【リモートメイン×自由な働き方】WEBエンジニア（転職会議事業部）
株式会社リブセンス
650万円〜850万円
土日祝休み在宅勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 391813 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝10階 東京本社または自宅（リモート） ※出社とリモートのハイブリッド勤務を基本としています。 |
| 企業の内容 | ▍働く魅力・得られる経験 ◆フロント〜バックエンドまで広く深く触れられる ・どちらか得意な側（FE or BE）を軸にしつつ、もう片方も独力でやれる「フルスタック寄り」の経験を積めます。 ・インフラ（AWS）、コンテナ（Docker/Kubernetes）も触るため、「アプリだけ」のエンジニアではなく、システム全体を見通せるエンジニアにも成長できます。 ・マイクロサービス／分散システムを扱う経験（スケール・連携・障害対応などの知見）が得られます。 ◆実務としての設計力・要件定義力が鍛えられる ・プロジェクトの目的やミッションを理解して、技術的に最適な設計や提案ができます。 ・ビジネス要件〜技術設計まで踏み込んで考え、提案・意思決定する経験を積めます。 ◆生成AIを開発プロセスに組み込み、利用していく経験が得られる ・Claude CodeやGitHub Copilotを利用できる ・CodeRabbitなど生成AIを利用したコードレビュー環境も利用可 ・今後は用途に応じて生成AIを利用したノーコードツールなども利用する予定 ◆生成AIを本番システムに組み込んだ新機能を開発する経験 ▍キャリアパス 本人の志向性に合わせた様々なキャリアパスで昇格、スキルの向上を目指せます。 ◆事例① ・現在 テックリード(男性40代前半) ・変遷 2023年4月入社（転職会議事業部配属） 2024年1月テックリード ◆事例② ・現在 エンジニアリングマネージャー(男性30代前半) ・変遷 2024年12月入社（転職会議事業部配属） 2025年7月開発グループリーダー ◆事例③ ・現在 要件定義から開発までを行うプロダクトエンジニア兼エンジニアリングマネージャー(男性30代前半) ・変遷 2020年7月入社（転職会議事業部配属） 2022年7月開発グループリーダー 2025年7月プロダクトエンジニア |
| 仕事内容 | ▍プロダクトについて ◆プロダクトの特徴 転職会議は国内最大級の口コミ転職サイトです https://jobtalk.jp/ ◆プロダクトの目指す世界 「『ここで働きたい』がわかる、ふえる。」が転職会議のスローガン。 企業の情報を十分に取得できない転職活動の中でのミスマッチは求職者、企業のどちらにとっても不幸です。 自分にあった職場はどこか、そこで働くとどんな未来が待っているのか？以前の自分では気づいていなかったような可能性も含め、選択肢を理解し、自分で決めるということが転職には必要です。 企業の宣伝ではない、実際に働いた経験のある人のリアルな口コミ、多くのビジネスパーソンの転職の履歴データと企業の評価などを保有する転職会議なら、現状の「入社してみないと実態はわからず、ミスマッチの危険がある」転職活動を、「事前に未来を見据えて、よりフィットする仕事を探す」転職活動に変えることができると考えています。 転職会議は現在はまだ、「この会社に入社しても大丈夫か？」というネガティブチェックとしての用途がサイトのメインのユースケースですが、今後は自社が保有する口コミコンテンツを活かしつつ新たなサービスを提供する事で、転職会議だけで転職活動が完結する世界を目指しています。 エンジニアリングを通し、日々大量に蓄積されたデータとそして何よりもユーザーと真摯に向き合いながら、サービスの使われ方を、そして日本の転職活動を変えていきませんか。 ▍本ポジションに関して 転職会議のサービスの新規機能の開発と同時に、転職者とクライアント企業双方の課題を解決するための施策立案や運用、今後の事業戦略を達成するための技術基盤の改善を担っていただきます。 アジャイル若しくはスクラムで開発を行なっており、PdMやセールス、カスタマーサポートのメンバーとコミュニケーションを取りながら施策を立案・企画して開発・効果計測までチーム内で完結させています。 ご希望があれば、エンジニア自身が施策を立案・企画して開発を進めることも可能です。 また、別部署のインフラエンジニアと協業しながら品質を担保しつつリーンに検証サイクルを回すためのDevOpsの仕組みの整備をしたり、保守性やUXを高めるための技術投資にも力を入れています。 サーバーサイド/フロントエンド/インフラの技術領域によって業務を区分することはせず、得意領域に軸足を置きながらも主体的に幅広い領域にチャレンジするメンバーが多いです（転職会議内で利用しているすべての技術に精通している必要はありません！）。 ▍業務内容 ・サービスの機能改善、新規機能追加のためのWebアプリケーション設計と開発 ・フレームワークやライブラリなど、システムを支える技術の定期的なメンテナンスやアップデート ・サービス改善のための施策立案、効果測定 ・PdM・セールス・カスタマーサポートチームとのコミュニケーション ▍開発環境・利用ツール ・プログラミング言語：Ruby、TypeScript、Go ・Webアプリケーションフレームワーク：Ruby on Rails、React、Next.js ・データストア：MySQL、Redis、Elasticsearch ・インフラストラクチャー：AWS ・コンテナオーケストレーション：Docker、Kubernetes ・監視、分析：Sentry、Datadog、Redash、Jupyter Notebook ・その他利用技術：OpenAPI、Terraform、CircleCI、Argo Workflow、Argo CD ・開発環境等：GitHub ・ドキュメント管理：Confluence ・チャット：Slack ・ミーティング：Zoom、Google Meet ・デザイン：Figma ・生成AIツール：GitHub Copilot、Claude Code、CodeRabbit |
