【東京】コンサルアシスタント|未経験可◆リモート有◆平均残業15h◆完全土日祝休み

アントラス株式会社

319万円〜360万円

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求人概要

求人ID 325694
勤務地 東京都渋谷区道玄坂一丁目16番7号 ハイウェービル8階
企業の内容 ■業務の特徴:
◎多彩なキャリアパス
 複数事業を展開する当社では、営業、マーケティング、PMなどへのキャリアチェンジ実績も多数。
 入社後も“なりたい自分”に近づける環境です。

◎幅広い案件に関わり専門性を習得
 多様なセキュリティ課題に関わる中で、
 セキュリティ製品やコンサルティングの実践的な知識・スキルを習得できます。 

◎社会的意義が大きい仕事
 サイバー攻撃や情報漏えいから会社を救う業務で、“縁の下の力持ち”的な存在です。
 近年はセキュリティリスクが経営に直結するため、非常に注目されている分野でもあります。

■働き方
年間休日:126日
残業時間:15h/月平均
リモート:週2~3回程度

【初期研修参考】
#約1ヶ月(初期研修※本社):IT業界の基礎知識・ビジネススキルを習得
 社内ルールのインプット・IT用語テストに向けた学習。
 その後、IT用語テスト+実務トレーニング開始、顧客先支援に向けた学習を行っていただきます。
#約2ヶ月(OJT研修※顧客先):先輩社員と共に実務スキルを習得
 始めは、会議の議事録作成や調査テーマの進捗&問い合わせ管理および
 既存フォーマットをもとにした資料作成(主にPPT)からスタート。
 徐々に資料フォーマットの更新、1からの資料作成、
 テーマによってはセキュリティ診断ツールを使用した調査を実施いただく予定です。
 (例:定例会議へ参加し議事録の作成、各種調査へ向けた事前資料(ヒアリングシート等)の作成等)
仕事内容 ■会社について
同社は企業のネットワーク、サーバ、セキュリティ面のITインフラに特化した会社です。
営業部では主にセキュリティサービスの提案営業と営業およびアシスタント支援、
顧客企業グループ内のセキュリティ状況調査支援を行っております。
(例:ウイルス、不正アクセス、不審なメールから守るシステム、社内規定の遵守確認など)

■業務内容:
本ポジションでは、企業の大切な情報を守るため、現場で出てきた課題の整理や、
セキュリティルールづくりなどのサポート業務をお任せします。
<例>
(1)セキュリティ状況のヒアリング・調査
  ・セキュリティ診断ツール等を用いたモニタリング活動
  ・セキュリティ状況についてのアンケート準備・実施
  ・回答をもとに課題整理、進捗管理
   └回答を見て「どんな課題があるのか?どこに問題がありそうか?」など整理します。
(2)ドキュメント作成業務
  ・会議調整、会議同席および議事録の作成 
  ・アンケート結果に基づいた資料作成、定例会議資料の作成
   └会議の内容をまとめたり、アンケートをまとめたりと、“見える化”する業務です。
(3)その他
  ・セキュリティ対策等説明会参加
  ・セキュリティシステムのアカウント登録業務 など
   └実際にシステムに触れるなどして、より実務に必要な知識を身に付けていただきます。

■従事すべき業務の変更の範囲:
有り:営業部内業務(インサイドセールス・フィールドセースル・マーケティングなど)
対象となる方 #実務でPCを使用された経験
・Excel(管理表作成・SUM,IFなど簡易的な関数の理解)
・PowerPoint(既存資料改修・簡易的なスライド作成経験 などあれば尚良し)
勤務時間 9:00〜18:00

所定時間を超える労働の有無:あり(平均残業月/15時間)
就業場所の変更の範囲:あり(新高島)
雇用形態 正社員
給与 319〜360万

【年収例】


年収:3,192,000円~
月給:266,000円~
基本給:197,037円~
固定残業手当:68,963円~(45時間分)
 ※時間外勤務の有無に関わらず支給
 ※45時間を超えた残業は別途支給

昇給:年1回(4月)

賞与:
・インセンティブあり(3月)※創業から連続で全社員へ支給実績あり
・特別昇給制度あり(10月)

試用期間:3ヶ月《試用期間の勤務条件》正社員と同じ
待遇・福利厚生 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
通勤手当(上限5万円まで支給)
年2回全社会議あり(事業方針説明、社内表彰、社内懇親会等のレクリエーションを実施)
資格取得支援(合格者へ全額負担)
オフィスグリコ導入

交通費支給
健康診断
社会保険完備
資格取得制度
休日・休暇 土日祝休み

完全週休2日制(土・日・祝)
年間休日日数:126日(2024年度実績)
有給休暇(入社月より変動)※初年度は1~12日

有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
産休・育休
介護休暇
慶弔休暇
特別休暇
GW休暇
選考の内容 STEP1:1次面接(WEB/人事)
STEP2:2次面接(対面/MGR)
STEP3:内定
STEP4:オファー面談

面接の前半では、これまでのご経歴を中心にお聞きします。
後半は簡単に当社についての概要のお話と、業務についてお話させていただきます。
できる限りご質問にお答えいたしますので、お気軽にお尋ねください。
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