【大阪】（医薬品広告代理店）企画営業兼ディレクター／大手製薬メーカー担当／製薬・臨床業界経験者歓迎／年間休日120日以上
株式会社エム・シー・アンド・ピー
400万円〜600万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
医療・製薬業界での経験を活かし、プロモーション企画からディレクションまで一貫して携わるチャンスです。未経験からでも、先輩のサポートを受けながら、多岐にわたる制作物を通して課題解決力を磨けます。大きな案件に挑戦し、ご自身の成長につなげてみませんか。
| 求人ID | 328390 |
|---|---|
| 勤務地 | 【大阪本社】 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル アクセス：淀屋橋駅より徒歩約4分 |
| 企業の内容 | ★医療・製薬業界からの転職社員多数！経験と知識を活かして上流から納品まで一貫して携われやりがい◎ 【ポジションの魅力】 未経験からでも挑戦することができます。 └今までのご経験を活かしながら、企画職やソリューション営業・ディレクターに挑戦したい方は必見！ Web制作や動画、紙資材の制作など提案するツールが幅広いため、 提案力や課題解決力を身につけることが出来ます。 新薬のローンチプロモーションに携わるため、案件規模も大きく、自身のキャリア形成につながる仕事です。 |
| 仕事内容 | 製薬会社マーケティング部を中心とした顧客から依頼される医療用医薬品のプロモーションコンテンツの企画および提案営業、進行管理、制作物のディレクションまで幅広い業務をお任せいたします。 医師向け、患者向け、疾患啓発などターゲットに合わせ様々な提案が実現できます。 プロモーション資材は、パンフレット等の紙資材、動画、Webサイト、講演会スライド、学会ブース設計など多岐にわたります。自身のアイディア、提案がお客様の価値に直結する業務です。 【業務の特徴】 製剤プロモーション資材の企画考案、提案営業、受注後の進行管理、制作の外部委託／工程管理、納品、 アフターフォローまで広告企画制作の一連の流れを指揮していくポジションです。 情報収集や見聞を広めるため、学会等へ参加することもございます。 ミッションは、製薬会社に深耕営業を行うことで、特定のお客様からの継続的な受注かつ、新しい案件を受注していくことです。 【取引先】 大手外資製薬メーカーをメインに、取引先の殆どが大手企業またはそのグループ会社であり、 案件単価は数百万円～数千万円となり、規模の大きな案件にも携わっていただけます。 【入社後】 1～2社のお客様専門として業務に携わっていただき、ご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ゆくゆくはコンペリーダーとしてプレゼン業務などもお任せし、 将来的にはチームリーダー、マネジメントとしての活躍も期待します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | 医療・製薬・医学出版業界での営業、企画、マーケティング、広報、編集の経験者 └製薬や医療機器メーカーご出身の方、研究機関やCROなどで就業した経歴のある方はぜひ応募ください！ |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務地補足】 転勤：なし ※過去に個人の要望に沿って転勤した事例はあります 在宅勤務：相談可（週1日まで利用可） →弊社規程により、出社週4日・在宅勤務週1日とし、社内のオフラインコミュニケーションを大切にしています ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 【勤務時間】 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間／日：9時間30分 休憩時間：60分 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 年間就労日数：240日程度（1,920時間） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜600万 【年収例】 ※経験・能力等考慮の上、規定により決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 固定残業代制 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【昇給等】 昇給：年1回 成功報酬：年1回支給 ※ただし部門の成績次第 （成果配分制度 ※期末実績が収益目標を上回った場合に支給） 【試用期間】 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件に変更はありません。 ※試用期間中は、会社や配属部門の沿革・クライアントの情報を学ぶための総合研修を受講いただきます。 研修プログラムを3カ月間で修了できなかった場合は、試用期間を延長する可能性もあります。 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当：出社回数に応じ後払い支給（1カ月精算）※上限15万円 残業手当 定年：60歳（65歳まで再雇用制度あり） 慶弔見舞金制度 傷病見舞金制度 災害見舞金制度 在宅勤務手当支給 勤続表彰：毎年7月（記念品授与） 報奨制度：年1～4回（報奨金授与など） 施設内ウォーターサーバー、コーヒー無料 【教育制度・資格補助補足】 業務に関してはOJT研修が基本です。 その他実施している教育研修 業務事例研究講座 品質管理研修 実務教育研修 ハラスメント防止措置研修 情報セキュリティ教育 交通費支給 健康診断 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季休暇（5日） 年末年始休暇（7日） ※育休取得実績：男女取得実績あり（育休後復帰率100%） ※有休は二回目以降の付与は4月1日に有休付与日を統一 ※学会参加や取材による休日出勤の場合は平日振休取得必須 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 有給休暇 特別休暇 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次面接（部門面接：所要時間1時間／対面）※現職都合で難しければWeb対応 ↓ 最終面接（社長面接：所要時間2時間30分／対面）※社長へのインタビューによる逆質問型面接 ↓ 内定 一次面接では必ず志望動機をお伺いしています。 「なぜ当社なのか、なぜ当ポジションに興味を持ったのか」を詳しくお伺いしたいです。 やってきたこと（経験）よりも、やりたい（意欲）を重要視しています。 |