【経理担当】9期連続で増収中の上場ベンチャー企業／経理の基礎から、“上場レベル”の実力へ！／リモートワークOK
株式会社ウィルズ
404万円〜530万円
フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 320245 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」 A2 出口より 徒歩約1分 東京メトロ 銀座線「虎ノ門駅」 3番 出口より 徒歩約4分 |
| 企業の内容 | 【ポジションの魅力】 ▶変化の速い会計・監査基準に対応しながら、 上場企業ならではの経理スキルを着実に身につけられます。 ▶経営層との距離が近く、 自らの提案や改善が会社の成長に反映されやすく手触り感があります。 ▶落ち着いた雰囲気の中でも互いに刺激し合えるチームで、開示・内部統制まで幅広く経験でき、 経理としての市場価値を確実に高められます。 【募集背景】 株式会社ウィルズは、IR（Investor Relations）×ITという独自モデルを武器に、9期連続増収・8期連続増益を実現している東証グロース上場企業です。 株主優待のデジタルプラットフォーム「プレミアム優待倶楽部」など、株主とのエンゲージメントを高めるサービスで多くの上場企業を支援しています。 事業成長に伴い、会計・監査基準の変化や求められる経理レベルも日々高度化しています。 今回は、そうした環境下で意欲的にスキルを磨き、経営を数字の面から支えるメンバーを募集します。 「スピード感ある成長企業で実力を試したい」「経理としての市場価値を高めたい」という方を歓迎します。 |
| 仕事内容 | まずは日常業務からスタートし、着実にステップアップしていただきます。 日々の取引情報や契約書、請求書をもとに支払や売上計上を行い、銀行口座との照合作業など基本的な実務からスタート。 徐々に上場企業特有の業務にも挑戦していただきます。 ▶主な業務例 仕訳・伝票入力 経費精算、支払処理 月次・四半期・年次決算 各種データ集計・資料作成 監査法人対応補助 ▶将来的に携われる業務例（希望・適性に応じて参画可） 開示資料の作成 内部統制関連業務 会社法・金商法対応 新しい会計・監査基準への対応 職務内容の変更の範囲：会社の定める業務の範囲 |
| 対象となる方 | ・事業会社での経理業務の経験（目安：1～3年程度、業界不問） ・会計システム（例：勘定奉行、freee、弥生会計など）の利用経験 ・Excelでの集計・関数操作、PowerPointでの資料作成経験 ・数字やデータを正確に扱える方 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 勤務地の変更の範囲：会社が許可または指示する場所 ※オフィスに出社可能な地域にお住まいの方（予定を含む）が対象です。 ※リモートワーク可 フレックスタイム制 - コアタイム 10:30～15:00 - フレキシブルタイム 7:00～22:00 - 推奨時間 9:00～17:30 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 404〜530万 【年収例】 給与詳細は現職給与を加味して当社規定により決定します - 固定残業代45時間分を含みます - 業績により別途決算賞与を支給することがあります 昇給有無：人事考課による（2月） 無期雇用（試用期間：3カ月） ※試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当：月額上限金額5万円 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種補助、保養所利用が可能） ■従業員持株会（奨励金5%補助） ■服装自由（TPOに合っていればOK） ■リモートワーク、在宅勤務可 ■AIツールの導入 ■ウェルカムランチ（ランチ代1回1万円まで補助） ■全体会（2月、8月） ■全社懇親会（12月） ■情報セキュリティ、インサイダー取引防止、ハラスメント防止等の全体研修 ■入社者研修 - 管理部門研修 - 役員による事業説明会 など ■管理職、リーダー研修（GLOBIS学び放題） ■副業可（許可制） ■カフェスペース - Office Oasis設置（飲料、コーヒーサーバー、軽食） ■人事評価制度 - 役割等級制度 - 目標管理制度（半期に1回評価） - 1on1の実施 他、スキルアップ支援やインナーコミュニケーション施策も随時実施しています。 交通費支給 健康診断 持株会制度 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制（土日祝日） ■年末年始休暇（12/29～1/4まで） ■ウェルカム休暇 - 2日間付与（試用期間中の利用が可能） ■有給休暇（試用期間満了時に10日間付与） - 午前/午後半休取得が可能 ■夏季休暇 - 4日間付与（7月～10月） ■リフレッシュ休暇（付与日から1年間） - 入社3年で3日間付与 - 入社5年で5日間付与（以降5年毎に5日間付与） ■慶弔休暇 - 結婚時5日間、忌引休暇、配偶者の出産休暇など ■産前産後・育児休業 - 復帰率100% ■育児・介護休暇 時短勤務可 有休消化率75%以上 ※2024年度実績 産前産後・育児休業 復帰率100% 有給休暇 年末年始休暇 特別休暇 夏季休暇 リフレッシュ休暇 産休・育休 介護休暇 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | 一次面接（WEB） ↓ 適性検査（性格検査） ↓ 二次面接（対面） ↓ 最終面接（対面） |