【WEBマーケティング営業】未経験歓迎！／月インセン年4回・平均81万円支給／SEO・広告提案で企業課題を解決する成長企業
株式会社NEXER
450万円〜700万円
未経験歓迎インセンティブ土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
「WEBマーケティングは難しそう」と身構える必要はありません。この仕事は、フォーマット化された提案書や先輩のサポートのもと、目の前のお客様の悩みに耳を傾けることから始まります。施策の実行は専門チームが担う分業体制なので、まずは提案に集中できる環境です。成果はインセンティブや年収としてしっかり返ってくるため、未経験から着実に「稼ぐ力」を身につけたい方にとって、理想的なキャリアのスタート地点になるはずです。
| 求人ID | 399611 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 東京本社 東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル11F 【アクセス】 副都心線 有楽町線「東池袋駅」直結 |
| 企業の内容 | 当社はSEO・Web広告・サイト制作など、企業の集客課題をWEBマーケティングで解決するデジタルマーケティング企業です。 未経験入社83％の育成体制 ┗SEOやWeb広告の基礎から学べる座学＋OJT＋メンター制度で、未経験の方も安心して成長できます。 営業に専念できる分業体制 ┗施策実行はマーケターやエンジニアが担当するため、お客様への提案に100%集中できる環境です。 成果が収入に直結 ┗月給35万円＋賞与年2回＋インセンティブ年4回と、頑張りが正当に評価され高収入を実現できます。 早期キャリアアップ可能 ┗入社9カ月で管理職になった実績もあり、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。 未経験から「法人営業×無形商材×WEBマーケティング」の提案力を身につけ、市場価値を高められる環境です。 |
| 仕事内容 | WEB広告やブランディング、SEOの提案を通じて、さまざまな業界の課題解決をサポートします。 「集客がうまくいかない」「売上を伸ばしたい」といった企業やお店の悩みを聞き、解決策を提案する仕事です。 【主な業務内容】 新規顧客へのアプローチ（テレアポ中心） 企業の集客や売上に関する課題ヒアリング SEO・Web広告などWEBマーケティング施策の提案 提案書作成、オンライン商談、契約締結までの営業活動 【具体的な仕事の流れ】 新規顧客へのアプローチ ┗まずは興味のある業界からスタート。得意分野からチャレンジできます。 オンライン商談 ┗今どんなことで困っているかを聞き、課題を一緒に整理します。 ヒアリングした内容をもとに提案書を作成 ┗フォーマットが用意されているので、白紙から作る必要はありません。 「提案書なんて作ったことない」という方もご安心ください。 プレゼン・契約 ┗内容や金額に納得いただけたら契約。施策の実行は社内のマーケターやエンジニアが担当します。 【ご経験・志向によりお任せしたい業務】 大手企業や大型案件のマーケティング提案 営業チームのリーダー、マネジメント業務 新規事業や新サービスの企画・立ち上げ |
| 対象となる方 | 【東京本社】 29歳以下の方 ※30～35歳は応相談 下記離職歴に当てはまらない方 ┗25歳以下：1年未満での退職が3回以上× 26歳以上：1年未満での退職が4回以上× |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 【勤務地補足】 転勤なし／東京で募集中／在宅勤務可／直行直帰OK 在宅勤務（リモートワーク）可：基本的には出社スタイルですが、成果が安定してきた段階で、在宅勤務も選べます。 訪問時は直行直帰OK：訪問がある場合、時間帯によっては直行直帰も可能。フレキシブルな働き方ができます。 【勤務時間補足】 実働7時間30分 休憩90分 10時スタートのため、満員電車を避けてゆったり通勤できます。 こまめな休憩でリフレッシュ：昼休憩に加えて、午後は1時間半ごとに10分の小休憩をとっています。 営業活動に集中できる：契約後の施策は、社内のマーケターやエンジニアが担当。 専任のフォローアップチームが顧客サポートを行う分業制により、営業活動に集中できます。 そのため、結果を出しやすい環境が整っており、平均で6件～7件に1件の高成約率を誇ります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450〜700万 【年収例】 年収600万円／25歳（月給35万円＋賞与年2回＋インセンティブ） 年収800万円／26歳／チーフ（月給40万円＋賞与年2回＋インセンティブ） 年収900万円／28歳／マネージャー（月給60万円＋賞与年2回） ※あくまでも目安の金額であり、選考や経験を通じて決定いたします。 【給与補足】 月給35万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回 固定残業代：時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万5000円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 未経験の方も、実績を上げれば早期に昇給・昇格可能です。 年4回のインセンティブあり（1月・4月・7月・10月支給）。売上ベースの評価で、月1～2件の契約でインセンティブの対象になります。無理のない目標ラインなので、達成しているメンバーがほとんどです。 東京営業部 平均支給額：81万8668円（2025年12月実績／人数：9名）。経験を積むほどインセンティブ額はさらにアップします。 年収アップを実現した社員多数：元商社営業（入社4年目）は前職から年収150万円アップ、元旅行代理店スタッフ（入社4年目）は前職から年収200万円アップの実績があります。 【賞与】 年2回（4月、10月）※昨年度実績2回：3カ月分 【昇給】 年2回（4月、10月） 【試用期間】 3カ月あり（試用期間中はインセンティブ支給対象外／その他期間中の給与・待遇に変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 引越し手当（当社規定あり） スキルアップ支援制度（ビジネス書購入支援、資格取得支援など） 研修制度・勉強会 慰労金制度（勤続5年経過ごとに会社から金一封） 結婚・出産祝い金（各5万円） 結婚記念日祝い金（毎年3万円） 子育て社員支援制度（育休復職祝い金、キッズ休暇、ベビーシッター割引券付与など） 交通費支給（月5万円まで） 福利厚生に関するアイデアを募集中！ 「働く上でNEXERを好きになってほしい」という社長の想いから、福利厚生に関しては随時メンバーからの意見を吸い上げて、 スピーディーに検討・実行しています。例えば「スキルアップ支援制度」は、実際に社員のアイデアから生まれた福利厚生です！ 私たちと一緒に、より働きやすい環境を作り上げていきましょう！ 交通費支給 社会保険完備 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制（土・日） 祝日休み 年間休日125日以上 リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに平日5連休取得可能です。 5日以上の連続休暇も取得可能！自分でスケジュール管理した上で、お休みが可能です。 筋トレやスポーツが好きな社員も多く、仕事の前後にジムに通う人もいます。 趣味はもちろん、家族とのプライベートの時間も大切にできる環境です。 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 有給休暇 介護休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次面接（オンライン） ↓ 最終面接（対面） ↓ 内定 ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。 ご応募から1カ月以内の入社も可能です。もちろん、それ以降の入社も歓迎します！ 面接日、入社日は調整可能です。在職中の方もお気軽にご相談ください。 |