【自社アプリ開発ディレクター（渋谷）】年平均成長率10％超！急成長のデジタルサイネージ業界◆自社プロダクトの開発ディレクション・UI設計／年休122日／残業15h程度／在宅可
株式会社クラウドポイント
450万円〜600万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 340095 |
|---|---|
| 勤務地 | 【東京本社】 住所：東京都渋谷区渋谷2-16-1 Daiwa渋谷宮益坂ビル8F 最寄り駅：JR各線 渋谷駅 徒歩5分 |
| 企業の内容 | ■業界トップクラスの当社でノウハウを身に付ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デジタルサイネージ業界において、商業施設・公共交通機関・飲食店・オフィスなど幅広い実績を誇る当社。 長年蓄積した実績やノウハウから学び、入社後も営業・制作・施工チームとの連携で着実に学べる環境です。 |
| 仕事内容 | 自社製品であるデジタルサイネージ向け配信管理システム「CloudExa(クラウドエクサ)」の アプリケーション開発ディレクションおよびユーザインタフェースデザインを担当いただきます。 ディレクションだけでなく、企画・要件定義など上流工程から関われるポジションです。 ■具体的には ・デジタルサイネージ配信管理システムのアプリケーション開発ディレクション ・UIデザイン、および製品紹介資料の制作 ・営業アポイントへの同席、問い合わせ対応などの営業支援 ・四半期ごとの目標設定と振り返りによる成果評価 ＜作業環境・技術スタック＞ ・Microsoft Officeアプリ ・Adobe製アプリ ■最初にお任せしたい業務： 入社後は、営業担当や施工スタッフからの日常的な質問や技術的相談の窓口として、現場の声を開発側にフィードバックする役割もお任せします。 ユーザーや社内メンバーとのやり取りを通じて、より使いやすく分かりやすいアプリケーションを一緒に育てていくポジションです。 その後、製品に関する知識を習得いただいた上で、UIデザインや新機能の立案など、開発初期段階の設計フェーズに携わっていただきます。 ■このポジションの魅力 ・製品の企画からかかわり、自身のアイデアを実際のシステムとして形にできます ・年次や社歴に関係なく、アイデアを活かし裁量をもって動ける環境です ・機能や性能だけでなく、使いやすさ・見やすさにもこだわる開発のため、技術とデザインの両面から製品開発に携われます ■入社後のキャリア マネジメント志向の「ゼネラルステージ」と、 専門性をより高める「スペシャリストステージ」の2軸でキャリアを描けます。 上司との定期的な面談を通じて、自身の意志と適性をもとにキャリアの方向性を定めていきます。 中途入社から2〜3年でリーダー職に抜擢されるケースもあり、 年次や社歴に関係なく活躍のチャンスがあります。 ※業務内容の変更の範囲：なし |
| 対象となる方 | 【以下いずれも必須】 ■WebデザインまたはWebアプリの制作経験 ■ベンダーコントロールや開発における進行管理のご経験 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※勤務地の変更の範囲：なし ■在宅勤務：可 ※現在は週1日のペースで在宅勤務を行っております。 仕事に慣れてきたら、在宅勤務を活用し働けます。 【勤務時間補足】 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業月15h程度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450〜600万 【年収例】 【給与補足】 ■月給：278,000円～321,000円（一律手当を含む） └基本給：246,000円～323,000円 └固定残業手当/月：58,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験／スキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【その他補足】 ■昇給・昇格：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月／12月） ※業績及び評価により変動 ■試用期間：1ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当：全額支給 住宅手当：最大月額3万円まで 社会保険（関東ITソフトウェア健康保険組合、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 資格補助制度（ITパスポート受験料） 商材勉強会 資格手当（インテリアコーディネーター 等） ノートPC・スマートフォン貸与 健康診断（年1回） 人間ドック（35歳以上希望者） 婦人科健診 インフルエンザ予防接種補助 ビジネスカジュアルOK ネイルOK 各種慶弔金制度（結婚・出産 など） 企業主導型保育園との提携 在宅勤務制度 ランチ補助 企業型確定拠出年金（401k） 交通費支給 住宅手当 健康診断 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇：10日～20日（入社3か月後に10日付与／2022年度平均取得日数11.7日） ※有給休暇を取得しやすいので、休暇で旅行を楽しむ社員もいます。 ※半休取得可能 育休取得実績（育休後復帰率100%） 生理休暇（有休） 結婚休暇など 有給休暇 産休・育休 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 介護休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次面接（WEB） ↓ 適性検査（SPI） ↓ 最終面接（東京本社にて対面） ↓ 内定 |