【2027卒向け】販売職(プロスタッフ職)＜年間休日120日以上・完全週休2日制／研修・福利厚生充実！国内販売台数1位・携帯販売業界の最大手など働きやすい環境が魅力＞
株式会社ティーガイア
332万円〜374万円
未経験歓迎フレックス勤務インセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
「未経験だけど、人と接することが好き」「新しいことを学びたい」そんなあなたの想いを、業界最大手で形にしませんか？充実した研修と手厚いサポート体制で、基礎からしっかり学べる環境が整っています。地域に貢献できるやりがいや、ステップアップできるキャリアパスも描ける、あなたらしい一歩を応援します。
| 求人ID | 342828 |
|---|---|
| 勤務地 | 【本社所在地】 東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート14〜18F 【配属エリア】 販売職で入社した場合は、ご本人の希望と社内の業務ニーズを考慮して、 採用されたエリア内の携帯電話販売ショップ（当社直営店）に販売スタッフとして配属となります。 ※配属場所は現住所やご希望を考慮し決定します。 |
| 企業の内容 | ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ～「まだ間に合う」キャリアの第一歩を、業界最大手で～ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「就活が思うように進まなかった…」 「営業や事務を受けたけれど、全部落ちてしまった…」 そんなあなたも大歓迎です。 ティーガイアは、全国に展開する携帯キャリアショップを運営する業界最大手。 私たちが求めるのは、特別な資格や経験ではなく、笑顔でお客様と向き合えること。 入社後は社会人マナーや商品知識など、基礎から丁寧に学べる環境があります。 ◆ 01｜人物重視の採用 面接では、これまでの経験以上に、あなたの人柄や「これから頑張りたい」という想いを重視します。 業界への興味や当社を志望する理由も、あなたの言葉で率直にお聞かせください。 ◆ 02｜安心の研修・フォロー体制 社会人としての基本から接客スキルまで、先輩社員がそばでサポート。 現場デビュー後も、日々の成長をしっかりフォローします。 ◆ 03｜安定した環境と豊富な福利厚生 業界最大手ならではの安定感。借上げ社宅や各種手当、休日制度など、長く安心して働ける環境が整っています。 ここからあなたのキャリアを、一緒に築いていきましょう。 |
| 仕事内容 | ■職務内容： 主に携帯電話のキャリアショップ（ドコモショップ、auショップ、ソフトバンクショップ、楽天モバイルショップ等）にて販売業務に従事していただく職群です。 地域の要望に沿った社会貢献活動（出張スマホ教室、等）にも参加していただきます。 また経験を積んで役職者に任命された際は、店舗のマネジメント業務にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ： 新入社員入社時研修は、配属前の準備としてビジネスマナーなどの習得はもちろんのこと、社内制度・システムから会社・組織の仕組まで幅広いプログラム内容となっています。この研修を通して学生から社会人への意識・行動の転換を図ります。入社半年後には、これまでの振り返りと、目標設定を目的に研修を実施します。 |
| 対象となる方 | [新卒]2026年3月末に四年制大学、または短期大学、専門学校を卒業見込みの方 ※既卒3年以内未就業の方 ※外国籍の方のご遠慮ください。 |
| 勤務時間 | 7:00〜22:00 プロスタッフ職はエリア内の異動がございます。 （ご自宅からの通勤が困難な場合は、転居を伴う場合がございます。） 【変更の範囲】エリア内での転勤可能性有 ※入社後5年間は本人の希望を優先して転居を伴う異動を判断いたします。 7:00～22:00の内、所定労働時間：7時間30分 (例)8:30～17:00、10:00～18:30、11:30～20:00等 ※勤務する店舗の営業時間に応じたシフト勤務制となります。 <スマートシフト> ※入社から6ヶ月経過後、スマートシフト（フレックスタイム制）の適用。（フレキシブルタイム：7時～22時。実働7.5時間） ※勤務場所、業務内容により始業開始時刻等の時間帯は異なる場合があります。（シフト勤務制を適用） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 332.9〜374.5万 【年収例】 〈給与〉 想定年収：332万9千円〜374万5千円 月給：23.3万円〜26.5万円 賞与回数：年2回（6月／12月 約1ヶ月分） インセンティブ：なし みなし残業手当：15,000円（10時間分） 試用期間：6ヶ月（条件変更なし） 〈年収例〉 374万5千円／入社1年目・22歳・販売職（首都圏勤務・大卒） （内訳：月給26.5万円×12ヶ月＋賞与1ヶ月分＋支度金30万円） ▼ 3,900,000円／入社3年目・25歳・リーダー（キャリア資格手当＋残業月15h） ▼ 5,500,000円／入社5年目・28歳・店長（ショップ役職手当＋残業月20h） ※1年目は6月の賞与は支給されません。 代わりに4月に支度金として30万円が支給されます。 ※試用期間あり（6ヶ月）期間中の給与や待遇に変更はありません |
| 待遇・福利厚生 | ティーガイアクラブ（各種体育会・文化会補助制度）、グループ保険加入、WELBOX利用、社内相談窓口（育児・介護・ハートフル）利用、社外相談窓口（LGBT、ハラスメント）利用、提携保育園有り、奨学金返済支援制度、入社支度金制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度他 地域手当、ショップ役職手当、キャリア資格手当、在宅勤務手当、別居手当、将来設計手当（前払退職金制度に相当）他 【社内制度】 奨学金返済支援制度、入社支度金制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、厚生資金貸付制度、社内懇親会費助成制度、 GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度 【福利厚生】 ティーガイアクラブ（各種体育会・文化会補助制度）、WELBOX（(株)イーウェル）、 社内相談窓口（育児・介護・ハートフル）、社外相談窓口（LGBT、ハラスメント）、提携保育園あり 【健康管理】 健康相談（産業医・保健師による面談）、TG-Support Lounge （社内カウンセリング）、 健康相談ダイヤルの設置（社外相談窓口）、各予防接種の補助（インフルエンザ、麻疹、風疹） 交通費支給 健康診断 役職手当 持株会制度 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | シフト制 完全週休2日制（シフト勤務制）、有給休暇（初年度15日）、失効年休積立休暇、転任休暇、結婚休暇、 忌引休暇、生理休暇、出生支援休暇、出産休暇、配偶者出産育児休暇（イクメン支援休暇）、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、 介護短期休暇、小学校等入学休暇、公務休暇、ボランティア休暇、特定疾病サポート休暇 ※販売職の仕事に従事する場合はシフト勤務制となりますが、年間休日数に変更はございません。 【昨年度年間休日数：122日】 ※有給休暇は時間単位、半日単位で取得可能です。 産休・育休 有給休暇 介護休暇 慶弔休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 会社説明会 ▼ 書類選考 ▼ 適性検査 ▼ 面接（個別面接） ▼ 内々定 ※説明会参加後に本エントリーの意思確認をおこないます。 ※履歴書の不備や説明会時の参加態度が著しく悪い場合は書類選考時に不合格になる可能性がございますので、予めご了承ください。 ・書類選考の突破率は90％以上（昨年実績） ・内々定までの所要日数：1か月以内。 ・筆記試験はございません。適性検査のみ。 ※外国籍の方は応募対象外となります。 ※大学院生の方、大学院を卒業された方は応募対象外となります。 ※アルバイト以外の就労経験がある方は応募対象外となります。 |