郡山エリア【業界経験者歓迎/優遇】【住宅業界商社】年休120日 / 住宅手当有 / 各種手当充実
株式会社アベルコ
320万円〜500万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
「テレアポなし」で、先輩のサポートを受けながら、建材や水回りといった住宅の専門知識をイチから学べるのが魅力的ですね。未経験でも、研修や万全のサポート体制があるから、安心して一歩踏み出せそうです。お客様との信頼関係を築いていくお仕事、一緒に挑戦しませんか？
| 求人ID | 324773 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒963-0551 福島県郡山市喜久田町字菖蒲池22-425 |
| 企業の内容 | 歴史もあって、安定感があって、 お給料も良くて、福利厚生も手厚くて、 しっかりプライベートな時間も取れて…。 そんな会社だったら、長く続けられると思いませんか？ 当社だったらその「条件」、ぜんぶクリアです！ 私たち株式会社アベルコは、 業界トップクラスのシェアを誇るタイルをはじめ 内外装建材からユニットバスなどの住宅設備まで扱う 住宅系専門商社。 2500人以上の職人を抱え、 設備工事まで一気通貫で行えることが強みです。 あなたが望む条件、うちにはひと通り揃ってますよ！ たとえば、「歴史と安定感」。 当社は創業1924年。 100年の歴史があり、無借金経営で安定性もバツグンです。 業界でも「アベルコならなんでも対応してくれる」と 厚い信頼を受けています。 それに「手厚い待遇と福利厚生」も自慢です。 なんといっても正社員になれば平均5.5ヶ月の賞与！(昨年実績) がんばる人は7ヶ月分なんていう人も。 残業手当も「みなし」は一切なしの「全額支給」。 住宅手当は最大４万円／月、支給します。 社用車を使っての通勤もOKです。 持ち帰り駐車場は1.5万円まで会社負担。 「プライベート」もご心配なく。 働き方改革で残業をどんどん削減している当社。 夜8時にはPCがシャットダウンしますし、 ノー残業デーの水曜日は定時上がりです！ 仕事の裁量が任されているので、直行直帰もOK。 上手に時間をやりくりして 思い切りプライベートも楽しんじゃってくださいね。 がんばった人をちゃんと評価する会社。 社員のライフワークバランスも大切にする会社。 明るい人が多く、人との絆を大事にする社風です！ |
| 仕事内容 | … 《どんなお仕事？》 … 戸建て、アパートなどの「タイル」や「サイディング」｢ユニットバス・キッチン」 をメインに、施工工事まで一貫して手がける住宅系専門商社になります。 各支店・各営業所があり、営業は15社～30社程のお客様(ハウスメーカー・工務店・リフォーム店） を担当しております。 アベルコでは、住宅に携わる商材（水回り/タイル/空調/照明/窓/太陽光） であれば提案可能な点と販売での提案だけでなく施工付（ユニットバス/キッチン/空調/太陽光） で提案できる2点が魅力的な点になります。 営業担当は、お客様が既存で扱っていただける商材だけでなく新商材の受注に向けて 提案活動を行っています！ 業務の大まかな流れを知るために、まずは先輩のサポートから・同行などをします。 経験豊富な先輩方が丁寧にサポートしますので未経験の方でも安心して働けます。 仕事上で使用するツール(社内システム)についても入社時から手厚い研修が充実しており 万全サポート体制でお迎えします。 【具体的な業務内容】 ■商材提案資料の準備 ■見積書の作成 ■現場で工事課と打ち合わせ ■営業担当と訪問し、お客様に商材・工事提案 など ※「テレアポ」はありません。 |
| 対象となる方 | 【必須】 運転免許必須 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 ・実働8時間00分 ・休憩時間：60分 ・月の平均残業時間：30時間程度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 320〜500万 【年収例】 営業職 年収推移 28歳 430万～ 38歳課長 600万～ 44歳支店長 780万～ 住宅手当・家族手当を含まず。 基本給： 214,000円 ～ 280,000円程度 + 実残業代 + 諸手当 |
| 待遇・福利厚生 | ・住宅手当：本人契約賃貸住宅 10,000円/月～20,000円/月 ※地域により変動 39歳まで支給。 ※扶養子女を有すれば倍額に変更。 ・扶養子女手当 1名@15,000円/月 ・営工手当 @14,000円/月 ・単身赴任手当 @40,000円/月 ※寮費として5,000円/月徴収 ・資産形成補助 定年は60歳：継続再雇用制度あり 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 持株会制度 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 永年勤続休暇 入社10年毎に付与。 産前産後休暇・育児休暇制度有り 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 1.書類選考 2. 拠点面接 3. 適性検査（SPI) 4. 本社面談 一次面接では志望動機・今後のキャリア形成に対するお考えを聞かせて頂きます。 また、ミスマッチを防ぐ様、丁寧な弊社の業務内容をご説明いたします。 |