【※リーダー候補※マーケティング未経験歓迎】インバウンド向けWEB広告サービスの企画提案営業／プライム上場G／既存中心／残業月20h以下／週2リモート
株式会社フルスピード
600万円〜800万円
土日祝休みインセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
「インバウンドマーケティング」という、これからの時代にますます重要になる分野で、未経験からでも着実にステップアップできる環境が整っていますね。最先端の広告技術に触れながら、ご自身のアイデアを活かせるチャンス！仲間と共に成長していく、そんな前向きな挑戦を応援します。
| 求人ID | 326844 |
|---|---|
| 勤務地 | 【株式会社フルスピード 東京本社（雇入れ時）】 ・東京都渋谷区円山町3-6 E･スペースタワー8階 ・自宅 |
| 企業の内容 | 【募集背景】 組織強化・事業拡大による増員目的となります。 フルスピードグループにおける注力事業となります。 【広告配信システム（DSP）とは】 インターネット上に表示されるディスプレイ広告を一括管理・運用する広告配信システムのことです。 多種多様なターゲティング（年齢・職種・企業・天気・地域など）を活用して広告配信するユーザーを絞り込み、 効果的なWEBプロモーションが可能となります。 このシステムによりクライアントのマーケティング課題解決に貢献することができます。 ▼自社開発サービス「WABITABI」について詳しくはこちら https://wabitabi.craid-inc.com/ 【取り扱い商材について】 特許技術により外国人旅行客へピンポイントな配信が可能なWEB広告システムです。 訪日外国人を特定し、旅前/旅中に効果的なインバウンドWEBプロモーションが可能となり, クライアントのインバウンドマーケティング課題解決に貢献することができます。 【仕事の魅力】 ①インバウンド×グローバル市場を舞台に戦略から実践まで幅広く挑戦できるマーケティングポジション 訪日観光客を対象としたインバウンドマーケティング領域の中核を担い、戦略性と実践力を兼ね備えたスキルを習得可能なポジションです。加えて、クロスボーダーマーケティング（越境マーケティング）にも関与いただくことで、グローバル市場を見据えた事業展開にも主体的に携わっていただけます。 ②最先端アドテクノロジー知識、WEB広告の知見を深く修得可能。 自社でサービスをゼロから開発・提供する事業会社だからこそ、新機能やアイデアを日常的に話し合う文化があります。よりよいサービスづくりのために、ご自身のアイデアを積極的にサービスに反映していただき、サービスと一緒に成長をしていく面白味があります。 ③社風は向上心旺盛。スピード感を持って成長していきたい方にうってつけです。 社内では研修や勉強会等を積極的に実施しており、かつ一緒に働くメンバーも「成長したい」「自社を良くしたい」という想いを持ち、モチベーション高く仕事に取り組むメンバーが多く、互いに協力しあいながら切磋琢磨していける環境です。また事業戦略や組織運営といった上流工程にも関与いただく機会があり、より高い視座からキャリアを構築していただけます。 風通しの良い社風でスキルアップを目指していきたい方にうってつけの環境です。 【研修制度】 入社後1週間は、Web広告の基本／マーケティングの基本／自社商材の特性をしっかり研修させて頂きます。 その後先輩メンバーの商談同席から始めて一緒に実務にチャレンジしてもらいつつ、徐々に出来る範囲を広げていってください。 業界未経験で入社したメンバーが多く、年齢も20代～30代が大半を占めるため相談しやすい雰囲気／環境があります。 また、勉強会／セミナーも積極的に行っていますのでご自分のペースで徐々に慣れていってください。 おおよそ3か月程度で一人で商談ができる様になりますが、その後も状況に応じて先輩社員が同席致しますのでご安心下さい。 ※現在はオンライン商談をメインで実施しております。 |
| 仕事内容 | ※株式会社フルスピード雇用後、完全子会社の株式会社クライドに出向となります。 【業務内容】 国内の広告主や広告代理店に対し、訪日外国人向けのWEBプロモーションを企画・提案していただく営業ポジションです。Google広告やSNS広告（Facebook、Instagram、X、TikTok）に加え、自社独自のサービスWABITABIを活用し、顧客の課題に最適な広告媒体を選定。戦略立案から提案・実行まで一貫して担当し、効果的なプロモーション施策を実現していただきます。 また将来的にはメンバーのマネジメントや営業組織構築・戦略にも携わっていただく予定です。 ※広告主例）某高級ホテル, 某高級ブランド, 各都道府県の観光名所 → 外国人訪問客に広告アプローチをしたいと考えている企業様のマーケティングの戦略立案をしていただきます。 ・直販と代理店の割合 直販2割、代理店8割 ・新規と既存の割合 新規3割、既存7割 ・新規の場合のアポの取り方 フォームマーケ/問い合わせからのプル型営業等 ▼仕事の流れ（代理店向き合いの場合） ① アポイントの取得 既存取引のあるインバウンドマーケティングにお悩みがある広告代理店に対し、メールや電話を用いて打ち合わせ日程調整をします。 ② 課題ヒアリング 広告代理店を通じて、代理店が保有している広告主が抱える課題をヒアリングします。 