特定技能外国人の人材紹介営業◎未経験歓迎！土日祝休み（転勤なし）
株式会社ニッソーネット
408万円〜588万円
未経験歓迎インセンティブ土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 368811 |
|---|---|
| 勤務地 | 【大阪本社】 大阪府大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル2F 最寄り駅：阪急大阪梅田駅から徒歩3分 |
| 企業の内容 | ≪魅力≫ ・これからニーズが拡大していく外国人材のスペシャリストを目指せます！ ・様々な国籍の人材と接することができ、異国の地でのキャリアパスを一緒に考えることができる、やりがいあるお仕事です！ ・まだまだ新しく拡大中の部署のため、マネジャーなど将来の幹部ポストを目指せる環境です！ ≪事業の強み≫ 弊社では「教育・研修事業」を展開している為、外国人の介護人材にも資格取得に向けたサポートが可能です。競合他社とは差別化された、「外国人材の採用・教育・定着」のサービスをクライアントに提供することができます。 |
| 仕事内容 | 外国人材の受け入れを希望する介護施設と、日本在住の外国人材のマッチングをお任せします。 具体的には… ●求人状況・希望人材のヒアリング（1割） └介護施設や病院に対して採用状況をヒアリング。※既存100％ ●求職者との登録面談（5割） └仕事内容や希望の条件をヒアリング。求職者の要望に合わせたお仕事をご紹介。（3〜4件／日） ●求職者への面接サポート（4割） └内定獲得に向け、面接の事前対策や同席。（約20件／月） ＊新規求人の獲得や求職者の集客は、別チームが行っているためマッチングに注力することが可能です。 ≪特徴≫ ・電話・メールでの顧客連絡や、WEB商談がメインです。 ・求職者は、インドネシア、ミャンマ―、ネパールの方が中心です。 基礎的な日本語能力は身につけておられ、またチームに通訳もいるため外国語スキルは不要です。 ・日本人と異なり、転居を伴った転職をされるケースが多いため、希望の地域や生活のあり方なども含め、丁寧なヒアリングとマッチング能力が身につきます。 ・求職者の入社が決まれば、同部署の別チームが就業にあたっての必要な手続き・支援を行います。 （変更の範囲：会社の定める業務） |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・正社員経験１年以上 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・顧客折衝経験をお持ちの方 ◆前職例 営業経験／ウエディング関係／高単価商材（時計・着物等）の接客・販売経験 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 ＜勤務時間＞ 9:30～18:30（所定労働時間：8時間0分） ・休憩時間：60分（12:00～13:00） ・時間外労働：あり ・残業あり（平均残業時間10h／月） ※変更の範囲：なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 408〜588万 【年収例】 ■月額（基本給）：200,000〜276,000円 ※その他固定手当／月：28,000円 ※固定残業手当／月：34,000〜48,000円（固定残業時間20時間0分／月） 上記を超える時間外労働分は追加で⽀給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更なし） ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月・12月・決算時） ■インセンティブ：あり ※達成度に応じて支給（年間最大80万）★直近全メンバーが獲得 |
| 待遇・福利厚生 | 【制度】 ・確定拠出年⾦制度（会社が拠出した掛⾦を運⽤） ・リフレッシュ制度（勤続年数に応じて特別休暇を付与＋祝い⾦） ・副業制度 【手当】 ・残業手当 ・家族手当：配偶者／10,000円、子1人につき／5,000円＋3歳未満で保育施設利用1万円 ・近隣住宅手当（勤務地から2km未満／月1～2万円） 【資格補助】 ・⾃⼰啓発⽀援制度 （キャリアコンサルタント国家資格等の受講料を⼀部補助） ・介護資格取得⽀援制度 （介護福祉⼠実務者研修が受講無料） 【報奨制度】 営業成績を評価し、様々なカテゴリで個⼈とチームに対して表彰 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制（土日） ※祝日はカレンダーによる ※休日出社をした場合は、同月内で振替休日を取得 ■有給休暇 ※時間単位で取得可能 ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （男⼥共に取得実績あり） ■介護休暇 有給休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 介護休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考→1次⾯接（WEB）→ 最終⾯接（原則対面）→ 内定→入社 ※希望があれば内定後、職場見学が可能 当社では、「お⼈柄」や「価値観」といった点を⼤切に選考を⾏います。 お互いにミスマッチを防ぐためにも、⾯接ではあなたの仕事に対してのお考えやなりたい姿などをお聞きしています。 【面接でお伺いしたいこと】 ▶これまでのご経歴 ※前職での目標や課題に対して、どのように考え、行動されたかお聞かせください！ ▶ 転職を考えた背景 ▶ 人材業界に関心を持ったきっかけや動機 ▶ 当社にご応募いただいた経緯や理由 |