経営企画・財務マネージャー候補【”IoT介護”のパイオニア的存在／シリーズCラウンド資金調達済】
株式会社Ｚ‐Ｗｏｒｋｓ
600万円〜800万円
フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 323758 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル6階 |
| 企業の内容 | 当社は、サービスプロバイダ向けにIoTシステムを提供するソフトウェア会社です。 医療介護の分野にIoT/AI/クラウド技術を通じてDXを推進。高齢化、介護、地域の社会問題の解決を通じて、 全ての人のQoL向上を目指しています。 すべての人のQoLを向上させることを目指し、IoTをより簡単に実現するため、 「IoTデバイス」「インテリジェンス」「統合プラットフォーム」で構成される独自のクラウドサービスを提供しています。 当社の開発した「介護支援システム ライブコネクト」は医療介護分野ではすでに6年間で1万台を超える導入実績があり、 介護医療以外の様々な業界からも注目を集めております。 東京都のベンチャーテクノロジーアワードをはじめとする、各スタートアップやテック系の賞や、 総務省ICTイノベーション創出チャレンジプログラムのほか、内閣府戦略的イノベーション創造プログラム（ＳＩＰ）など 多数の採択の実績があります。 事業としても毎年約2倍の売上で急成長しており、2024年度は通期黒字化も達成の見込み。 海外進出も進んでおり2025年4月には米国法人の立ち上げを準備中。 高齢化問題のトップランナーである日本から、近い将来世界各国でも必要とされる、 医療介護における社会課題解決ソリューションを展開します。 現在、IPOを目指しており、今後さらなる事業の成長と組織の拡大に寄与していただける人材を募集しています。 |
| 仕事内容 | IPO準備に向けて財務・会計機能を強化するため、経営陣と共に企業の成長を財務面から支える重要な役割を担っていただきます。代表直下で経営企画・財務マネージャー候補として経営の中核を担っていただくことを期待しています。 【仕事内容】 財務戦略・企画 ・資金調達戦略の立案・実行 ・事業計画・予算策定・管理 ・財務分析・KPI管理 ・IPO準備に向けた財務体制構築 ・IR資料作成 会計・経理業務 ・月次・四半期・年次決算業務 ・会計基準対応（日本基準・IFRS検討含む） ・税務対応・税理士との連携 ・監査法人対応 ・内部統制整備 経営管理 ・取締役会・株主総会資料作成 ・契約書審査（財務面） ・その他経営サポート業務 ※既存のメンバーとの業務分担を擦り合わせながらご自身の得意分野で力を発揮していただく予定です。 |
| 対象となる方 | 【必須（MUST）】 ・事業会社での経理・財務業務の実務経験（5年以上） ・決算業務（月次・年次）の経験 ・予算策定・予算管理の経験 【求める人物像】 ・社会課題解決に取り組む企業のミッションに共感できる方 ・経営視点を持ち、財務面から事業成長を支えられる方 ・IPO準備に向けた体制構築に主体的に取り組める方 ・数字に強く、データに基づいた意思決定サポートができる方 ・経営陣との密なコミュニケーションが取れる方 ・高い成長意欲を持ち、CFOとしてのキャリアを目指す方 ・全体最適の視点を持ちながら業務ができる方 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ＜標準的な労働時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：10:00～15:00 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な勤務時間帯です。残業は20～30時間です |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600〜800万 【年収例】 想定年収:600〜800 万程度 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 月給：510,000 円～ 基本給：440,000円～480,000円 役職手当：70,000円～200,000円 ※管理監督者として固定残業手当の対象外 昇給：年2回 ※会社業績・本人実績により決定 |
| 待遇・福利厚生 | ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：交通費一律支給※当社規定による 社会保険：社会保険完備 ＜その他補足＞ ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入：健康診断、インフルエンザ予防接種補助、福利厚生施設割引利用 ■フレックスタイム制度 ■レクリエーション補助制度 ■育児短時間勤務措置 ■夜勤食事補助 ■服装自由 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 （取得実績あり）、育児休暇 （取得実績あり）、介護休暇、生理休暇、子の看護の休暇 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 有給休暇 |
| 選考の内容 | 一次面接⇒二次（最終）面接 ※一次はコーポレートメンバーまたは代表にて対応、二次は経営陣にて面接対応予定です |