【機械・電子基板設計】大分県杵築市／週休２日制日祝休み／残業月平均10時間／今伸びている半導体業界
株式会社エリア
351万円〜487万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
半導体業界でのキャリアに興味はあるけれど、今のスキルで通用するのか不安に感じることもあるかもしれません。この職場は、入社直後の先輩による手厚い指導に加え、半導体の基礎から学べる研修制度が整っているため、実務で経験を積みながら着実に専門性を高められます。残業も少なく、福利厚生も充実しているため、長く腰を据えて技術を磨きたい方に最適な環境です。まずは今の経験がどう活かせるか、一度お話ししてみませんか。
| 求人ID | 373035 |
|---|---|
| 勤務地 | 大分県杵築市大字日野1669番地9 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／大神駅 |
| 企業の内容 | ～【大分／杵築市】今注目の半導体業界でスキルUP！半導体検査装置の回路設計／完全週休2日制（土日祝休み）／高い技術力で大手企業との取引も◎半導体検査装置メーカー／残業平均10H／マイカー通勤可／手当充実～ ■POINT： 【WLBを整えられる就業環境】当社は完全週休2日制、残業平均10時間、その他手当類が充実しており仕事とプライベートのバランスを整えながら就業できます。 【今伸びている半導体業界】同社は高度化・多様化・複雑化されるエレクトロニクス発展のニーズに応える為に限りない挑戦意欲をもち、開発力、技術力を追求し続けています。 ■魅力： エンジニアとしてのキャリアを築いていきたいと考えている方にお奨めでございます。また、顧客となる企業も日本を代表するような高い技術を持った企業ですので、実務を通じて学べる環境も豊富にあります。 ■企業特長： (1)エリア社の提供するプロダクトエンジニアリング ・同社のプロダクトエンジニアリングの提供は、社内での受託の体制と、お客様の現場（オンサイト）の両面からサービスを提供しています。 ・フィールド技術では、エンジニアリングリーダーを中心としたチーム編成でぞれぞれの持つ個性の技術、ノウハウ経験を基にお客様の要望に応じた技術をお客様のフィールドの中で展開しています。 (2)半導体分野の未来を担う人材の育成、中核技術者の人材育成 ・同社では、自社の技術ノウハウを活かし、企業のニーズにマッチした教育カリキュラムをご提案し半導体分野の未来を担う人材の育成事業も手掛けています。 ・地域産業の担い手育成プロジェクト（工業高校向け教育）の実績もあり、地域産業の発展の為に貢献しています。 |
| 仕事内容 | ■担当業務： ・ハードウェア開発 ・CADを利用した機械・電子回路・基板の設計 ・設計から製造までの一連の作業 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | ＜応募資格／応募条件＞ ・電気・電子回路の設計、プリント基板のレイアウト変更設計の経験をお持ちの方 ・CADおよび3D-CADの使用経験をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 8:45〜17:45 変更の範囲：会社の定める事業所 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業時間：月平均10時間 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 351〜487万 【年収例】 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～361,000円 ＜試用期間＞ 3ヶ月（補足事項なし） ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無（補足事項なし） ＜昇給・賞与＞ ■昇給あり ■賞与：年2回（前年度実績：計1,50月分） ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ※残業手当あり。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 |
| 待遇・福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：月額35,000円 家族手当：扶養配偶者1万円／21歳までの学生1人につき8千円 住宅手当：賃貸の場合：1万円／持ち家の場合：2万円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：定年制なし 確定拠出年金制度（マッチング拠出） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・半導体の基礎講座として、同社が事務局でもある大分県LSIクラスター主宰の研修へ参加 ・入社してすぐは教育係の先輩社員が付き、CADの操作指導と電子パーツのはんだ付けの実務指導等あり ＜その他補足＞ ・手当：資格手当（20,000円） ・確定拠出年金制度（マッチング拠出） ・ＮＩＳＡ奨励金制度 ・部活動 ・GEC（Good Enjoy Club）：福利厚生の向上、会員の親睦及び慰労を目的として発足した「社員の、社員による、社員の為のレクレーション・クラブ」です。 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制（土日祝休み） ■会社カレンダーによる（土曜日出勤年9日程度あり） ■夏季休暇（3日）、年末年始（5日） ■育児休暇取得実績：あり 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 産休・育休 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 面接2回以内（専門学科試験+適性試験+対面面接） ↓ 内定 |