【インサイドセールス｜IT業界未経験OK】／営業DX化を推進する自社ツールの提供／5,500社以上の導入実績
ソフトブレーン株式会社
400万円〜600万円
未経験歓迎土日祝休みインセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 334709 |
|---|---|
| 勤務地 | ■東京本社：東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル 11階 ■関西支社：大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル 25階 |
| 企業の内容 | ■仕事のやりがい 営業というと「モノ」を売るイメージが強いと思いますが、当社の営業は、自社プロダクトである「eセールスマネージャー」を用いた課題解決型（ソリューション型）の営業です。 そのため、「お客様の課題は何か？お客様の課題解決にどう役立つことができるか？」という課題の本質と向き合うことができます。 少子高齢化や働き方改革等を背景に、生産性向上に課題を抱える企業が多い中、社会課題解決に向け、顧客を成功へ導くパートナーとして、大きなやりがいを実感できる仕事内容です。 |
| 仕事内容 | インサイドセールスとして当社と未取引の企業様に対して、「eセールスマネージャー」を中心とした自社プロダクトの商談の機会創出業務を担っていただきます。 当社は、ITツールの販売ではなく、お客様の課題解決に根差したコンサルティング営業を行っています。そのため、対象の企業研究や業界研究を行い、より案件化につながるような戦略的且つ効率的なアプローチ活動を実施しています。 お客様との最初の接点として、漠然とした課題や悩みをヒアリングし、解決の仮説を立てることから始まります。こうした課題発見のスキルを磨くことで、どんな状況でも提案できる力が身につきます。 将来的にはフィールドセールスにチャレンジすることも可能でソリューション提案～クロージング業務をお任せする想定です。 【具体的な業務】 ・テレマーケティングによる商談機会創出（アポイントメントの獲得） ・メールマーケティング等を通じた見込顧客の獲得・ナーチャリング ・リードの最大化/最適化（セミナー・展示会等の企画・運営含む）におけるマーケティングチームとの連動 ・休眠顧客に対しての掘り起こしによる商談創出 ・アプローチ先の選定とリスト管理 ・テレマーケティング業務に付随する各種処理（数値管理、行動計画、メール送付等） 【募集背景】 事業成長・拡大による「増員」募集です。 これまでCRM/SFAである「eセールスマネージャー」を中心に多くの企業様の営業課題を解決してきました。 その中で2024年より”マルチプロダクト戦略“を打ち出し、営業課題だけでなく、顧客接点業務における課題全般を解決するべく新プロダクトを数多くリリースいたしました。現時点で185業種、5500社を超えるお客様を支援しておりますが、より多くのお客様のニーズに応えるために営業組織の拡大を決定いたしました。 多種多様な業種にアプローチが可能なのでこれまでのご経験が必ず活かせるはずです。 プロダクト一覧：https://www.softbrain.co.jp/business/ |
| 対象となる方 | ＜以下どちらかのご経験をお持ちの方＞ ・営業職のご経験１年以上（個人・法人どちらでも可） ・販売職で個人目標数字にコミットしたご経験１年以上 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:00 ■8:30 - 17:00（休憩1時間・実働7時間30分） 社内でも効率的な働き方を推進しており、月平均残業時間は20h程度。 メリハリをつけて働ける環境です。 ※18：30にPCをシャットダウンする仕組みを整え、持続可能な働き方の革新にも取り組んでおります。 ※働き方：フル出社前提 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜600万 【年収例】 ※想定年収の1/12を月給として支給 ※別途、業績賞与の支給あり（毎年3月） ※昇給 年2回（個人の実績・能力に応じ見直しあり） ※ストックオプションなどの株式報酬制度 （再上場に向けたインセンティブプラン） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■定期健康診断（年1回） ■長期障害所得補償制度 ■結婚／出産祝金制度 ■育児／介護時短制度 ■長時間残業抑制システム導入 ■退職金制度 ■書籍購入制度 ■資格取得奨励制度 ■eラーニング・セミナー費用補助制度 ■キャリアチャレンジ制度（社内公募制度） ■社内親睦会費補助 ■通勤手当（上限10万円／月） ■社員紹介制度 ■部門別表彰制度 ■永年勤続表彰制度（10年） ■社用携帯貸与（iPhone） ストックオプションなどの株式報酬制度 交通費支給 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■産休／育休制度 ■年間休日124日以上 ■完全週休2日制（土・日・祝日） ■年末年始休暇（12/31～1/3：有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます） ■夏期休暇（7～９月中に3日間） ■有給休暇（初年度10日） ■記念日休暇（1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます！） 年末年始休暇 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 特別休暇 産休・育休 GW休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 １次面接実施前に適正検査、アンケートあり ※適性検査のみで判断することはございません 選考回数は増減することがございます |