【WEBコンテンツディレクター】｜恋愛・占いWEBコンテンツの企画運営◎
株式会社メディア工房
420万円〜600万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
「誰かの悩みに寄り添いたい」「日々の生活で感じる『気になる』を形にしたい」。そんなあなたの感性は、この仕事において一番の武器になります。自社内に開発・デザインチームがいるため、意見を交わしながら「こうすればもっと良くなるかも」を素早く形にできる環境です。数値分析と聞くと難しく感じるかもしれませんが、ユーザーの反応として捉えれば、納得しながら自然とスキルが身につくはず。まずは今の経験から一歩踏み出してみませんか。
| 求人ID | 398534 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社 〒106-0032 東京都港区六本木7丁目15−9 住友不動産六本木セントラルタワー9階 【アクセス】 六本木駅（日比谷線都営大江戸線） 2番出口、4b出口、4a出口徒歩1分 もしくは「乃木坂駅」3番出口徒歩11分 |
| 企業の内容 | ◎女性をターゲットにした占いコンテンツの企画運用！恋愛や人間関係、仕事に悩む方の背中を押す企画を創出 ◎有名占い師の監修サービス中心にデジタル占い運営！ 【魅力】 ①裁量が大きい 指示を待つのではなく、自分で考えた企画・施策を実行できます。生み出しリリースする企画については、担当者自身の裁量で行えることが多く、自分の力を120％発揮できる環境にあります。 ②データ解析力 BIツールを活用し、エンドユーザーの方の行動を分析します。何を求めてアプリに来訪し、何に興味をもってサービスを閲覧し、購入しているか。企画が当たらなかった時は何が問題であったのか。 数値をもとに仮説検証を行いサービスの改善を続けていくため、業務を通じてデータ解析力が身につきます。 ③女性向けサービスのマーケットの全貌を把握 集客～売上まで事業全体を俯瞰しながら業務を行えるため、女性向けサービスの企画立ち上げからグロースに関する全体的な知見とスキルを得ることができます。 【職場環境】 ◇スピード感のあるサービス改善 新しいことはどんどん試してみよう！という気質の文化です。 制作は、フロントエンドからバックエンドまで、自社内制作で行っています。 各メンバーが近しい距離で意見を交わし、細かな運用ができるため、数値を見ながらの効果改善や、 UI・UXの改善対応も迅速に行うことができます。 ◇意思決定が早い 事業部長との距離が近く、より良い環境にするための意見提言がしやすい組織環境です。 現場から上げられた改善提案が反映されることも多く、会社としての意思決定が迅速に実行されます。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 今回の募集ポジションは、恋愛占いWEBコンテンツのディレクター職。 お任せするのは、女性をターゲットにした占いコンテンツの企画運用です。恋愛や人間関係、仕事に悩む方の背中を押す企画を生み出していきます。 「好きな人が自分をどう思っているのか、気になって仕方がない」 「今の仕事を続けた方がいい？」 といった自分の経験・感覚と、リアルな悩みが活きてくる仕事です。 【具体的には…】 ・コンテンツ企画 ・占いコンテンツの企画立案 ・売り上げ分析 ・WEBプロモーション方法の企画 ・コンテンツの運営、更新、改善 所属部署は、会社の事業中核にあたるデジタルコンテンツ部です。 部署では企画･デザイン・フロントエンドからバックエンドまで、全て自社内の制作メンバーが手がけており、それぞれが近しい距離で意見を交わしながら、柔軟にコンテンツ改編を行い、常により良いサービスつくりを目指しています。 ※業務内容の変更の範囲：なし |
| 対象となる方 | 【応募条件】 ・ 企画、編集経験 L女性向けWebメディアや雑誌など、類似コンテンツの企画・運営経験 ・ディレクション能力 L制作チーム（デザイナー、ライター等）の進行管理・スケジューリング経験 ・ 数値分析、KPI管理の基礎知識 Lユーザーデータや売上データを用いた課題抽出と改善提案ができる |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ※勤務地の変更の範囲：なし 【勤務時間】 10:00～19:00（所定労働時間8時間） 休憩：60分 残業：有 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 420〜600万 【年収例】 【給与】 基本給：259,700円～371,100円、固定残業代：90,300円～128,900円を含む／月 固定残業代の相当時間：45.0時間／月 ■昇給：3月／9月 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 【試用期間】 6ヶ月／変更無 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 報奨金制度 表彰制度 社内イベント実施 オフィスコンビニ コミュニケーション予算 各配属部署によるOJT 職能手当 交通費支給 健康診断 役職手当 持株会制度 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休二日制（土日祝） 夏季休暇（有給推奨） 有給休暇（10日～） カレンダー通り ※有給消化率：70％ 有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 夏季休暇 産休・育休 GW休暇 |
| 選考の内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有（国語のテスト/WEB適性診断） |