【東京】マーケティングアシスタント◆プロモーション興味のある方◆ポテンシャル採用◆リモート有り◆残業11h

アントラス株式会社

319万円〜360万円

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求人概要

エージェント

IT業界でのマーケティング・プロモーションに挑戦したい方、必見です!未経験でも、PCの基本操作や学習経験があれば大丈夫。手厚い研修と先輩のサポートで、着実にスキルアップできます。若手が活躍する活気ある環境で、新しいキャリアをスタートしませんか?

求人ID 325332
勤務地 東京都渋谷区道玄坂一丁目16番7号 ハイウェービル8階
企業の内容 ■働き方
年間休日:126日
残業時間:11h/月平均
リモート:本社研修時は出社いただき、配属後は週2-3程度のリモート勤務を想定

■組織構成
営業部全体で20名/本ポジションのメンバーは2名となります。
◎男女比4:6/平均年齢27歳/若手が活躍する環境
◎元ブライダルコーディネーター、元学校教員など、さまざまな業界出身のメンバーが活躍中!

■研修
はじめは先輩社員のサポートからはじめていただき、徐々にマーケ/プロモ業務に従事していただきます。
入社後は約1ヶ月間、本社でビジネススキル、IT業界についての理解を深めていただきます。
その後は顧客先へ配属となり、1,2か月ほどOJT研修で実務スキルを伸ばしていただきます。
キャリアイメージに合わせて、異なる営業部署への異動やマネジメント職への挑戦も可能です。
仕事内容 ■会社について
同社は企業のネットワーク、サーバ、セキュリティ面のITインフラに特化したアウトソーシング会社です。
営業部では主にセキュリティサービスの提案営業と、営業支援を行っております。
(例:ウイルス、不正アクセス、不審なメールから守るシステムなど)

■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
本ポジションでは、支援会社内でセキュリティ製品のマーケティング・プロモーション業務及び、
担当営業フォローなど幅広くご経験いただけるポジションとなります。

<具体的には・・・>
・製品導入事例の制作進行
 └社内・社外折衝や取材同行、原稿確認、製品に関わる執筆業務など
・セミナー企画/運営
 └企画立案、コンテンツ制作、営業フォロー、社内・社外折衝など
・Webサイト制作/運用
 └Hubspotを使用したWebサイトの制作、分析・改善などの運用
・リスティング広告運用/SEO分析
 └施策立案、広告運用、SEOツールを使用し効果・分析・改善
・営業事務業務など
 └日程調整、ExcelやPowerPointを使用した資料作成など
対象となる方 【必須】
①マーケティングやプロモーションに関連する学習やご経験
 SEO、SEM、SNSなど
②PCを実務で使用された経験
 Excel、PowerPoint、タイピング
 ※期間は問いません
勤務時間 9:00〜18:00

所定時間を超える労働の有無:あり
就業場所の変更の範囲:あり(本社の場合:渋谷 顧客先の場合:大手町)
雇用形態 正社員
給与 319〜360万

【年収例】


年収:3,192,000円~
月給:266,000円~
基本給:197,037円~
固定残業手当:68,963円~(45時間分)
 ※時間外勤務の有無に関わらず支給
 ※45時間を超えた残業は別途支給

昇給:
・年1回(4月)
・特別昇給制度あり(10月)

賞与:
・インセンティブあり(3月)※創業以来、毎年の支給実績あり

試用期間:3ヶ月《試用期間の勤務条件》正社員と同じ
待遇・福利厚生 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
通勤手当(上限5万円まで支給)
年2回全社会議あり(事業方針説明、社内表彰、社内懇親会等のレクリエーションを実施)
入社直後有給付与(1~12日付与※入社時期により変動)
資格取得支援(合格者へ全額負担)
ご希望者にping-tアカウント付与
オフィスグリコ導入
ウェルカムランチ

社内研修あり(約1ヶ月、その後OJTを実施します)
社内勉強会あり(月1ペース、オンラインにて実施)
その他:月一面談

交通費支給
健康診断
社会保険完備
資格取得制度
休日・休暇 土日祝休み

完全週休2日制(土・日・祝)
年間休日日数:126日(2023年度実績)
有給休暇(入社月より変動)※詳細は下記

// ---- //
01月,02月入社:12日付与
03月,04月入社:11日付与
05月,06月入社:10日付与
07月入社  :8日付与
08月入社  :6日付与
09月入社  :4日付与
10月入社  :3日付与
11月入社  :2日付与
12月入社  :1日付与
// ---- //

有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
産休・育休
慶弔休暇
特別休暇
GW休暇
介護休暇
選考の内容 STEP1:1次面接(WEB/人事)
STEP2:2次面接(対面/MGR)
STEP3:内定
STEP4:オファー面談

面接の前半では、これまでのご経歴を中心にお聞きします。
後半は簡単に当社についての概要のお話と、業務についてお話させていただきます。
できる限りご質問にお答えいたしますので、お気軽にお尋ねください。
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