戸建住宅の建築設計(分譲or注文)【経験者歓迎/相模原市】完全週休2日制｜残業20H|東証上場企業G
アオイ建設株式会社
600万円〜800万円
平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 384660 |
|---|---|
| 勤務地 | ＜勤務地＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区東林間3-7-5 最寄駅：小田急線／東林間駅 徒歩10分 ：小田急線／小田急相模原駅 徒歩14分 |
| 企業の内容 | 【当社の魅力・磨けるスキル】 ●信頼いただける住まいづくり 相模原市を中心に、住宅用地の開発・戸建住宅の建築を50年超手掛け、３世代(祖父母、親、子)に渡り、当社で家を建てていただくケースも増えてまいりました。創業以来、地域密着企業です。 ●やりがいとプライベートの充実 当社は、固定給の比率が高い安定収入の会社です。 頑張りに対しては、給与にプラスして報奨金で報います♪ また、完全週休2日制、全社残業月平均20h、有休取得率77％、育休取得・復職率100％。休みが取りやすくプライベートも大切にできます。 ▼キャリアステップ・成長環境 これまでのご経験をもとに段階的に業務範囲を広げていきますのでご安心ください。正当に評価しますので、メンバーから主任、課長へとステップアップも可能です。 ▼社風や働き方 役職や年齢を問わずフラットな社風、経営層とも気軽に話せ、チームで目標達成を目指す文化です。 ▼配属先の人員 ＜分譲住宅・設計部門＞ 課長代理：男性(40代)、女性(30代)、女性(20代)、設計事務：女性(30代)、女性(20代)、計5名 ＜注文住宅・設計部門＞ 一級建築士：男性(60代)、男性(50代)2名、設計事務：女性(30代)、計4名 |
| 仕事内容 | ◎分譲住宅、または、注文住宅のいずれかの建築設計等をご担当いただきます 【主な仕事内容】 ◎分譲住宅設計、注文住宅設計のいずれかをお選びいただけます。 ＜分譲住宅部門の設計業務＞ ※詳細は面接時にご説明します ・戸建分譲住宅の基本設計・実施設計(現状2階建て専用住宅がメイン) ・営業・施工部門との打ち合わせ ・現地調査・行政法規確認と対応 ・CADによるプラン作成・確認申請図面の作成、修正 （当社は福井コンピューターアーキトレンドを使用） ※建築確認申請書の作成・提出は、原則として設計事務担当者が行ないます ＜注文住宅部門の設計業務＞ ※詳細は面接時にご説明します ・お客様と理想の住まいについて打ち合わせ ・打ち合わせの内容をもとにプランニング ・設計（意匠設計、設備・内装設計等）※一部外注 ・確認申請、その他必要な申請 ・現地調査・行政法規確認と対応 ・CADによるプラン作成・確認申請図面の作成、修正 （当社は福井コンピューターアーキトレンドを使用） （雇入れ直後）工事部 設計部門 （変更の範囲）工事部の業務全般 |
| 対象となる方 | 【必須な条件】 ・学歴不問 ・普通自動車運転免許（AT限定可）⇒日常、運転します ・建築士（２級以上）の資格 ・木造戸建住宅の設計経験者 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ・車通勤可（面接時にご相談ください。） 【勤務時間補足】 ・所定労働時間：8時間0分 ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ・平均残業20H程度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600〜800万 【年収例】 ◇年収550万円／入社2年目／給与+賞与＋報奨金／メンバー・建築士 ◇年収650万円／入社3年目／給与＋賞与＋報奨金／管理職・建築士 ◇年収800万円／入社4年目／給与＋賞与＋報奨金／課長・建築士 ◎上記には、2級建築士手当を含む ※ご経験・前職給与を考慮し優遇 ※残業手当は1分単位で計算し別途支給 想定年収：600万円～800万円 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月） ＜報奨金＞ ★契約月の翌月給与にて支給。頑張りを早く実感できます 【月収例】平均残業時間20h分を含む ＜例１＞ 入 社2年目/建築士2級 ：月収34.5万円 ＜例２＞ 主 任2年目/建築士2級 ：月収40万円 ＜例３＞ 管理職3年目/建築士2級 ：月収48万円 【試用期間】 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 【賞与補足】 年2回（7月・12月） ※会社業績と個人の評価を加味します。 |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当：全額支給 ・家族手当：配偶者10,000円、子5,000円 ・退職金制度（勤務2年以上）：退職金は一部中小企業退職者共済制度に加入 ・定期健康診断・ストレスチェック ・インフルエンザ予防接種 補助有 ・ウォーターサーバー完備 【定年】65歳 ・再雇用制度あり（1年更新・70歳まで） 【各種資格手当】 ・建築士…1級3万円／2級2万円 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | その他 ■年間休日 115日 ・完全週休2日制 ◎ 分譲設計：毎週土曜・日曜 ◎ 注文設計：毎週火曜・水曜 ※詳細は休日カレンダーによる ■有給休暇 初年度10日付与 ■連続休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ※日数は曜日の並びにより変動あり ■慶弔休暇 ■育休取得率100％（男性含む） ■介護休暇 取得実績あり 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 慶弔休暇 介護休暇 産休・育休 特別休暇 |
| 選考の内容 | 【Step1】応募 ↓ 【Step2】書類選考（履歴書と職務経歴書の提出要） ↓ 【Step3】一次面接（部署長クラス） ↓ 【Step4】最終面接（役員） ↓ 【Step6】内定 ※ご希望あれば、選考を伴わない面談を、オンライン又は対面にて行います。 ※筆記試験はございません。 ※選考プロセスは、応募者様のご経験やスキル、または状況に応じて変更となる場合がございます。 詳細については、個別にご案内させていただきます。 ＜補足情報＞ 成約手数料 |