【建築施工管理職】≪1級有資格者≫年休122日で振替徹底／働き方◎の建築施工管理／学科卒未経験歓迎／土日祝休み
名工建設株式会社
450万円〜1000万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
80年超の歴史を持つゼネコンで、鉄道施設から商業施設まで、地域を支える大規模建築に携わるチャンスです。経験は問いません。先輩社員がマンツーマンでサポートする体制や、DX推進による働き方改革で、未経験の方も安心してステップアップできる環境が整っています。ぜひ、この機会に新たなキャリアを築いてみませんか。
| 求人ID | 335823 |
|---|---|
| 勤務地 | 【本店】 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 【東京支店】 住所：東京都台東区台東3-28-8 名工建設東京ビル 勤務地最寄駅：各線／新御徒町駅 【甲府支店】 住所：山梨県甲府市南口町6-15 【名古屋支店】 住所：愛知県清須市枇杷島駅前東1-1-1 【静岡支店】 住所：静岡県静岡市駿河区南町6-1 【大阪支店】 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-6 アクロス新大阪 【北陸支店】 住所：石川県金沢市広岡1-5-23 |
| 企業の内容 | ★年間休日122日で振休・代休徹底 初任地も考慮 ★帰省手当（月4回）、社宅負担、別居手当など、転勤時の手当補填あり ★高速道路、新幹線・特急通勤制度あり 【働き方】 ・年間休日…122日。休日出勤が発生した際は振休や代休取得を徹底しています。官公庁関連の工事が多いため、 現場の多くは土日休みが推奨されています。 ・有給休暇…事前に共有してもらえれば取得しやすい環境です。また、GWやお盆などの連休も他社と比較して長く休めます。 ・残業…平均25時間程度です。リモート機器の導入などDX推進による働き方改革を積極的に推進。 工務部は書類作成に携わっているため、官公庁提出の書類に時間を割くことがなく、残業が抑制されています。 【社内環境／制度】 ・新卒社員に対し、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施しています。 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中です。 働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っています。男性社員とは異なる視点や考え方にも期待を寄せられています。 これらの活動から「あいち女性輝きカンパニー」の認定を得ています。 ・リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力を入れています。 【教育研修】 各種段階の研修あり |
| 仕事内容 | 設立80年超の中部を代表するゼネコンで、より中枢を担っていただく建築施工管理の技術者を増員するべく、 今回募集を開始しました。 【業務概要】 一般・鉄道建築工事の施工管理業務をご担当いただきます。 建築部門では、駅舎や変電所などの鉄道系建築の他、マンションやリゾート施設・工場、 そして大規模な公共建築物にいたるまでの施工管理をお任せ致します。 ≪JR東海の鉄道施設から官公庁・学校法人・民間など幅広い工事実績あり≫ ■トータルマネジメント体制 コンサルティングからリニューアルまで、トータルにサポート。名工建設がめざすのは、 建物づくりをハード面だけでなく、ソフト面からもサポートすること。 品質・コストはもちろん、環境との調和、感性にうったえかけるデザインなど、 さまざまな面からより付加価値の高い建築物が求められる時代の中、企画・設計から施工、アフターメンテナンス、 さらにはリニューアルに至るまで、トータルにサポートする体制を整備しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | ・1級建築施工管理技士 資格をお持ちの方 ・現場代理人または監理技術者経験をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:00 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※変更の範囲：会社の定める事業所 ＜転勤について＞ 初任地は相談の上決定いたしますが、 工事によっては、東京〜大阪エリアを中心にその他の地域への転勤が発生する場合もあります。 その際は別居手当（月4万4000円）、且つ帰省手当（最大4回分/月）など、各種手当を給与として最大限考慮し補填いたします。 また、社宅の用意もありますので、家賃の個人負担も抑えることが可能です。 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7時間30分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有（平均25時間程度） ※リモート機器の導入などDX推進による働き方改革を積極的に推進しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450〜1000万 【年収例】 【モデル年収例】 25歳(工事係）：500～550万 30歳(主任）：700～800万 35歳(作業所長_小～中規模)：800～900万 40歳〜45歳(作業所長_中～大規模)：900～1000万 【給与補足】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【その他補足】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■試用期間：3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 時間外割増手当 現場手当（現場勤務者のみ） 営業手当 扶養手当 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 家族手当（配偶者5,000円、子10,000円/人） 寮社宅：社宅、独身寮 定年：65歳（再雇用制度あり） 利子補給付き提携従業員住宅ローン制度 提携教育ローン制度 社員持株制度 財産形成貯蓄制度 労災上積保険制度 団体保険 慶弔金制度 被服の貸与 人間ドックの費用補助 会員制リゾートホテル 会員制フィットネスクラブ 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 持株会制度 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 育休取得実績：有（育休後復帰率100%） 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇：4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年末年始休暇（12/29～1/3） 永年勤続リフレッシュ休暇 他 休日出勤が発生した際は振休・代休取得を徹底しております。 働き方改革に力を入れており、現場の多くは土日休みが推奨されています。 有給休暇 産休・育休 GW休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇 夏季休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 1次（WEB、または対面） ↓ 適性検査 ↓ 2次（対面） |