【虎ノ門】事業開発のプロジェクトサポート ◇風力発電業界国内シェア3位／残業20h程／所定労働7時間
日本風力開発株式会社
450万円〜650万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
営業経験を活かし、成長分野である洋上風力開発のサポートから始めませんか？「風」をエネルギーに変えるダイナミックな仕事で、これまでの経験を新しいキャリアに繋げられるチャンスです。未経験でも丁寧な研修があるので、安心して一歩踏み出せますよ。
| 求人ID | 320926 |
|---|---|
| 勤務地 | 【本社】 東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング15階 |
| 企業の内容 | ■募集部門 洋上開発部 ■同社の特徴 同社は国内3 位の風力発電のディベロッパーです。 風をエネルギー資源としてとらえ、電力エネルギー供給の一端を担うためには、その開発力が求められます。 同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。 そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、 エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。 ■同社の魅力について 風力発電における歴史とトップレベルの実績を誇る企業ながら、社内は小規模で一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が同社の強みです。 また、過去実績 に加え、現在環境アセスメント申請中の案件は業界トップクラスの案件数を誇り、今後もプロジェクトが増えていくことを見込んでいます。 ■風力発電市場の拡大について 国内では2016 年の市場規模は321 億円で、2030 年に2160 億円まで拡大すると予測しており、急拡大中の業界となっています。 |
| 仕事内容 | ■業務内容： 風力発電業界国内シェア3位の当社において、洋上風力開発プロジェクトに関するサポート業務をお任せします。 ＜お任せする業務想定＞ ・風力発電の規制や政策に関する情報の収集、分析 ・マネージャーやフロントメンバーから依頼をされた資料作成（パワーポイント、ワード等） ご入社後はまず内勤メインの業務からお任せし、ゆくゆくは事業開発のメインメンバーとしてフロントに立ち、洋上風力の開発に必要な地域との合意形成やプロジェクトの計画立案などを行っていただく想定です。 これまでのご経験を活かし、まずは内勤業務からスタートしキャリアを再スタートさせたい方歓迎です。 ■本ポジションの魅力： 目に見えない「風」という無形の力を活かし、風力発電という有形の価値に変えていく仕事です。その過程には日々新しい発見や挑戦があり、同じ一日はありません。ルーティンワークに留まらず、常に変化と成長を実感できる環境です。 |
| 対象となる方 | ■必須条件 営業経験をお持ちの方（業界・個人法人不問） ～ライフイベントを経て離職中の方、ブランクがある方も歓迎です～ ※業界未経験歓迎、職種未経験歓迎 |
| 勤務時間 | 9:30〜17:30 転勤の可能性：当面無し リモートワーク：可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450〜650万 【年収例】 ○基本給(月額) ※固定残業代を除く →328,320 円 ～ 583,687 円 ○固定残業手当 →46,680円 ～ 82,980 円 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ただし採用条件によっては｢管理監督者のため支払いなし｣となる。 〇試用期間 →3か月 |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当 ■教育制度/資格補助 └階層別研修（年１回実施）、専門知識研修等、各種研修制度あり 自己啓発支援制度(eラーニング) OJT指導 社内懇親会の費用負担 エコポイント制度Me-pon 交通費支給 持株会制度 社会保険完備 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■創立記念日(7/26) ■年末年始(12/29～1/3) ■連続特別有給休暇(5日間・付与されている有休とは別に取得可能) ■有給休暇(最高20日、初年度は入社月により最高14日） ■特別休暇（慶弔等) 有給休暇は入社月に応じて初年度最大14日を付与（入社3か月経過後）。 ２年目以降は、毎年勤続年数に応じて最大20日まで付与。 特別休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | ▼書類選考 ▼一次面接 ▼適性検査 ▼二次面接 ▼内定 ※選考フローは変更となる可能性がございます。 ※書類作成スキル確認のため、書類作成の課題を依頼する場合がございます。 |