【人事マネージャー】採用・人事企画・育成まで幅広く挑戦／Webマーケティング急成長ベンチャー
ソルー株式会社
500万円〜700万円
土日祝休みインセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 330704 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー16階 【アクセス】 JR山手線 御徒町駅 徒歩1分 日比谷線 仲御徒町駅 徒歩5分 都営大江戸線 上野御徒町駅 徒歩1分 銀座線 上野広小路駅 徒歩1分 ★その他、千代田線や京成線など6路線利用可能 |
| 企業の内容 | ＜ソルー12の魅力＞ 【１】日本一若いWEBマーケティング会社 【２】リーダーを輩出する会社 【３】1年目から裁量をもって仕事に取り組める 【４】メンバー全員が仕事にワクワクを持ち込んでいる、自分で限界を決めない 【５】急拡大中（売上100億を目指しています） 【６】お客さまを勝たせるために二人三脚で成果を出し続ける集団 【７】非凡なメンバーが揃う、非凡な会社（非凡な成長をしたい・成果を出したい方、大歓迎） 【８】クライアントの事業成長に直結するマーケティング支援 【９】ベンチャーだからこそ、会社が大きくなる瞬間を一緒に過ごし創作できる 【10】平均年齢26歳（活気がありコミュニケーションも盛んである） 【11】様々な文化（特にシェア＆クリアリング）シェアや発見を通し毎日に違いを創り続けている。 【12】新卒メンバーも一緒になって、会社を作り上げている。（仕組みづくり） |
| 仕事内容 | ◆人事戦略の策定・管理 ・経営陣と連携し、事業計画に基づく採用・育成戦略を策定 ・採用戦術の策定（採用担当と共同）と、全体の進捗管理 ・採用広報（SNS、動画コンテンツ等）のディレクション、方針決定 ・面接や会社説明会への登壇など、採用の重要局面における候補者へのアトラクト ◆人事企画（主担当） ・事業拡大フェーズに合わせた評価・等級制度の企画、導入、運用 ・その他、組織課題の解決に向けた人事制度の立案 ◆研修・オンボーディング（主担当） ・新卒、内定者研修プログラムの企画・設計 ・全社員を対象としたオンボーディング（入社後フォロー）体制の構築・運用 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・事業会社での採用実務経験（新卒・中途問わず3年以上） 【歓迎条件】 ・採用戦略の立案や、経営層へのレポーティング経験 ・人事制度（評価・等級など）の企画・導入または運用経験 ・研修制度の企画・設計、または組織開発に携わった経験 ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ等）の戦略設計・実行経験 ・メンバーマネジメントの経験 ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）の実務経験 ・IT/Web業界での人事経験 |
| 勤務時間 | 8:45〜18:00 〈勤務地〉 【本社】東京都台東区上野３丁目２４−６ フロンティアタワー 16F ★PARCO_ya 上野のオフィスフロアに位置しています。 ★アクセス抜群の立地で、6路線が利用可能。 JR御徒町駅南口から徒歩2分、地下鉄銀座線の上野広小路駅からも徒歩1分の距離です。 〈勤務時間〉 8:45～18:00（休憩：1時間15分） 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：40時間以下 ※本ポジションの残業時間は、通常期で20～30時間程度、繁忙期でも40時間未満となる見込みです。 |
| 雇用形態 | 正社員 契約社員 |
| 給与 | 500〜700万 【年収例】 〈給与〉 想定年収：500万円～700万円 ※経験・年齢・能力・前給与を考慮の上、優遇いたします。 ※試用期間：あり （6ヶ月の契約社員期間終了後、正社員登用を前提としています。 契約社員期間中も給与や待遇は正社員と同等であり、期間終了後に正社員登録となります） 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 インセンティブ：あり |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆確定拠出年金 ◆退職金制度 ◆資格取得支援制度 ◆スキルアップ研修 ◆メンター制度 ◆キャリア面談制度 ◆服装自由・髪色ネイル自由 ◆表彰制度 ◆社員イベント多数（BBQ・スポーツなど） ◆オフィス割引制度 ◆リゾート宿泊施設割引 ◆受動喫煙対策あり ----- ■諸手当 交通費支給：あり 役職手当：あり 住宅手当：オフィスから半径5km圏内居住者に月額30,000円支給 スキル手当：積み上げ方式で最大50,000円/月（スキルにより変動） 資格手当：積み上げ方式で最大30,000円/月（対象資格により変動） 交通費支給 住宅手当 健康診断 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝） ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産休・育休制度 ◆特別休暇（5日以上の連休取得可） 有給休暇 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産休・育休 特別休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接（オンライン可）※1~2回 ↓ 最終面接（対面/適性検査） |