【現場責任者候補】キャリアアドバイザー｜マネジメントポジション
株式会社ミライユ
500万円〜600万円
土日祝休みインセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
「誰かの人生の伴走者」という温かい役割で、未経験からでも管理職候補として挑戦できるチャンスです。新規開拓営業がなく、求職者一人ひとりとじっくり向き合える環境。チームで支え合う文化が根付いているので、安心して一歩踏み出せますよ。
| 求人ID | 341355 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1階 最寄駅：https://goo.gl/maps/JxFopnQYoTjXTnZP7 「竹橋」駅／徒歩5分 「小川町」駅／徒歩7分 「神田」駅／徒歩10分 「神保町」駅／徒歩12分 |
| 企業の内容 | ◤ここが他社と違う！ミライユのキャリアアドバイザー◢ 【RAが存在しない。だからこそ求職者へ集中できる】 企業への新規開拓は法人担当チームが対応。 キャリアアドバイザーは求職者対応に100％集中できます。 RA（リクルーティングアドバイザー）が存在しないので、誰かを介さず 企業から直接フィードバックが届くので、情報の鮮度・正確性が抜群！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【数字は大事。でも押し売りはゼロ】 無理なマッチングはゼッタイNG！ 売上を追うのではなく、求職者一人ひとりの幸せな選択を最優先。 チームでベストなマッチング方法をディスカッションしながら、質の高い提案を実現します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【人が足りない社会を変える。実感を持てる社会貢献】 業界全体の人手不足を改善するミッションに従事。 自分のアドバイスが、誰かのキャリアも、業界の未来も動かす。 「自分の仕事が社会に役立っている」実感を得られるやりがいがここにあります！ |
| 仕事内容 | 【管理職候補採用・キャリアアドバイザー募集】※面接時に配属先を決定します。 （若年層・運送部門のいずれかの部署の配属です。） まずはこちらの動画もぜひチェックしてください ▶ https://youtu.be/umRgiiLRJ40si=FLGl97AfMd5f32hP ※ミライユの事業について紹介しています！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【主な業務内容】 キャリアアドバイザーとして『採用に困っている企業』と『就職に悩む求職者』をつなぐ、 人生の伴走者のような役割を担います。 また、部署の責任者候補として、10-37人の部署をまとめていただきます。 ・マネジメント ・1on1 MTG ・メンバーのキャリア面談 ・求職者との面談・キャリア相談 ・求人提案・マッチング ・面接対策・応募書類の添削 ・企業への推薦・選考調整 ・内定後フォローや入社後ケア 担当人数：月50～70名ほど（※自社メディアからの集客がメイン） 【このポジションの魅力（他社との違い）】 ✅完全分業体制｜新規開拓営業なし！ →新規開拓は法人営業チームが担当。キャリアアドバイザーは「求職者対応」に専念できます。 ✅情報の質が高い｜企業人事からの生のフィードバック →取引先企業の採用担当と密な連携を行っており、候補者への的確なフィードバック・アドバイスが可能です。 ✅評価軸がユニーク｜「金額」でなく「入社人数」がノルマ →目標は「金額」ではなく「人数ベース」。求職者貢献型のKPI設計です。 ✅働きやすさ◎｜残業少なめ／PC持ち帰り禁止／20:30完全退社 →働く環境や制度面でも生産性とオフの両立を実現しています。 ✅キャリアの土台が身につく｜言語化スキルが圧倒的に伸びる → ヒアリング力・提案力・目標設計スキルなど、 どんな職種でも活かせる人と向き合う力が磨かれます。 ✅多様なキャリアパス｜法人営業・新規事業・採用面接・企画職…全部選べる → 組織が成長中だからこそ、1人ひとりに合わせたステップ設計が可能。 転職ではなく「社内で進化できる環境」です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【キャリアアドバイザーのある1日の流れ】 ‐9:30｜出社・朝会（チームで共有＆雑談もちらほら） 昨日の面談で印象的だったことを共有したり、今日の目標をみんなで確認！ ‐10:00｜求職者との面談 「就職活動って何から始めたらいいの？」という相談からスタート。 ゆっくり話を聞いて、強みを一緒に整理していきます。 ‐11:30｜求人提案・応募書類の添削 ヒアリングした内容をもとに「こんな仕事も合いそう！」と求人を提案したり、 履歴書のブラッシュアップをサポート。 ‐12:30｜ランチタイム オフィス近くのカフェや社内でお弁当など。チームメンバーと他愛もない話でリフレッシュ♪ ‐14:00｜企業とのやり取り 求職者を推薦した企業に選考状況を確認したり、面接対策のアドバイス内容を共有したり。 ‐16:00｜社内ミーティング チーム内で成功事例を共有したり、難しい相談のアドバイスをもらう時間。お互いの知見がどんどん溜まる場です。 ‐19:00｜退勤 今日は書類選考が通過したとの連絡が！求職者の喜びを一緒に分かち合って、ほっこり退勤 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【入社後のフォロー体制】 ・オーダーメイドOJT（個々の習熟度に合わせた設計） ・定期的な座学研修・フォローアップ研修 ・チームMTG・1on1実施など、継続的な育成体制 「未経験だから不安…」そんな気持ちも大歓迎。 ミライユは、困った時に“ひとりにしない文化”が根付いています。 情報はどんどんシェアするし、チームで支え合うのが当たり前。安心して飛び込んできてくださいね！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【最後に....】 「誰かの人生に、本気で向き合いたい」 そんなあなたに、ミライユはぴったりかもしれません。 あなたの想いが誰かの選択肢を広げていく。 私たちは、その一歩を全力でサポートします。 |
