【フロントエンド エンジニア（実務経験1年～3年未満）】リモートOK／独立支援制度◎／創業以来増収・黒字経営のTriveグループとしての強固なバックアップ体制
株式会社イグニッション･ギルド
468万円〜624万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
「自分で案件を選べる」という柔軟な働き方、そしてキャリアアドバイザー出身の営業さんが二人三脚でキャリアプランを考えてくれるのは、安心材料になりそうですね。新しい技術への挑戦も応援してくれる環境なので、これまでの経験を活かしつつ、さらにスキルアップしたいという思いがあるなら、ぜひ一歩踏み出してみてはいかがでしょうか。
| 求人ID | 330280 |
|---|---|
| 勤務地 | 各プロジェクト先（東京、大阪、福岡、名古屋など） |
| 企業の内容 | 【キャリア形成支援】 ■案件選択制度：◎ （完全案件選択制） 案件は自分で選択。会社都合だけで決めることはない。営業が市場ニーズを踏まえて案件参画をサポート。 ■キャリアパス＆成長支援：◎ （独立支援制度） キャリアアドバイザー出身の担当がキャリアプランを丁寧にアドバイス。チーム参画でキャリアの幅を拡げるチャンスあり。 ■資格取得支援：◎ （書籍購入補助外部セミナー補助） 資格取得受験費用全額補助、書籍購入費補助、外部セミナー・勉強会参加費補助、社内勉強会などの制度あり ■サポート体制とコミュニティ 営業チームは「タレント・エージェント」として能動的に支援。 帰社日や強制イベントはなく、任意参加の交流会や課外活動で交流。 |
| 仕事内容 | クライアントのウェブアプリケーションにおける フロントエンド開発、UI／UX設計、実装、テスト、および保守運用を担当いただきます。 開発業務においては、設計書や詳細な指示に基づき、 より自律的に小〜中規模のタスクを完遂することが求められます。 HTML／CSSによるマークアップ、JavaScriptを用いた動的なコンテンツの実装、 API連携の実装など、ユーザー体験の基盤となる部分の構築に携わります。 案件選択制を採用しており、エンジニアの希望を第一とし、 スキルやキャリアの方向性（デザイン特化、モダンフレームワーク習得など）にマッチした案件をエンジニア自身が選択できます。 会社都合のアサインや、希望しないプロジェクトへの強制的な配属はありません。 元キャリアアドバイザー出身の営業が、市場ニーズを踏まえて案件参画をサポートし、キャリアプランを丁寧にアドバイスします。 最新技術や高付加価値領域への挑戦を推奨しており、 資格取得支援や学習制度などを通して、継続的なスキルアップを実現できる環境です。 ※会社の定める業務の範囲：会社の定める業務の範囲 ■プロジェクト事例 アパレルブランド系ECサイトのフロントエンド開発における、コーディングおよびJavaScript実装。 タスク管理システムや業務系WebサイトのGUI開発における、詳細設計以降の実装・テスト業務。 教育サービスやBtoC向け既存Webサービスのフロントエンド改修プロジェクトへのメンバー参画。 HTML、CSS、JavaScriptを用いたWebサイトの実務経験を活かした、マークアップや保守運用業務。 |
| 対象となる方 | ■必須条件（対象となる方） ・HTML, CSS, JavaScriptを用いたウェブアプリケーション開発の実務経験が1年以上ある方（目安：1年～3年未満） |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ※リモートワークも実現可能（リモートワーク比率：高い） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 勤務時間：10:00～19:00（実働8時間） ※プロジェクト先により異なる 平均残業時間：月10時間以下 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 468〜624万 【年収例】 【給与補足】 入社時の想定月収：33万4,286円～44万5,714円 (月額） 入社時の想定年収：468万0,003円～624万0,000円 (年額） ※固定残業代（30時間分）を含む。超過分は別途支給。 ※待機時給与保証：前月の給与を保証 【その他補足】 昇給：あり 賞与：年1回 試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇の差異はありません） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■副業OK（申請・許可不要） ■リモートOK ■独立支援制度 ■書籍購入費補助 ■セミナー参加費補助 ■社員紹介制度 ■交通費（全額支給） 交通費支給 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■130日以上 ■完全週休2日制（土日祝） ■整理休暇 有給休暇 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 特別休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | カジュアル面談（希望者） ↓ 採用面談（WEB/1回） ↓ 内定 ※最初から選考をご希望の方は、カジュアル面談の際にその旨をお伝えください。（要履歴書） |