け就活支援サイトのコンテンツ企画・編集～運営、開催イベントへの集客業務 ・自社媒体の新卒向け就活支援サイトで展開するコンテンツ企画の運営を行っていただきます！ ・年間約800本実施される、学生向け就活支援イベントの集客と運営を通じて、学生の就活支援、お客様である企業の採用支援を行います。 ▍業務内容 ・営業の受注後、自社主催の新卒向け就活支援イベントの広報・集客から当日の運営までを一貫して行います。 ・広報ツールとして、S N Sなども活用しながら、自社媒体のコンテンツ、イベントを学生に発信し自社媒体のブランディングを高めていく業務となります。 ・メンバーそれぞれが専任性を持って業務を行なっております。そのため、主体性・責任感を持って業務に取り組むことが可能です。１つ１つ丁寧に対応していくことで、大きな成果に繋げることができます。 ・新卒採用マーケットの変化に伴い、常に新たな手法を考え実践していくことには厭いません。 ・自社媒体の就活支援サイトもご覧ください。→https://campuscareer.jp/ ▍本ポジションの特徴 ・就活イベントの企画からコンテンツ作成、集客、運営まで全てを一貫して手掛けるため、自分のアイデアを形にして成果を実感できる仕事です。 ・業務が専任制のため、指示を待つのではなく、自ら考えて行動する力が養われ、プロ意識を持って仕事に取り組むことができます。 ・イベント運営だけでなく、SNSを活用した広報やブランディングなど、実践的なマーケティング経験を幅広く積むことができます。 ・学生と企業の架け橋となり、若者のキャリアと企業の成長を支える、社会的に意義のある仕事に貢献できます。 ▍求める人物像 ・自ら考え、行動できる方 ・円滑なコミュニケーションを築ける方 ・変化を楽しみ、常に新しい挑戦ができる方 |
| 対象となる方 | ・Microsoft 365（Word、Excel、PowerPoint）基本的な操作スキル ・主体的に進行管理を行い、スケジュールに則って業務を進められる方 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜650万 【年収例】 ※平均残業時間代込みの金額となります。 残業：超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給となります。 〈補足情報〉 金額は選考を通じて上下する可能性があります。 上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回 ■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定 |
| 待遇・福利厚生 | ▍手当 通勤手当、残業手当、住宅補助（条件あり）、子育て支援手当 ▍健康面 定期健康診断、インフルエンザの予防接種 ▍その他 企業型確定拠出年金／社員持ち株会制度／リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助／サークル活動補助／社員交流食事会補助 ◆キックオフパーティー（社内表彰制度） 毎年7月に社員が集まり、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。 新人賞、社長賞、MVPなど様々で、若手ベテラン職種問わず自身の頑張りが反映されるパーティーです。 また、実際にクライアントから「受賞おめでとう！」ムービーをいただくこともあり、 キックオフパーティーでは大画面でそのムービーが映し出されます。 感謝の声が直接いただけるため、社員にとっては大きなモチベーションとなっております。 ◆リモート勤務について ※本求人では、フルタイムで出社勤務いただくことを前提として募集しております （ご入社直後からリモートで働いていただくことはできませんのでご注意ください） 【制度概要】 ・対象となる方：育休明けのママ・パパ社員 └ 管理職者および入社から1年未満の社員は対象外 ・利用可能期間：対象となるお子さんが小学校2年生が終わるまで ・利用頻度：週3リモート、週2出社 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 持株会制度 社会保険完備 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み その他、バースデイ休暇、など ▍有給休暇 ・年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。） ・取得率は会社全体で概ね75％前後 ・1時間単位での取得可 ON/OFFはしっかりわけて、メリハリをつけて働いていただけます。 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産休・育休 特別休暇 有給休暇 |
| 選考の内容 | ①書類選考 ②一次面接＋社員面談（所属部門社員） ③Web適性検査＆最終面接（所属部門長） ※オンライン面接可（一次or最終どちらかで一度はお会いしたいと思っております） ※平日18時以降のご面接可 ※内定までの期間1ヶ月以内 |