【建設会社での営業職（建築部門）】持続可能で豊かな社会の実現に貢献｜トーヨー冨士工｜完全週休2日制・年休126日◎
株式会社トーヨーホールディングス
400万円〜430万円
未経験歓迎インセンティブ土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
創業70年以上の歴史があるからこそ、無理な売り込みではなく、地元の信頼関係を大切にした丁寧な提案ができる環境です。設計や施工のチームと相談しながら一つの建物をつくり上げるため、一人で抱え込む不安もありません。未経験の方でも安心して専門性を高めていけるよう、先輩が伴走してくれる体制が整っています。街の風景を変える大きなやりがいを、ここから一緒に築いてみませんか。まずは今の気持ちを大切に、一歩踏み出してみてください。
| 求人ID | 390983 |
|---|---|
| 勤務地 | 柴又本店 東京都葛飾区柴又7丁目1-11 【アクセス】 京成線 柴又駅徒歩1分 |
| 企業の内容 | 【会社について】 トーヨー冨士工は、創業70年以上の歴史を持つ総合建設会社です。 建築・土木を通じて地域の街づくりを支え、「安全・品質・信頼」を何よりも大切にしてきました。 元請け案件を中心とし、企画から完成まで一貫して携われる体制が強みです。 特に大型木造建築（福祉施設・保育園等）では20年以上の実績があり、 近年ではシェルター案件やCLT工法など、環境配慮型・先進的な建築にも取り組んでいます。 カーボンニュートラルの実現にも貢献しながら、 「お客様の想いを形にする建設会社」として、長期的な信頼関係を築いています。 【この仕事の魅力】 ◎無理な飛び込み営業・過度なノルマなし 既存顧客やご紹介案件が中心。信頼関係を大切にした営業スタイルです。 ◎チームで進める営業スタイル 設計・施工管理との距離が近く、若手のうちから打ち合わせに参加可能。 専門知識を身につけながら成長できます。 ※形に残る達成感、自分が関わった建物が街に残り、多くの人に利用される仕事です。 ※未経験歓迎 入社後は年齢の近い先輩とチームを組み、OJTでしっかりサポートします。 新卒入社の20代～40代まで、男女ともに活躍中です！ |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 地元の地主様や民間企業、公共案件を中心に、建築工事の提案営業をお任せします。 当社の営業は、単に「工事を受注する仕事」ではありません。 お客様の想いや課題を丁寧にヒアリングし、社内の設計・施工部門と連携しながら最適な建設プランを形にしていく、“プロジェクトの起点”となるポジションです。 【主な業務内容】 ・既存顧客への定期訪問・関係構築 ・新規案件の情報収集・提案活動 ・建築・改修・解体工事等の企画提案 ・見積作成・契約手続き ・受注後の社内調整（設計・施工部門との連携） ※仲介・売買・コインパーキング開発等は別部署と連携して進めたりもします。 |
| 対象となる方 | 【応募条件】 ・営業職に興味がある人 ・これから営業職にチャレンジしたい人 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ※本求人は株式会社トーヨー冨士工での雇用となります。 【就業時間】 ・9時～18時（実働8時間） ・休憩60分（12:00～13:00） ※残業10～20時間程度/月 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜430万 【年収例】 【給与】 選択制給与 （1）固定給 ※年収イメージ：400万円～430万円（月給26万円～27万円） （過剰なノルマやインセンティブ制の給与形態ではありません。） 【昇給・賞与】 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月・12月） 【試用期間】 3ヶ月／条件変更無 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤交通費（50,000円まで／月） 時間外手当 住宅手当（※40歳未満／支給条件あり） 単身赴任手当（条件あり） 退職金制度（条件あり） 確定拠出年金制度（会社負担） 資格手当 資格取得支援制度（※指定の資格のみが対象） 福利厚生倶楽部（リロクラブ） 健康診断、インフルエンザワクチンを年1回会社負担にて受診可 育児（小学6年生終了まで）、介護の時間短縮勤務 社内イベント（新年会、運動会、家族参加型現場見学会、バーベキュー大会）※希望制 交通費支給 住宅手当 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制（土日祝） 夏季休暇 ※昨年実績8/10～8/18（9日） 冬季休暇 ※昨年実績12/28～1/5（9日） GW休暇 ※昨年実績4/27～5/6（10日） ※毎年の会社カレンダーによる 年次有給休暇（10日～20日） ※数ヶ月に１～2日程度イベント等で休日出勤した場合は別途振替休日を取得していただきます。 有給休暇 産休・育休 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 介護休暇 慶弔休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 1次面接（人事、事業部責任者） ↓ 最終面接（役員、社長） 基本対面での面接を希望します。 遠方の方や事情のあるかたはWEB面接も対応させて頂きますのでご相談下さい |