【高圧受電設備の保安管理業務】残業ほぼなし／フレックス制・直行直帰可／週休二日
株式会社イーテック24
300万円〜420万円
未経験歓迎フレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 338929 |
|---|---|
| 勤務地 | ・本社 住所：広島県広島市西区南観音8-15-5 いいともビル3F ・呉営業所 住所：広島県呉市広大新開2丁目21-21 ・広島北営業所 住所：広島県広島市安佐北区口田南7-12-27-101 増田ビル ・周南営業所 住所：山口県周南市二番町4114-1 ・山口営業所 住所：山口県山口市小郡高砂町8-34 ・岩国営業所 住所：山口県岩国市多田3丁目104-4-1F |
| 企業の内容 | ■働く環境 残業が発生している保安業務担当はほとんどおらず、所定外労働は基本的に想定しておりません。 対象エリアは、主に広島市内全域ですが、呉市、大竹市も一部あります。 現場への直行直帰も可能です。月に数回事務所に顔を出していただきそのときに点検報告書を出していただければ問題ありません。 ■再雇用制度について 定年後の再雇用制度もあり、上限年齢は設けておりません。 現在も、70代後半でまだまだ活躍されている社員の方もいます。 再雇用時、週2～3日での勤務など、勤務形態もフレキシブルに相談可能です。 ■当社の特徴 当社は、電気主任技術者の外部委託承認制度に基づく保安管理業務の承認を受け、 24時間安心して電気をお使いいただけるよう電気保安法人として業務を行っております。 また、お客様の高圧受電設備の保安点検を遂行するだけでなく、省電力・節電等、 お客様の立場に立った省エネ策のご提案を行っております。 電気保安法人である当社は、既存の保安点検料に比べて、 サービスや質を落とさず低価格を実現することによって更にお客様に貢献していきたいと考えております。 ■当社の取り組み ・電気設備工事…オフィスビルをはじめ、各種施工を手がけております。 お客様の多様なニーズに即応できるサービスを行いたいと、日々努力し各方面から高い評価を得ております。 ・講習会の開催…一般の方々を対象に有料で電気に関する講習会（低圧電気取扱者安全衛生特別教育講習会／高圧・特別高圧電気取扱者安全衛生特別教育講習会）を開催しております。 ・安全用具等の点検…活線作業及び活線近接作業を行う場合に用いる絶縁用保護具等は、法令により定期的に性能検査を行うことが事業者に義務付けられています。絶縁用保護具等の定期自主検査（労働安全衛生規則第351条）を当社が請け負っております。 |
| 仕事内容 | ■業務内容 高圧受電設備の保安管理業務をご担当いただきます。法令で定められた設備の点検を中心に行います。 顧客は官公庁関係が5割、民間企業が5割の割合です。 訪問はアポイントを取得した上でお伺いし、1日の訪問件数は2～3件程度です。 点検は目視点検がメインで、点検後報告書を記載します。 年1回、お客様設備の停電点検を行いますが、その際は1箇所の点検で2時間程度所要します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | ・第3種電気主任技術者以上の資格保有者 ・普通自動車免許 ※学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■フレックスタイム制（就業時間は現場により多少の変動あり） ※残業はほとんど想定しておりません。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300〜420万 【年収例】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜昇給有無＞ 有 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給：215,000円 ・基本給：215,000円 ・みなし残業制度：無 ・その他固定手当：0円 |
| 待遇・福利厚生 | ■通信手当（3,000円） ■応援手当（3,000～12,000円） ■緊急応動手当（2,000円～） ■社用車、業務用PC貸与あり ■勤務延長・再雇用あり ■定年70歳 ■通勤手当：実費支給（上限なし） ■家族手当：子供手当（本人扶養で中学生以下） ■社会保険：補足事項なし ■退職金制度：勤続3年以上（入社時59歳未満の方対象） ■役職手当（10,000～45,000円） 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日以外） ■週休2日制 ※日曜、祝日、その他（会社カレンダーによる） ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■育児休業（取得実績あり） 有給休暇 産休・育休 年末年始休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接1回 ↓ 内定 |