【日本語学校事務職】<株式会社うすい>うすい国際学園/土日休み/未経験OK◎学生サポートがメイン

株式会社うすい(うすいグループ)

390万円〜540万円

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求人概要

エージェント

留学生の皆さんの日本での新しい生活を支える、やりがいのあるお仕事ですね。語学力や運転免許を活かし、多様な文化に触れながら、困っている人に寄り添う経験は、きっとご自身の成長にも繋がるはず。未経験でも、チームで協力しながら進めるので安心。まずはお話を聞いてみませんか?

求人ID 323415
勤務地 【うすい国際学園】
住所:群馬県太田市西本町44-5
企業の内容 【特徴】
■当校は1975年創業の地域密着学習塾「うすい学園」の指導・運営ノウハウを活かして2021年に開校。運営母体は50年以上教育事業に携わり、黒字経営を続ける安定した基盤があります。
■開校以来、生徒数は順調に増加しており、学生支援をはじめバックオフィス部門の重要性も増しています。(2026年中の認定日本語教育機関への認定申請を予定)
■事務スタッフを統括する事務局長へのキャリアパスあり。
■受け入れる学生の国籍制限を設けていないため、様々な国・地域の出身者と交流が可能です。元気でにぎやかな学生たちや、外国籍のスタッフと多文化交流を楽しんでいただけると思います。
仕事内容 当社が運営する日本語学校の学生サポートをメインとする事務職として以下の業務をお任せします。
留学生の生活支援がメイン。慣れない日本での頼れる存在として学生に寄り添うポジションです。

【具体的な業務】
・学生寮管理(見回り、学生指導、トラブル対応)
・学生対応(出席管理、生活のサポート)
・在留資格の申請・更新業務
・入学希望者からの問い合わせ対応、通訳・翻訳業務、SNS・HP管理など

【サポートする学生】
・中国・ベトナム・スリランカ・ネパール・タイなどの出身者

【業務内容の補足】
学生からの緊急呼び出し対応あり。全てをお一人で対応いただくのではなく、責任者や他スタッフと調整のうえ対応いただきます。
英語は入学希望者の対応や、学生の生活サポートで使用していただきます。(日常会話レベル可。入国直後は日本語より英語がわかる学生が多いため、例えば病院の付き添いや役所での手続き時などの日英通訳を想定)

【組織構成】
当校には日本の大学や大学院への進学を目指す約80名の学生が在籍しております。
事務職は3名体制で、講師社員や本部総務担当と連携して業務にあたっていただきます。

※変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方 【全て必須】
・普通自動車運転免許
・自家用車を所有し、通勤と業務で利用できること(学生寮見回り等は自家用車で移動いただきます。移動手当あり)
・英語で日常会話が可能なこと
・Excel、Word等の基本操作が可能なこと
勤務時間 8:15〜17:15

【勤務地補足】
※変更の範囲:会社の定める事業所

【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間
■休憩:60分
雇用形態 正社員
給与 390〜540万

【年収例】


【給与補足】
■月給:253,000円~350,000円
└基本給:228,000円~315,000円
└固定残業代:25,000円~35,000円を含む/月(固定残業代の相当時間:20.0時間/月)
※超過分別途支給

【その他補足】
■昇給:年1回
■賞与実績:年2回(7月・12月)
■試用期間:3ヶ月(変更無)

【雇用元企業について】
雇用先は株式会社うすいとなります。
待遇・福利厚生 ■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■残業手当(固定残業時間20時間を超えた場合に支給)
■時短制度(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■再雇用制度:上限65歳まで(全従業員利用可)
■継続雇用制度:勤務延長65歳まで(全従業員利用可)
■従業員専用駐車場(全従業員利用可)
■退職金制度(勤続3年を超えた時点から支給)
■車輌購入支援制度(規定あり)
■引っ越し費用補助(規定あり)
■インフルエンザ予防接種(希望者のみ)
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■新入社員歓迎会
■創立記念イベント(今年は台湾で開催※自由参加/不参加の場合はお休みです。)

※福利厚生等制度の運用は会社規定によります。

交通費支給
健康診断
役職手当
社会保険完備
退職金制度
休日・休暇 土日休み

■年間休日:2026年度から年間120日(土日祝)となります。
■有給休暇:10日~20日(入社半年経過時から付与)
■産休・育休制度(男性の育休取得・復帰実績あり)
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(4日)
■週休3日制度あり

有給休暇
産休・育休
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
GW休暇
慶弔休暇
介護休暇
選考の内容 1. 書類選考
2. 一次選考(オンライン面接、適性検査)
3. 最終選考(対面面接、PC試験)
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