【東京】事業推進｜数値管理経験歓迎／年休120日／受賞歴多数の成長企業！数値管理の経験を活かし、バックオフィスの“仕組みづくり”に挑戦しませんか？
株式会社ワークス・ジャパン
400万円〜600万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 346047 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階 【アクセス】 JR・東京メトロ銀座線／神田駅 徒歩2分 |
| 企業の内容 | ▍当社の強み 前身法人から数えると、採用広報領域で40年以上の実績を持っています。 これまで培ってきたノウハウが評価され、日本BtoB広告賞など外部アワードでも多数受賞しています。 直近では「キャリア採用の部 金賞」を含め、当社が制作に携わった3作品が入賞しました。 ▍この仕事の魅力 ■ 事務処理にとどまらない、次のキャリアへ 入力業務などのルーティンに加え、原価管理・業務フロー改善・監査対応といった上流工程にも関与可能。 Salesforce導入など、仕組みづくりにも携われます。 ■ “多能工”としてスキルの幅を広げられる環境 セクショナリズムが強くなく、手を挙げれば新たな業務にも挑戦可能。 「事務だけ」「経理だけ」に留まらず、スキルの幅を広げられる環境です。 ■ 変革フェーズならではの経験 現在、販売管理システムをSalesforceへ移行中。 「仕組みを運用する側」ではなく、「仕組みをつくる側」として関われる貴重なフェーズです。 ▍この仕事で得られるスキル・経験 営業管理・会計・上流業務を横断して経験できるため、市場価値の高いスキルを身につけることが可能です。 「ルーティン業務だけでなく、会社のリスクを防ぐ“仕組みづくり”に主体的に関わりたい」 そんな方におすすめのポジションです。 |
| 仕事内容 | 管理部 経理課の一員として、売上・原価が正しく計上されるための上流プロセスを担います。 営業部門と連携しながら正しいビジネスフローを構築し、正確な会計処理へつなげることがミッションです。 単なる事務処理にとどまらず、Salesforce導入に伴う運用フローの構築など、業務全体の最適化に取り組んでいただきます。 ▍業務内容 ・契約書／申請書類の内容確認、営業担当との調整 ・支払登録 └インボイスのチェック、専用システムへの登録 ・請求書発行 └自社システムから発行 ・監査対応（年6回程度） └体制整備、必要書類の準備 ▼その他業務 ・社内フロー改善、ミス防止の仕組みづくり ・Salesforce導入プロジェクトへの参画（販売管理システム移行支援） ▼経理関連業務（スキルに応じて） ・月次決算業務（上場会社基準） ・仕訳入力、請求書チェック ・振込データ作成、科目明細作成 など |
| 対象となる方 | ▍必須要件 ・数値管理を伴う事務経験（1年以上） └営業事務、営業管理など ・Excelスキル（VLOOKUP関数レベル以上） ▍歓迎要件 ・経理の実務経験 ・内部統制に関わった経験 ・細かい業務を正確に進めることが得意な方 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 時間外労働有無：有（月間平均残業時間：20～25時間程度／時期により変動有） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜600万 【年収例】 金額は選考を通じて上下する可能性があります。 上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回 ■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定 |
| 待遇・福利厚生 | ▍各種手当 ・通勤手当 ・残業手当 ・住宅補助（条件あり） ・子育て支援手当 ▍健康面 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ▍その他制度 ・企業型確定拠出年金 ・社員持株会制度 ・リゾート施設／フィットネスクラブ利用補助 ・サークル活動補助 ・社員交流食事会補助 ▍キックオフパーティー（社内表彰制度） 毎年7月に全社員が集まり、活躍した社員を表彰するイベントを実施しています。 新人賞・社長賞・MVPなど、職種や年次を問わず成果が評価されます。 顧客企業からの祝福メッセージが映像で紹介されるなど、 自身の仕事の価値を実感できる機会となっています。 ▍リモート勤務について 本ポジションは原則出社勤務となります（入社直後からのリモート勤務は不可）。 ※育児休業テレワーク制度あり 【育児休業テレワーク制度概要】 ・対象：育休明けの社員（※管理職・入社1年未満は対象外） ・期間：お子様が小学校2年生終了まで ・頻度：週3日リモート／週2日出社 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 持株会制度 社会保険完備 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み その他、バースデイ休暇など ▍有給休暇 ・年間10日～20日付与 （入社時期に応じて、試用期間後に1～10日付与／以降は毎年6月に一斉付与） ・取得率：約75％ ・1時間単位での取得可能 ▍休日の業務について ・原則、休日出勤は発生しません ・繁忙期に提案準備等で発生する場合がありますが、必ず振替休日を取得いただきます メリハリをつけて働ける環境です。 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 特別休暇 有給休暇 |
| 選考の内容 | ①書類選考 ②一次面接（所属部門社員） ③Web適性検査＆最終面接（所属部門長） ・面接回数は経験により変動する場合があります ・オンライン面接可（いずれか1回は対面予定） ・平日18時以降の面接対応可能 ・内定まで：約1ヶ月以内 |