| 対象となる方 | 【必須】【１】【２】ともに必須です 【1】キャリアアドバイザーとしての経験が3年以上ある方 └ 研修期間を除きます。 └ハイスペック層のキャリアアドバイザー経験者だと合わない可能性があります。 【2】直下で部下を持ち、マネジメントを経験したことがある方 【活躍している人】 ・法人営業経験者 ・人事経験者 ・ベンチャー企業での就業経験者 【歓迎する人物像】 ・誰かの人生を支える仕事に挑戦したい方 ・自分自身も成長したいと思っている方 ・チームで協力しながら成果を出すことが好きな方 ・将来的にマネジメントや後輩育成に関わってみたい方 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 月20時間～40時間、役職などによって変動 ※20:30完全退社 ※土日祝完全休み |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜600万 【年収例】 【初年度想定年収】 ・500～600万円 〈モデル年収〉 450万円 （月給35万円＋インセンティブ∔賞与）／入社3年目（26歳）・リーダー 800万円（月給50万円＋インセンティブ∔賞与）／入社5年目（30歳）・部門責任者 【給与・待遇】 あなたのご経験に応じて給与は変動します。 ＜基本給与＞ 月給: 367,000円～480,000円 基本給: 280,680円～ 所定時間外手当: 70,560円（40時間相当のみなし残業代） ※超過分は別途支給 ＜試用期間中＞ 月給: 330,300円～ 基本給: 252,580円 見込み残業代: 77,720円（40時間相当のみなし残業代） ※超過分は別途支給 【昇給・賞与・インセンティブ】 ■昇給: 年2回（1月・7月） ■賞与: 年2回（1月・7月） ■交通費: 全額支給 ■インセンティブ: 毎月支給（達成ベース） ※ご留意点 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果に基づいて決定されます。 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生・働く環境】 * PC・携帯貸与 * 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） * 退職金積み立て制度「はぐくみ基金」 * 交通費全額支給 * リファラル採用制度 * 結婚お祝い金 * 病児保育代補助 * インフルエンザ予防接種補助 * 健康診断 * 書籍購入費補助 * eラーニングあり 【働きやすさも、ちょっと遊び心も】 * 服装・ネイル自由 * 達成会・ランチ会費用負担あり * 毎月表彰あり * ウォーターサーバー／オフィスコンビニあり * 駄菓子＆アイス食べ放題！ * 冷蔵庫・電子レンジ完備 * 昼寝スペースあり 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制（土・日・祝） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後、10日付与。勤続年数に応じて最大20日） ■産前・産後休暇：取得実績あり ■育児休暇：取得実績あり ■介護休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■結婚休暇 ☆今年は9日連休が年3回あります！ 働きやすさとプライベートの両立 スマホ＆PC持ち帰り禁止20:30完全退社など、オフも大切にできるルールを整備しています 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休・育休 介護休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | ▼STEP1：一次面接（人事担当） ‐基本は対面で実施 ‐WEB面接を希望する場合は、日程調整前に必ずご相談ください ※一次をWEBで実施する場合 → 面接設定前に 適性検査を受験必須 ▼STEP2：最終面接（社長面接） ‐必ず対面で実施 ‐面接終了後、その場で内定をお伝えします ▼内定 【面接回数の目安】 ・基本：1回対面（人事＋責任者）＋必要に応じて適性検査同時実施 ※WEB面接をご希望の場合：面接2回となります ①一次WEB（人事）＋適性検査事前実施 ②最終対面（社長面接） ・適性検査はSPIではなく「知的能力テスト＋性格診断」です ・WEB／夜間面接希望の場合は必ず事前相談をお願いします ・補者希望や弊社判断により、追加面談を行う場合あり ▼ 面接可能時間帯 平日 10:00～19:30 の間で、お時間をご指定ください。 ※所要時間は約60～90分です。 |