データで組織を進化させる「攻めの人事」募集｜HRDX推進ポジション
株式会社ストランザ
500万円〜800万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
データに基づいた「攻めの人事」と聞くと少し身構えてしまうかもしれませんが、ここではランチ会や1on1といった現場との対話を何より大切にしています。人事システムによる効率化と、人が活きる組織づくりの両面に関われるのは、実務経験を次のステップへ引き上げる絶好のチャンスです。今のスキルを活かしつつ、仕組み作りを楽しみながら組織と一緒に成長したいと考えるなら、まずは気軽な気持ちで対話の扉を叩いてみませんか。
| 求人ID | 406150 |
|---|---|
| 勤務地 | 【東京本社】 〒105-0004 東京都港区新橋６丁目１７−２１ 住友不動産御成門駅前ビル 3F |
| 企業の内容 | ■ストランザについて 当社は、歯科医院における患者様の予約や治療管理を行うSaaSシステム「Apotool＆Box」などを自社開発しているITベンチャーです。 単純な予約管理・業務管理だけに留まらず、口腔内写真やレントゲンデータの管理、診察券アプリとの連携も可能な高品質なシステムで、 導入件数は全国3,200以上。顧客満足度は98％・解約率1％以下という実績を誇っています。 特に「使いやすさ」にとことん拘ったUI/UXはお客様からの評価も高く、実績を裏付けている秘訣の一つです。 今後もより多くの医院様に満足いただけるサービス作りをしていくため、 プロダクト全体のUI/UXを改善し、新たな顧客体験を創造するデザイナーを募集しています！ 一緒にユーザー目線を意識した面白いサービスをつくっていきましょう！ ■仕事環境 ・時差出勤が可能 ・フリードリンク制（ミネラルウォーター、コーヒー） ・部活制度あり（任意） ・図書館制度（申請・承認を経て会社費用で書籍を購入、読後は会社図書館へ） |
| 仕事内容 | ■仕事内容とミッション 仕事の内容 事業成長を加速させるため、データ活用による科学的な人事施策の実行と、組織文化の醸成をともに推進してくださるメンバーを募集します。 今後取り組んでいく主なテーマは下記です。 成長企業で『攻めの人事』にチャレンジしたい方、お待ちしています。 １．次世代人事システムの構築（HRDX） ・Salesforceの活動データと人事評価のシームレス化 ・勤怠・給与・評価ワークフローの自動化推進 ２．組織活性化・エンゲージメント向上 ・現場の「温度感」を吸い上げるためのランチ会や1on1の仕組み化 ・福利厚生の企画運用と、プロフェッショナルとしての行動指針を浸透させるコミュニケーション設計 ３．採用・定着率向上 ・年間30名規模の中途採用活動のリード ・データに基づいたミスマッチ防止策の立案と生産性向上施策 |
| 対象となる方 | ・事業会社での人事実務経験（3年以上） ・人事システムの運用経験 ・当事者意識と、誠実なコミュニケーション能力 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 所定労働時間8時間 ※時差出勤可能 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※残業平均は20h/月前後 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜800万 【年収例】 ■想定年収：5,000,000円〜8,000,000円 ・月給：417,000円〜667,000円 ・基本給：338,600円〜542,400円 ・固定残業手当：78,400円〜124,600円 ※固定残業手当として30時間分のみなし残業代が月給に含まれます ※固定残業代は残業がない場合も支給し、30時間超過分は別途支給されます ※選考を通し、スキルやご経験に応じてオファー内容を決定します |
| 待遇・福利厚生 | ・企業型確定拠出型年金制度 ・図書館制度：仕事関連書籍は、申請後に会社費用で図書館へ納品 ・従業員持株会 ・関東IT健康保険組合（宿泊補助、飲食補助等あり） ・厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 ・通勤手当：上限月30,000円（実費支給） ・フリードリンク制（ミネラルウォーター、コーヒー） ・オフィス内禁煙 交通費支給 持株会制度 社会保険完備 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・完全週休2日制（土日祝） 慶弔休暇 有給休暇 産休・育休 年末年始休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ web一次面接 ↓ 対面二次面接 ↓ 内定 ※状況に応じてフローが変更になる場合がございます。 |