たとえば、「どのような広告主を担当しているか」「どんなインバウンドマーケティング課題があるか」などを確認します。 ③ 広告施策の提案 ヒアリング内容をもとに、顧客の課題に最適な広告媒体（Google広告やSNS広告（Facebook、Instagram、X、TikTok）等）を選定・提案を行います。 ④ 広告配信の設計 代理店と連携し、ターゲットや予算、掲載期間などを具体的に設計します。 ⑤ レポート作成・改善提案 配信結果のデータを集計・分析し、効果を振り返ります。数値に基づいて、次回施策の改善提案を行います。 ※基本的には広告代理店への営業がメインとなりますが、 問い合わせ状況に応じて一部下記の様な直販営業を行っていただく場合もございます。 ＜※直販営業の仕事内容＞ 広告主様のマーケティング課題を読み解き、適切なプランニング提案を行います。 変更の範囲：当社が定める業務全般 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・法人営業経験3年以上 ・リーダー/マネジメント経験有 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 【勤務時間】 始業：10時00分／終業：19時00分 ※休憩時間：60分 ※裁量労働制：無 ■残業：あり ※平均残業時間は20時間／月となります。 ■リモートワーク可（業務に慣れてきたら、週2回可能） ※変更範囲：会社の定める勤務地 【雇用条件補足】 雇用先：株式会社フルスピード 出向先：株式会社クライド 親会社「株式会社フルスピード」にて雇用後、フルスピード100%子会社「株式会社クライド」へ出向となります。 ※福利厚生・保険などもすべてフルスピードと同一で、 両社オフィスに区切りは無く風通しの良い社風のため所属会社・部署間を越えた交流が盛んです。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600〜800万 【年収例】 ■想定年収 600万円～800万円 月給：500,000円（固定残業60時間分183,360円含む）～666,667円（固定残業60時間分232,907円含む） ※スキルに応じて年収提示いたします。 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 ※見込み固定残業は60時間分となりますが、平均残業時間は20時間/月以下です。 ■試用期間：3か月 ※試用期間中、試用期間終了後の労働条件に差はございません。 |
| 待遇・福利厚生 | ■保険：厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用 ■慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり) ■インセンティブ制度 ■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助) ■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助) ■資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給) ■WiMAX 手当(グループ会社が提供する WiMAX 回線の月額費用を一部補助) ■子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度) ■トータルワークアウト(ジム割引：東京本社 3F に入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能) ■懇親会/ランチ代/サークル活動支援制度 ■MVP表彰制度 ■セレクティブタイム制度：勤務時間を1時間前倒し可能な制度 ■Office グリコ：お菓子や飲み物の社内販売 ■ニッポンレンタカー利用割引 ■ホテルリブマックス利用割引 ■永年勤続表彰制度 ■家賃補助制度（条件あり） ★クライド社の独自制度★ ・セレクティブタイム制度（事前申請により9時から始業し、18 時に終業できる制度） ・永続勤務表彰（入社3年、5年、7年のタイミングで表彰し、賞金を支給） ・MVP表彰制度 ・インセンティブ制度 交通費支給 住宅手当 健康診断 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■定例日：毎週土・日曜日、国民の祝日、年末年始 ■年間休日：120日以上 ■夏季休暇：2日間 ■年次有給休暇10日（入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの7日間を付与） ※継続勤務年度によって更に増加していきます。 ■慶弔に伴う休暇・・・等 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産休・育休 特別休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次面接（面接官1名／部長） ↓ 最終面接（面接官1名／社長） ※筆記試験等はありません。 ※最終面接の同日に社員面談を実施いたします。（社員面談0.5h→最終面接1h） |