【PM募集（MaaS/コネクティッド領域）/前職年収保証】年収＋300万円UP実績あり｜大手自動車メーカー大規模ソフトウェア開発PJ｜リモート可＆フレックスタイム｜名古屋
株式会社レイヴン
900万円〜1400万円
土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 368730 |
|---|---|
| 勤務地 | 名古屋支社 愛知県名古屋市中区錦二丁目20-15 広小路クロスタワー14階 【最寄駅】 名古屋市営地下鉄 鶴舞線 伏見駅 徒歩6分 名古屋市営地下鉄 東山線 伏見駅 徒歩6分 名古屋市営地下鉄 名城線 栄駅 徒歩6分 |
| 企業の内容 | ★プライム案件8割以上 ★ 主な取引先：トヨタ自動車／トヨタコネクティッド／野村総合研究所／伊藤忠テクノソリューションズ／日本特殊陶業 ★おすすめポイント★ ・トヨタ自動車をはじめ、大手自動車メーカーや他大手企業からのプライム案件が多く、上流工程に携われることが魅力です ・制度面：年間休日122日／土日祝休み／服装自由／フレックスタイム制あり ■アピールポイント ◇日本最大自動車メーカー案件で最先端プロジェクトに上流から挑戦 企画・要件定義から携わることで、コネクティッドカーやMaaS、IoTなど最新技術に直接触れられます。 自分の判断でプロジェクトを動かし、未来のモビリティを共に作る醍醐味があります。 ◇裁量を持ってスキルとキャリアを加速 顧客と直接折衝しながらプロジェクトを推進。 技術力だけでなく、提案力や課題解決力、プロジェクトマネジメント力など幅広いビジネススキルが身に付きます。 ◇リモートワーク&フルフレックスで、」自分らしい働き方を実現 ライフスタイルに合わせて自由に働きながら、最先端のプロジェクトに集中できます。 ◇前職年収保証＋大幅年収アップ実績多数 原則として前職年収以上を保証しており、経験・役割に応じて年収が大きく上がるケースもあります。 実際に、前職から年収が300万円以上アップしたメンバーも在籍しています。 ◇能力開発を全力支援 書籍購入、セミナー参加、資格試験などの費用を会社が負担（年間最大12万円）。 キャリアアップを後押しする制度が充実しています。 ◇社内コミュニケーションの活性化 社内食事会の費用を会社が負担（回数上限なし／1人あたり上限2,000円）。 風通しの良い職場環境づくりを推進しています。 ■求める人物像 ーエンジニアとしての開発・設計経験を活かし、技術的な観点からプロジェクトをリードできる方 ー要件や課題を技術的に理解したうえで、関係者と調整しながら実行可能な計画に落とし込める方 ーレガシー環境の刷新や新しい技術導入に対して、前向きに取り組める方 |
| 仕事内容 | ■会社概要 株式会社レイヴンは、東京・名古屋を拠点に、システム・アプリの設計・開発・保守から、企画、PM/PMO、運用まで一貫して提供するITソリューションカンパニーです。 日本の大手自動車メーカーとの直接取引により、遠隔ロック・デジタルキー・コネクティッドカーなどモビリティ領域の最先端プロジェクトを多数推進し、MaaS・IoT分野にも幅広く参画しています。 全体の8割以上をプライム案件が占めており、クライアントと直接向き合いながら、事業成長に直結するサービス開発・プロジェクト推進を行える点が特徴です。また、企画から運用まで一貫して関われる体制を整えているため、各メンバーが高い裁量を持ち、幅広い工程で価値を発揮できる環境を実現しています。 ＜レイヴンで働く魅力＞ ・プライム案件が8割以上なので、大手企業と直接コミュニケーションをしながら上流工程に携われる ・案件数と種類が豊富なため、さまざまな現場で実践経験を積み、技術力とビジネススキルの両方を着実に伸ばせる環境 ・事業企画〜開発〜運用まで、”事業づくり”に近いプロセスを一貫して担える 主な取引先：トヨタ自動車／トヨタコネクティッド／野村総合研究所／伊藤忠テクノソリューションズ／日本特殊陶業 ■仕事の内容 大手自動車メーカーの次世代モビリティーサービスおよび業務システム関連PJを推進いただくプロジェクト・マネージャーを募集します。 コネクティッドカーやMaaSといった先進領域から、全社DX、基幹システムのモダナイゼーションまで多岐にわたります。 社内外の多様なステークホルダーと連携し、プロジェクトが円滑に遂行されるよう多角的なプロジェクト・マネジメントを担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ▽ビッグデータ基盤刷新プロジェクトにおける全体計画の策定および進行管理 ▽クラウド移行やIaC化、DevSecOps導入に関する方針整理・推進支援 ▽レガシーシステム刷新やクラウドサービスEoL対応に伴う関係者調整・意思決定支援 ▽開発・インフラチームと連携した課題整理、優先度付け、改善施策の推進 ▽コスト、品質、スケジュールのバランスを意識したプロジェクトマネジメント ＜プロジェクト事例＞ ⚪︎車両ソフトウェアOTA更新対象車種拡大プロジェクト 車両ソフトウェア更新（OTA）の対象車種拡大を通じ、継続的な機能提供と顧客体験向上を実現するプロジェクトを推進。大量配信に伴うサーバー負荷や障害リスクを管理し、段階的な配信計画の策定から実行までを担っています。 ⚪︎クラウドインフラ基盤オートスケーリング導入・移行プロジェクト アクセス急増時にも安定したサービス提供を実現するため、クラウドインフラ基盤の再構築を推進しています。AWS等を活用したオートスケーリングを導入し、可用性向上とコスト効率の両立を図る設計・移行を担当しています。 ⚪︎車両ビッグデータ分析基盤データパイプライン構築・運用プロジェクト 車両から取得される大量データを活用するため、データ分析基盤の構築・運用を推進しています。車両データを蓄積・加工するDWHおよびデータパイプラインを整備し、安定運用と継続的なデータ活用を支えています。 |
| 対象となる方 | 【必須（MUST）】 ＜以下いずれかの開発において要件定義から設計、開発、保守まで一連のご経験があり、お客さまへの仕様説明や提案など何らか顧客折衝のご経験をお持ちの方＞ ・車載ソフトウェアの開発 ・車載ECU組込み開発 ・モビリティサービスのプラットフォーム開発 ・コネクティッドサービスを支えるクラウド基盤の開発 ・OTA関連のシステム開発 ・基本情報や応用情報など情報処理系の資格、またはAWSやAzureなど何らかクラウド系のベンダー資格 |
| 勤務時間 | 0:00〜00:00 ※勤務地の変更範囲：当社規定 【備考】 案件やプロジェクトの内容により、クライアント先での勤務が必要となる場合があります 【勤務時間】 （所定労働時間8時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 900〜1400万 【年収例】 【給与】 年収：900万円～1,400万円 月給：642,900円～ ※上記には固定残業代45時間分（163,200円～）を含みます。超過分別途支給 ※原則として前職年収以上を保証します 賞与実績：年2回 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 【試用期間】 6ヶ月 変更無 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 交通費支給 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年末年始6日 有給休暇（10～20日） ※GW、お盆、年末年始などは有給取得を奨励 有給休暇 産休・育休 年末年始休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接2〜3回 【面接回数】 2～3回（目安） 【筆記試験】 無 |