ECサイト運営／リモート可／福利厚生◎／GPTW『働きがいのある会社ランキング』5年連続認定企業
株式会社FTG Company
350万円〜450万円
フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 333077 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都目黒区中目黒3-6-1 千陽アポロンビル４F |
| 企業の内容 | 【採用背景】 EC事業の拡大・組織可に伴う増員です。 飲食からスタートした当社ですが、中期経営計画ではEC事業を第2の柱として据えております。 現在5名（男性2名、女性3名）のメンバーが所属しておりますが、長期的目標である年商100億規模事業への成長に向けて 今回新たなメンバーを募ることになりました。 EC事業を会社の主力事業に成長させるため、メインメンバーにジョインしてくれる人を求めています。 【このポジションの魅力】 自分で裁量権を持って仕事をできる。 売上の拡大に向けての提案や、自身の目指しているものに向けての必要な施策など、意見が通しやすい雰囲気です。 結果が数字として現れてくる部門のため、前年度は会社の事業拡大に大きく貢献したという背景にて、全社表彰の対象となっております。 【当社の魅力】 FTGでは失敗大歓迎、当社は「失敗してもいい企業」です。 失敗は「挑戦」するからこそ起こることであり、たくさん挑戦している証拠であるという組織全体の考えがあります。 同じ失敗を繰り返さないように努力をしてさえいれば、どれだけ失敗してもOK。なぜかというと、失敗を経験すればおのずと次の課題が見えてくるので、その人の成長につながるから。自己成長のため、会社の成長のため、失敗を恐れずどんどん挑戦していく、そんな人財を求めています。 |
| 仕事内容 | 【当社について】 2010年に設立した当社は、「人の可能性を信じ、人々を幸せにする」という経営理念のもと、 各種メディア、SNSで人気の『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を始めとした飲食店を、7ブランド120店舗以上展開しています。 現在では、外食ビジネスのみならず、FCビジネス、食品メーカービジネス、通販ビジネス、人財事業、投資事業など、幅広い事業展開で成長を続けており、 2030年までに1000億企業となることを目指し、毎年30店舗以上の新規出店を計画しています。 【業務内容】 EC運営スタッフ募集！ 当社EC事業における新規顧客獲得、既存顧客のリピート増や新商材ブランド構築などEC事業の組織化に向け主に下記業務をお任せします。 ・カートシステム操作(受注/商品/顧客/出荷管理等） ・問い合わせ対応（メール） ・在庫管理 ・CRM業務 ・各種KPI管理 ・商品企画開発 等 まずはカートシステム操作から始め、出来る業務から少しづつお任せしていきます。 事業部の短期目標として増員及び組織化、長期的目標として年商100億規模事業への成長を掲げ共に熱量高く成長していける方を募集しております。 |
| 対象となる方 | ・ECサイト運営に携わっていたご経験（年数、商材不問） ・PCスキル（一般的な関数、ピボットテーブルなどのExcel、PowerPoint） |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ■フレックスタイム制（労働時間8時間） ・フレキシブルタイム／7：00～10：00、16：00～19：00 ・コアタイム／10：00～16：00 ・勤務例として10：00～19：00（休憩60分）でお仕事いただく方が多いです。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350〜450万 【年収例】 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします 月給：29万1,667円〜37万5,000円 【月給の内訳】 ・基本給：18万5,000円 ・月の定額手当：3万5,102円～9万7,988円 ・固定残業手当：月45時間分（7万1,565円〜9万2,012円）（超過分は別途支給） ※月給は経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします ■業績賞与：業績により支給することがある ■昇給：年1回 【各種手当】 ・交通費支給（月5万円まで） ・家族手当（子ども1人目：月1万円、2人目以降：月5000円）※諸条件あり |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔金制度 ・ディナー交流会（毎月誕生月の社員を食事会に招待） ・社員表彰制度 ・社員旅行（国内・海外含む5種類の中から自由選択・参加任意） ・副業OK ・社員割引（30％引き） ・ネイル・服装・髪型自由 ・社内イベント 【当社独自制度】 ・親孝行手当（社員の誕生月に、両親へ贈るプレゼント代（上限1万円）を支給） ・配偶者誕生日手当（配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント） ・お中元、お歳暮手当（夏と冬の2回、会社から指定場所（実家等）へギフトが贈られる） ・ふたご手当（一卵性双生児が生まれた家庭には100万円を支給） ・社内結婚手当（スタッフ同士の結婚で25万円支給） ・NIGIRI制度（社員が自身で目標＋達成時の報酬内容をプレゼンできる制度） ・独立支援制度（マネージャー職以上かつ3年以上の勤務で独立資格を認定）→入社3年目社員の実現例あり！ ・能力開発研修（BDP研修・瞑想研修・人生哲学塾など） ・F-POINT支給（当社の飲食店で使用できる公式アプリポイントを定期的に支給） 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制（土日祝） ■年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （※10日〜勤続年数に応じて最大20日。積極的な取得を推奨） ■産前・産後休暇（※取得実績あり） ■育休（※取得実績あり） ■介護休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考→一次面接→二次面接→内定 ・対面で実施（遠方の場合はオンラインも可） ・選考ごとの面接官情報：１次面接はEC事業部マネージャー、最終面接は担当役員 |