【大阪】カスタマーサクセス※リーダー候補｜顧客体験（CX）マネジメントSaaS
株式会社ファンくる
500万円〜700万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 339629 |
|---|---|
| 勤務地 | ・住所：大阪府大阪市西区新町1-3-12 四ツ橋セントラルビル701号 ・アクセス：四ツ橋駅から1分、心斎橋駅から徒歩2分 |
| 企業の内容 | ・ プレイングマネージャーとしてのキャリア構築 実務とマネジメントを両立するスキルが身につきます。チームの成果創出に貢献しながら、自身のキャリアの幅を広げていくことが可能です。 ・顧客志向で共に伴走する経験 課題解決に向けた伴走型の支援を行うことで、顧客満足度向上に貢献するスキルが身につきます。単なるサービス提供にとどまらず、顧客のニーズに寄り添いながら、長期的な関係を築いていく力を養えます。 ・顧客ごとの課題を特定し、伴走型支援の経験 ルート営業ではなく、顧客の課題を掘り下げ継続的に支援を行いうことでビジネスの成功に貢献する役割を果たします。 ・複数顧客プロジェクトの同時管理能力 複数の顧客のプロジェクトを同時に管理し問題解決に導く力を磨けます。全体把握の上、効率的に進める能力が鍛えられます。 ・顧客との長期的な関係構築スキル 顧客と良好な関係を築き、維持していくためのコミュニケーション能力が向上します。顧客のニーズを適切に汲み取り、信頼関係を深めることで、継続的なビジネスの機会を生み出します。 ・業界や市場動向の知識拡充 顧客の業界や市場動向に関する知識が増えビジネス全体の視野が広がります。業界特有の課題に精通し、提案ができるようになるためスピード感を持って成長できます。 |
| 仕事内容 | 顧客体験（CX）向上に向けて、「ファンくる」の活用支援と改善提案を行うカスタマーサクセスのポジションです。 顧客がサービスを最大限活用し、経営指標を達成できるようオンボーディングから課題分析・提案・改善支援までを一貫して担います。特許取得済みの独自分析ロジックを用いて、 定量・定性の両側面から課題にアプローチ します。 ・サービス新規導入顧客のオンボーディング ・アンケートデータやモニター調査の分析・仮説構築 ・店舗・企業ごとの課題に合わせた改善提案の定期実施 ・既存顧客の新規店舗に対する「ファンくる」導入対応 ・既存顧客の定期フォロー ・提案業務の型化、営業・運用フローの整備・改善 ◎調査会社やコンサルファームよりも 現場に近く、改善実行に踏み込める 点が特徴です ▍所属部署 飲食CSチーム |
| 対象となる方 | ・法人営業/コンサルティング/カスタマーサクセスの経験2年以上 または 営業経験2年以上で以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・課題発見から提案・実行まで担った経験 ・顧客と同じ目標に向かって並走した経験 ・自ら考え、成功を生み出した経験 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 コアタイム 11：00～15：00 【時差出勤制度】 9:00または10:00に始業していることが多いです。 ＜出社時(例)＞ ※週2日程度 ①9:00～18:00 ②10:00～19:00 ＜リモートワーク時（例）＞ ※週3日程度 ①8:00～17:00 ②9:00～18:00 ③10:00～19:00 【平均残業時間】 14時間程度／月 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜700万 【年収例】 ＜年収例＞ ・30代前半：入社４～５年：500万円程度 ・30代前半：最年少マネージャーに昇格・650万円程度 スタッフ職…年収〜500万円 リーダー職…年収500万円～600万円 マネージャー職…年収600万円～ 年俸：500万円～700万円（※スキル・経験を考慮した上で決定） ■月給：416,6674円～500,000円 ※年俸制の12分割 ※みなし残業時間45h含む、45h以降は別途残業代支給 ■基本給：308,273円～431,571円 ■見なし残業(45H分)：108,394円～151,763円 ※試用期間：3か月あり |
| 待遇・福利厚生 | 交通費実費支給（上限月 4 万円まで） 退職金積立制度 社内表彰制度(年 2 回) 新入社員歓迎ランチ補助金制度 歓送迎会補助金制度 周年お祝い金制度 結婚・出産お祝い金 引っ越し費用割引制度 健康診断 インフルエンザ予防接種補助など 交通費支給 健康診断 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休 2 日制(土日)、祝日 年末年始 リフレッシュ休暇（5 日、初年度入社時期により 2 日～5 日） 有給休暇（半年後 10 日、その後 1 年毎に 11 日～20 日） 時間有給制度 慶弔休暇 チャイルドケア休暇（特別有休） 年末年始休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 慶弔休暇 産休・育休 特別休暇 |
| 選考の内容 | ▼1次面接：営業部門本部長、Mgr（オンライン） ▼2次面接：代表取締役社長、取締役（対面） ※一次面接通過者は、Web 適正検査（20 分程度）を二次面接までに実施して頂きます。 ※一次はオンライン面接可能です。二次は基本的に東京本社に来社頂きます ※状況により変更する場合がございます。 |