【離職率3％以下/賞与年3回/リモートワークOK】【リーダー候補】メディアリレーションシップ担当
株式会社アシスト
750万円〜900万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
広報の仕事は、会社の「顔」となり、情報を的確に伝えていくやりがいのあるお仕事です。未経験でも、先輩社員のサポートを受けながら、取材・執筆、メディアとの関係構築、オウンドメディア運営まで、幅広くスキルアップできます。カメラ撮影や編集も経験できるので、新しいことに挑戦したい方にぴったりです。
| 求人ID | 343304 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区九段北4-2-1 |
| 企業の内容 | 【募集背景】 アシストの広報では、自社のブランディングから、社内外に向けた情報発信、お客様向けのコミュニティの企画・運営まで、幅広く活動しています。 情報発信については、プレスリリース発信のような公式情報の発信に加えて、社員や現場の身近な話題を取り上げて、お客様や社員に親しみを感じてもらえるような話題も取り上げることを心掛けています。自分たちで取材し、自分たちの言葉で記事を作るといった点にもこだわっています。発信の手段については。自社HPやブログなどのオウンドメディアに加えて、より多くの方々に情報届けるために、メディア経由での発信も積極的に活用しています。 近年はインナー広報にも力を入れており、あえて紙冊子の社内報を発刊して、社員の自宅に郵送したり、社内コミュニケーション活性化施策の全国事務局を担って様々な企画・運営をしています。 プレスリリースなどのメディアリレーションやオウンドメディアからの情報発信は、企業にとって無くてはならない活動ですが、企業規模を拡大しているアシストにとっても重要性が高まっている業務分野であり、活動全般を強化するための人員増強を行なっています。 【入社後の学び】 ・広報の実業務に必要な知識やスキルは、OJT形式で幅広く身に付けると同時に、必要に応じて社外の研修などで補います。 ・文書作成や校正校閲といった「書く」基礎スキルに加えて、インタビューや取材の機会も多く、「聴く」スキルも高めることができます。 ・プレスリリース、お知らせ、ブログ、社内報、社内向け掲示板など様々な媒体への記事投稿を通して、それぞれの読者に合ったライティング（記事制作）スキルを学べます。 ・一眼カメラを使用しての写真撮影や、現像・補正作業なども行います。 ・社内外で幅広いコミュニケーション機会があり、お客様だけでなく、全国各地の社員や、経営層を含めたいろいろな立場の方々と関わりながら仕事をすることができるため、視野を拡げることができます。 ・社外や現場部門への依頼や交渉機会も多く、折衝能力を鍛えられます。 【その他情報】 業務内容の変更範囲 雇入時：【仕事内容】に記載される業務 業務内容の変更範囲 変更範囲：会社が指定する業務 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 プレスリリース等のメディアリレーション活動を中心としながら、広報業務全般に幅広く携わっていただきます。 ▼具体的には ◆プレスリリース： ・製品・サービスを主管する技術部門の担当者にヒアリングし、プレスリリースを企画・執筆して発信します。 ・内容は、製品やサービスに関する技術的な内容のものから、自社ブランディング目的のものまで様々です。関係者とのコミュニケーションを通じてお互いの意図を汲み取り、メディアなど社外のステークホルダーにとって価値のある内容で発信できるように企画・執筆します。 ◆オウンドメディア企画・運営： ・広報部内にあるブランドマネジメント推進課と共同で、Webサイト（コーポレートサイト、製品・サービスサイト、ブログサイトなど）を運営しています。 ・アシストの強みを伝えるための記事の企画と発信を通じて、企業のブランディング活動を担っています。 ・広報が取り扱うテーマは、アシスト（会社）とアシスト社員です。社員紹介に加えて、アシストの技術力を取り上げたブログ「アシストの視点」を発信し、アワードの受賞などにつなげています。 ◆メディアとの関係強化： メディアリレーションでは、プレスリリースなどの情報発信と並行して、それらをメディアで取り上げてもらうための、各種メディアとの関係強化が不可欠です。そのためには、メディアに対するコミュニケーション計画を策定して実践し、メディアの新規開拓や既存関係強化を図っています。 ◆その他： 広報課では、その他に広報誌や社内報の制作、ブログやWebコンテンツを通じた社内外とのコミュニケーションを実施しています。それらの業務も幅広く関わってもらいながら、広報担当者としてのスキルを高めていただく予定です。 【ミッション】 ＜配属チームのミッション＞ ・対外的な広報活動全般 ・社内向けの広報活動全般 ・メディアリレーションを強化して、部門・製品の広報活動を支援 ・お客様向けコミュニティの企画・運営 ・オウンドメディアの企画・運営（コーポレートサイトやブログなど） ＜個人のミッション＞ ・メディアリレーションの強化全般。具体的には、現場部門（主に製品主管部門）のニーズと、メディアのニーズをそれぞれ的確に捉えて、プレスリリースなど情報発信の内容と手段を的確に提案すること ・上記を実現するために、各種メディアとのコミュニケーションを密にして、関係強化を図ること 個人ミッションも担いつつ、近い将来にチームミッションの実現に向けて中心的な役割を担っていただけることを期待しています。 |
| 対象となる方 | ・企業における広報業務の実務担当（BtoB業態が望ましい、1人広報ではなくチームで広報業務を運営されていること） ・部門間調整（部門をまたいだ業務の依頼、推進）のフロント対応 ・インタビューや取材を通じた記事の企画・制作（事例取材など） ・セミナーやイベントなどの企画・運営 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7.5時間 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲：無 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 750〜900万 【年収例】 【給与補足】 （内訳） ・基本給：285,000円～360,000円 ・地域手当：市ヶ谷 25,000円 ※別途以下手当を支給 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円） 【その他補足】 ■賞与：年3回（2月・6月・10月／直近5年 平均15.9ヵ月） ■試用期間：6ヶ月（試用期間内の条件変更等はございません） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 時間外勤務手当 扶養手当（扶養すべき配偶者：15,000円／配偶者以外の扶養家族：5,000円） 企業年金 財形貯蓄 団体生命保険 健康保険共用施設 転勤者に対して、借上住宅制度あり ※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外 定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり） 交通費支給 家族手当 社会保険完備 社宅・寮 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日 年次有給休暇（16日～最高26日 ※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能） 時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで） リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能） 年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇 年間休日：124日（2024年度） 有給休暇 リフレッシュ休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接：3回（配属部門、人事部門、担当役員） ※最終面接は原則対面実施とさせていただきます。 ↓ 内定 ※WEB適性検査（10分程度の性格診断）あり 皆様の個性や強みをより深く理解するための診断となります。 |