| 対象となる方 | ◆必要な経験・スキル ・Ruby on Railsを用いたバックエンド開発の実務経験あるいはTypeScript、Reactを用いたフロントエンド開発の実務経験 ・テストコードを含む開発の実務経験 ・AWSインフラ上で動くサービスの開発の実務経験 ・Dockerを用いた開発経験 ・要件を仕様に落とし込み開発した経験 ・3名以上のチームで開発を行った実務経験 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 10：00～19：00（実働8H） ・勤務形態 ・650万円～：専門業務型裁量労働制(みなし労働時間8時間) ※職種や等級によって変動する可能性がございます ・含み残業時間 ・650万円～：30時間 ・うち休憩時間60分 ・時間外労働あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 650〜850万 【年収例】 ※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 年収650万円（月給476,700円／内30時間分の固定残業代90,600円／賞与780,000円）〜 年収850万（月給609,200円／内30時間分の固定残業代115,700円／賞与1,190,000円） 休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給 ・含み残業時間：30時間 【試用期間】2ヶ月 （試用期間中の待遇に変更はありません。） |
| 待遇・福利厚生 | ◆働き方 ・マイ定時（就業時間選択制度） ・どこでもワーク（リモート勤務制度） ※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります。 ・育児のための所定労働時間の短縮（小学6年生の年度末まで） ◆リブシェア（譲渡制限付株式制度） ・入社時付与：全社員一律、入社時期に応じて年2回の付与月のいずれかで付与 ・年次付与：一定等級・役職の社員に対し、会社の利益の一部を還元 ・退職後も継続して保有可能（在籍期間要件、譲渡制限期間あり） ◆懇親 ・ウェルカムランチ ・部署懇親会補助 ◆表彰 ・Award（全社表彰制度）/ 部門内表彰制度 ◆教育制度・資格補助補足 ・Startup Program（入社時研修） ・メンター制度 ・研修勉強会の運営サポート ・セミナー参加補助 ・学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助） ・Schoo （従業員の自律的な成長を支援する制度として、幅広いスキルや知識が学べる動画学習サービスを導入） ◆その他 ・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能 【仕事の内容】 入社直後：上記、具体的な業務内容をご参照ください 変更の範囲：当社業務全般 （就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） 【勤務地】 入社直後：105-7510 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝10階 変更の範囲：会社の定める場所 （本社オフィス・宮崎オフィス・自宅・その他将来的に拠点の変更・増減があった場合はその拠点。また就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める場所） 【スライド】 福利厚生や社内制度についてはこちらからも確認ができます。 https://speakerdeck.com/livesense/invent-the-next-commonslide=54 https://speakerdeck.com/livesense/invent-the-next-commonslide=55 交通費支給 健康診断 家族手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・有給休暇（入社後すぐに当社規定の日数を付与） ・産前産後休暇 ・ボランティア休暇（最大3日） ・保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能） ・慶弔休暇 ・ならし保育休暇制度 ・GRATEFUL 10 YEARS休暇（10年勤続された方を対象に付与される特別休暇） 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 有給休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | ・書類選考 → 面接（2〜3回）→ 内定 ※選考回数は変更となる可能性があります。 ※面接は基本オンラインを想定しておりますが、ご希望の場合はオフラインを想定 |