【法人営業】（大阪）プレイングマネージャー／成長中MaaS市場／公共交通DXを推進／賞与年2回◎／フレックス制◎
ウェルネット株式会社
650万円〜800万円
フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 323816 |
|---|---|
| 勤務地 | 住所：大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 梅田ゲートタワー8階 |
| 企業の内容 | 【会社概要】 当社は、ITによって「あったら便利なサービス」を形にし、便利な日常を支えるサービスを自社開発・提供しているSaaS企業です。 2000年頃の設立以来、受託開発は行わず、すべて自社企画・自社資金で先進的なプラットフォームを開発。 現在は以下の2つの領域で、社会インフラに直結するサービスを展開しています。 ◆マルチペイメントサービス クレジットカード・コンビニ・ATM・ネットバンクなど多様な決済手段を一括導入できる決済基盤 ◆MaaSプラットフォーム 「予約・決済・運行管理」を一元化し、公共交通のDXと地方創生に貢献するモビリティ基盤 受託開発は行わず、自らの資金で先進的なプラットホームを開発・運用し、 それらサービスのご利用手数料をいただく、いわばSaaSスタイルによるビジネスモデルを2000年当時から提供しており、 この先進的モデルが当社の成長エンジンとなりました。 地方創生やキャッシュレス社会に向けた動きとも連携し、社会インフラを支えるサービスとして成長を続けています。 【募集背景】 キャッシュレス決済や交通DXが加速する中、当社ウェルネットでは「社会インフラを支える自社プロダクト」を軸に、全国の自治体・交通・流通・公共事業者のデジタル化を推進しています。 西日本エリアでもプロジェクトが拡大しており、顧客課題を技術的な観点から整理し、提案段階から技術的視点でリードできる人材が求められています。 今回は営業・技術・開発の橋渡し役として、提案の中核を担い、顧客課題の実現を支えるソリューションリードをお迎えします。 【本ポジションの面白さ・裁量】 自社プロダクト × 社会インフラという公共性の高い領域で、顧客課題の整理から構想設計、導入支援まで一貫して携われます。 ノルマや単純な売上目標ではなく、「導入成功」を軸にした最適なソリューションを追求する環境。 開発チームと顧客の間に立ち、ビジネス要件を技術言語に“翻訳”しながら課題を解決することで、技術とビジネスを橋渡しする専門性を磨けます。 |
| 仕事内容 | 主に、自治体・公共交通事業者を対象とした営業活動の戦略立案から実行までをお任せします。 単なるモノ売りにとどまらず、地域課題・利用者動向・観光需要などを踏まえた、コンサルティング型の提案が中心です。 【具体的に】 自社サービス（決済／交通クラウド等）を活用したソリューション提案 顧客課題のヒアリング、要件整理、システム構成の設計支援 営業フェーズにおける提案書・見積作成、RFP対応 開発・運用部門と連携した導入支援、課題対応 チームの中核として、提案品質と受注率の向上をリードしていただきます。 完全な新規開拓よりも既存・紹介案件が中心で、技術・事業の両面から顧客課題に向き合うスタイルです。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 |
| 対象となる方 | 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・鉄道／交通／公共事業者向け法人営業のご経験 ・業務システムやSaaSサービスの提案・導入に関わったご経験 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ※勤務地の変更範囲：無し ※会社都合による転勤は無し。ご本人の希望により異動可能 【勤務時間】 所定労働時間：8時間0分 ※試用期間後は週40時間のフレックス（コアタイムなし）勤務可能 休憩時間：60分 残業：10時間未満 ※会社として0時間を目指しています |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 650〜800万 【年収例】 ◆月給369,000円〜500,000円 （月給制／経験・スキルにより決定） ※時間外労働分は別途全額支給します。 【昇給・賞与】 昇給：年1回（7月※次年度より） 賞与：年2回（6月・12月）※標準評価で年5ヶ月 【試用期間】 3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 通勤手当（全額支給／上限5万円） 交通費実費支給 退職金制度（勤続3年以上） 株式給付制度（ESOP）／ストックオプション制度 持株会（会社補助10％） 業績表彰制度 確定給付企業年金 ゴールドカード年会費無料 健康保険組合（TJK）各種優待 在宅勤務制度 従業員専用駐車場あり 【教育制度・資格補助補足】 eラーニング、各種セミナー、OJT 自己啓発支援制度（最大年間7万円） 交通費支給 健康診断 持株会制度 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制 有給休暇（入社即日付与／初年度は入社月により最大10日付与） 年末年始（12/28～1/4） ※夏季休暇は有給休暇の活用（土日含め9連休超の取得実績有） 介護休暇 産休・育休 年末年始休暇 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 |
| 選考の内容 | 面接2回（1次オンライン面接→2次対面面接） ※面接回数や実施方法は個別で変更になる可能性がございます |