【ITソリューション・フィールドセールス(QA/品質保証)】営業戦略推進リーダー候補|フレックス/年休125日|

株式会社GENZ

600万円〜800万円

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求人概要

エージェント

法人営業のご経験を活かし、ITソリューション分野で更なる挑戦をしませんか?経営層へ直接提案し、顧客の課題解決に貢献できるやりがいのあるポジションです。将来のマネージャー候補として、戦略立案やチームづくりにも携われるチャンス。「やってみようかな」という気持ちを応援します!

求人ID 341037
勤務地 本社または、新宿オフィスでの勤務となります。
■本社
千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル3F
【最寄駅】
JR中央線御茶ノ水駅 徒歩4分
東京メトロ丸ノ内線御茶ノ水駅 徒歩5分

■新宿オフィス
東京都新宿区西新宿7-8-13 栗原ビル2F
【最寄り駅】
JR新宿駅 徒歩3分
西武新宿駅 徒歩6分
企業の内容 【ポジションの魅力】
- 無形商材のコンサルティング型営業で経営課題へ直結する提案が可能
- QAの専門性を武器に、上流の意思決定者と戦略的対話
- IS/マーケと三位一体で、戦略~実行~仕組み化まで裁量大
- フレックス・年休125日・健康経営のもと、長期的なキャリア形成が可能
仕事内容 【業務内容】
マーケティング・インサイドセールスが創出した商談機会や自らのアウトバウンド活動を起点に、
事業会社・SIerの課題を深掘りし、最適解を設計・提案・クロージングするフィールドセールスをお任せします。
将来的なマネージャー候補として、戦略推進とチームづくりにも参画いただきます。

- 顧客の経営層・開発責任者への課題ヒアリング/提案(オンライン・訪問)
- QA/品質保証領域を軸にしたコンサルティング型提案、見積・契約交渉
- エンジニアと連携したソリューション設計、提案書・RFP対応
- 展示会・交流会等でのリード獲得、アウトバウンド施策の企画・実行
- IS/マーケと連携したパイプラインマネジメント、営業戦略立案・推進
- 営業プロセスの仕組み化、型化、KPI設計/改善
- メンバー育成・OJT、ナレッジ共有、チーム組成(将来的なマネジメント)
対象となる方 【必須(MUST)】
■法人向けアウトバウンド営業経験 3年以上
■法人営業の実務経験(新規開拓・既存深耕いずれも可)
■無形商材の提案経験、またはITソリューション領域での提案・折衝経験


【歓迎(WANT)】
■課題抽出〜提案書作成〜クロージングまでの一連の営業プロセスを自走経験
■QA/ソフトウェアテスト/受託開発に関する知見または提案経験
■経営層や開発責任者との商談経験、アカウントプランニングの実務
■チームリード、育成、営業プロセス設計・改善のご経験
■SIer/事業会社向けの新規開拓(アウトバウンド)での実務
勤務時間 10:00〜19:00

■平均残業時間:9.6時間

フレックスタイム制を導入しています。
フレキシブルタイム:7:00~22:00/コアタイム:12:00~16:00
※入社後3ヶ月〜半年程度は固定時間の勤務となります。
雇用形態 正社員
給与 600〜800万

【年収例】
20代/メンバー/600万円
30代/マネジャー/800万円
40代/部長/1000万円

※業界経験者は前職給与を考慮させていただきます。
■試用期間:3ヶ月(勤務条件の変更なし)
待遇・福利厚生 資格取得支援制度(高難度資格取得のためのオンライン研修費用、受験料補助)/貸出図書制度/副業OK/在宅勤務OK/服装自由(私服可。短パン、サンダルも可能)/オフィス内全席ゲーミングチェア・モニター有/ドリンクバー・お菓子あり/食事補助(3,500円の自己負担で7,000円分の食事手当を支給)/社内メンバーとの交流費補助/表彰制度・社内イベント有/ブログ投稿に伴う手当支給/リファラル制度(条件により手当有)/保養施設の優待利用/健康管理(インフルエンザ予防接種費用全額補助)


■社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康診断(年1回)/団体保険⻑期休業補償保険/院補償保険/死亡保証保険/養老保険/就業不能保険

交通費支給
健康診断
役職手当
社会保険完備
資格取得制度
資格手当
休日・休暇 土日祝休み

夏季休暇(3日※入社日により異なる)/育児休暇/慶弔休暇/誕生日休暇/子の看護休暇(有給追加付与・年間最大10日)/養育両立支援休暇(有給追加付与・年間10日)/妊娠に伴う通院休暇(※有給)

■有給付与:入社直後10日※入社日により異なります

夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
産休・育休
介護休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇
選考の内容 1次面接

適性診断(Web受講20~30分程度)

最終面接
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