成長企業の経営基盤を支える財務会計スタッフ｜実務経験を活かしてステップアップ！
株式会社ゴンドラ
400万円〜600万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 336646 |
|---|---|
| 勤務地 | 【勤務地詳細1：本社】 住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F アクセス：東京メトロ銀座線 虎ノ門駅より徒歩2分 東京メトロ千代田線 霞ヶ関駅より徒歩3分 東京メトロ日比谷線 霞ヶ関駅より徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線 霞ヶ関駅より徒歩6分 都営三田線 内幸町駅より徒歩5分 【勤務地詳細2：表参道ラボ】 住所：東京都港区北青山3ｰ5-43 OMOTESANDO LAB 3F アクセス：東京メトロ銀座線 表参道駅より徒歩3分 東京メトロ銀千代田線 表参道駅より徒歩3分 東京メトロ半蔵門線 表参道駅より徒歩3分 |
| 企業の内容 | ■経営に直結する財務視点と意思決定力 日々の会計処理を通じて数字を正確に扱うだけでなく、その背後にある経営課題や意思決定の背景を理解できます。経営層との距離が近く、財務の観点から事業成長を支援するスキルを磨けます。 ■税務・会計・管理会計など幅広い知識の習得 単体決算だけでなく、連結決算や管理会計への展開など、より専門的な領域にチャレンジ可能です。実務を通じて自然と知識の幅を広げ、キャリアの基盤を強化できます。 ■チーム運営や業務改善の推進経験 財務会計チームの一員として、既存業務の効率化や新しい仕組みづくりに携わります。日常業務を安定させながら、改善提案や新しいシステム導入にも挑戦できる環境です。 ■将来的に財務リーダーや管理職を目指せるキャリアパス 実務の延長線上に、チームリーダーやマネージャーへのステップアップの道があります。メンバー育成や経営への提言など、専門性とマネジメントの両軸で成長できるポジションです。 |
| 仕事内容 | 当社の財務会計スタッフとして、日々の仕訳・伝票処理から月次・年次決算まで、幅広い会計業務を担当していただきます。 単なる帳簿管理にとどまらず、経営層や各部門との連携を通じて、会社全体の意思決定を支える重要な役割を担います。 また、財務データの分析や報告を通じて、経営戦略や事業計画の策定にも関与できるポジションです。 業務改善やシステム導入のサポートにも携わり、実務経験を活かしながら業務の幅を広げることができます。 将来的には、財務戦略や予算管理、経営企画に関わるステップアップも可能です。 【主な業務内容】 ・仕訳、伝票処理、経費精算などの日常会計業務 ・月次・四半期・年次決算の取りまとめ ・税理士・監査法人対応 ・資金繰りや支払・入金管理 ・財務諸表の作成および分析 ・業務フロー改善やシステム導入支援 など 【募集背景】 事業拡大に伴い、財務体制の強化を進めています。 実務経験を活かしながら、将来的には財務戦略や経営分析にも関わっていける方を募集します。 |
| 対象となる方 | ■必須条件 ・事業会社または会計事務所での経理・財務実務経験（目安：3年以上） ・日商簿記2級以上の資格または同等の知識 ・Excelなどを活用したデータ管理・集計スキル ・基本的な会計ソフトの操作経験 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務地補足】 ■転勤：原則、転居を伴う転勤はございません。 【勤務時間補足】 ■月平均残業時間：20時間以内 ■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制 ※原則 9:00～18:00（月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分） ■勤務形態：当社は出社と在宅を併用した勤務形態となっております。 正社員は本社へ出社可能な範囲でテレワーク勤務（自宅）をおこなっております。 ＜1ヶ月単位の変形労働時間制＞ 月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分 例） 1．2025年7月の場合（歴日数31日/営業日22日） ・1ヶ月の所定労働時間：177時間 ・1日あたりの所定労働時間：８時間02分 ・始業・終業時刻▶9時00分～18時02分 2．2025年9月の場合（歴日数30日/営業日20日） ・1ヶ月の所定労働時間：171時間 ・1日あたりの所定労働時間：8時間33分 ・始業・終業時刻▶9時00分～18時33分 ※算出方法※ 1ヶ月の所定労働時間＝40時間×1ヶ月の暦日数÷７ 1日の所定労働時間＝1ヶ月の所定労働時間÷営業日数×60分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜600万 【年収例】 経理・財務の実務経験3年、メンバー／年収400万円～ 経理・財務の実務経験5年、リーダー／年収550万円～ 会計管理の管理職経験者、部長候補／年収650万円～ 【給与補足】 ※現職給与を考慮の上、決定いたします。 ※月20時間分の固定残業時間代を含む（固定残業時間の超過分は、別途支給） 【その他補足】 ■賞与：年2回（4月・10月） ※試用期間は賞与査定期間に反映されません。 ■試用期間：3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給（上限月50,000円） 各種手当（超過時間、深夜勤務、休日出勤 、育児、委員会、通勤手当） 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 企業型確定拠出年金制度（企業型DC） 関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可 PC購入助成金制度 （自分で好きな業務用のPCを持ち込み利用） 携帯通話・Wi-Fi BYOD助成制度（クラウド電話導入） 近隣家賃補助制度（諸条件あり、月30,000万円） 社内サークル助成制度（ゴルフサークル・フットサルサークル） 就業環境（モニター使用可能、フリーアドレス制、疲れにくいデスクとイスを導入） 時差出勤制度 時短勤務制度 テレワーク勤務制度 ※ 現在、週1日在宅の社員が多いです。（相談可能な環境です） 表彰制度（MVP、新人賞、ベストプロジェクト賞、勤続表彰等） ウォーターサーバーを自由に使用可能 交通費支給 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制 年末年始（当社規定による） 有給休暇：入社半年経過後10日〜（1時間単位での取得可） 子の看護休暇 裁判員制度参加休暇 有給休暇 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 1次面接（採用責任者） ↓ 2次面接（現場責任者） ↓ 最終面接（役員） ↓ 内定 ※カルチャーフィットを確認するためのWeb診断に回答いただく可能性がございます。 ※選考フローが変動する可能性がございます。 |